南京地区五险一金缴费标准分析-法师兄

南京地区五险一金缴费标准分析

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-30 21:41:27 360 人看过

五险一金：养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险以及住房公积金。关于社会保险也就是五险是国家强制性的保险种类，任何有劳动关系的单位及个人都必须缴纳。因此我国《劳动合同法》第十七条做了具体规定。其工伤保险和生育保险由用人单位负责缴纳，个人不需要缴纳。养老保险、医疗保险、失业保险由用人单位和个人按一定的标准缴纳。

常熟五险一金缴费标准

常熟五险一金缴费标准：养老保险：单位缴纳比例20％，个人缴纳比例8％，医疗保险：单位缴纳比例9％，个人缴纳比例2％，失业保险：单位缴纳比例1．5％，个人缴纳比例0．5％，工伤保险和生育保险：单位缴纳比例1％，个人不缴费。公积金缴存比例：单位和职工各8％～12％。

2019年南京五险一金最低标准，根据南京市人民政府官网公布的数据，得出以下数据：医疗保险按照3030元作为最低缴费基数，生育保险按照3030元作为最低缴费基数，养老保险按照3030元作为最低缴费基数，失业保险按照3030元作为最低缴费基数，工伤保险按照3030元作为最低缴费基数，公积金按照2020元作为最低缴费基数。养老保险最低缴费金额：单位：303019％＝575．7元；个人：30308％＝242．4元。医疗保险最低缴费金额：单位：30309％＝272．7元；个人：30302％＝60．6元。失业保险最低缴费金额：单位：30300．5％＝15．15元；个人：30300．5％＝15．15元。工伤保险最低缴费金额：单位：30300．1％＝3．03元；个人：不用交。生育保险最低缴费金额：单位：30300．8％＝24．24元；个人：不用交。住房公积金最低缴费金额：单位：20208％＝162元；个人：20208％＝162元。个人五险一金最低缴费金额：242．4＋60．6＋15．15＋10＋162＝490．15元。单位五险一金最低缴费金额：575．．7＋272．7＋15．15＋3．03＋24．24＋162＝1052．82元

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南京市民每个月的五险一金缴费记录是可以通过手机下载一个我的南京app，然后进行注册后就可以查看到自己每个月缴纳的五险一金记录。一、怎么在手机上查五险一金用户可以使用手机微信、手机支付宝等第三方平台查询五险一金。以支付宝查询为例，具体方式如下：1、用户需要登录手机支付宝，点击首页更多；2、进入页面后找到便民生活栏目下的市民中心，点击进入；3、进入页面后就可以看到公积金、社保、医保等选项，点击进入按页面要求填入个人信息即可查询。需要注意的是，如果用户参保地没有接入第三方平台查询功能，用户就无法查询。外，用户可使用手机拨打全国统一的社保查询电话12333，然后选择人工服务，接通之后即可咨询五险状况；拨打住房公积金热线12329，即可查询公积金缴存情况。二、五险在哪里查网上查询市民可以通过登录自己的所在市人力资源和社会保障局网站，进行五险一金查询。市民可以在搜索引擎上输入上面的网站名称进行搜索，来

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通常情况下，交五金一险一般有以下的3个作用：1、参加工伤保险受工伤，经过工伤认定后，可以享受工伤保险的待遇；2、参加失业保险，并且失业人员符合条件的，那么失业人员可以从失业保险基金中领取到一笔失业保险金；3、参加医疗保险，退休后按照国家规定享受基本医疗保险待遇。五金一险是否由企业缴纳的企业缴纳五险一金的强制措施有：由社会保险行政部门责令限期改正，责令限期缴纳或者补足，自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金，逾期不改正的处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。《中华人民共和国社会保险法》第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层

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北京五险一金缴纳比例表：养老保险：单位缴纳比例20％，个人缴纳比例8％。医疗保险：单位缴纳比例10％，个人缴纳比例2％＋3元大病统筹。失业保险：单位缴纳比例1％，个人缴纳比例0．2％。工伤保险：单位缴纳比例1％，个人不缴费。生育保险：单位缴纳比例0．8％，个人不缴费。住房公积金：单位缴纳比例12％，个人缴纳比例12％社保的计算公式社保每月要交多少钱计算公式：社保月缴费基数乘社保缴费比例公司社保缴费金额计算公式：公司社保缴费基数乘公司社保缴费比例每个城市的社保基数与比例的规定是不一样的，具体可以向当地的社保局咨询！一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300％的，以当地上年度职工平均工资的300％为缴费基数；（2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60％的，以当地上一年职工平均工资的60％为缴费基数；（3）职工工资在300％—60％之间的，按实

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养老保险（单位缴20％，个人缴8％），生育保险（单位缴，个人不缴），工伤保险（单位缴，个人不缴），医疗保险（北京政策为，单位缴10％，个人缴2％＋3块钱），失业保险（单位缴1．5％，个人缴0．5％），公积金（单位和个人分别承担最高不超过12％的公积金）。个体怎么交五险一金吗？个人缴纳保险只能交养老、和医疗保险。其他的险种交不了。可以带身份证户口本到社区有专门人员办理。个人是不能缴纳五险一金的，五险一金只能由单位代缴。个人缴纳的医疗保险和养老保险和单位缴纳的也是有区别的，前者是居民保险，后者是职工保险。劳动局规定单位必须为职工缴纳社保的，您可以和你们单位提出，由单位缴纳。另外对于个人来说，最佳的保障方案，最好是先给自己完善社保，然后再依据个人的实际具体保障需求，选择合适的商业保险作为补充。正常情况下，个人商业保险的最佳投保策略是，优先完善意外险、健康险等保障型险种，然后选择适当的养老险、理财

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会影响自身社会保障权利的行使，缴纳养老保险满足最低年限，达到法定退休年龄后可以办理退休按月领取养老金。养老金可以一直领取到去世，而且随着社会生活水平的提高而“只增不减”，每年会调整增资，可以使老年得到稳定可靠保障。缴纳医疗保险可以获得医疗保险报销；如果在职缴费累计满足最低年限后，退休后能够不用再继续缴纳基本医疗费而可以享受比在职报销水平更高的医保待遇。什么样的单位能交五险一金社保也就是我们说的社会保险，如今我国要求用人单位必须要为员工缴纳社保，至于实际缴纳社保的基数，这就要根据单位的情况来确定，但对于缴费的比例，法律方面有要求；可供单位自由选择的余地不大。而要是单位不按照规定为员工购买社保，主要是在转正之后才开始购买社保的，这些都属于违法的行为，此时可以向社会保险费征收机构投诉，责令用人单位改正。《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年

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武汉五险一金缴纳标准2020

武汉五险一金的最低缴纳基数为3739．8元，最高缴费基数为18699元，其中缴费比例为：1．养老保险：公司缴16％，个人缴8％；2．失业保险：公司缴0．7％，个人缴0．3％；3．工伤保险：公司缴0．24％，个人不缴；4．生育保险：公司缴0．7％，个人不缴；5．医疗保险：公司缴8％，个人缴2％。天津五险一金缴纳标准天津五险一金缴纳标准具体如下：1、各类企业按职工缴费工资总额的20％缴费，职工按个人缴费基数的8％缴费，职工应缴部分由企业代扣代缴；2、个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的18％缴费，全部由自己负担；3、医疗保险缴费比例：基本医疗保险个人缴纳工资基数的2％，单位缴纳工资基数的8％；4、失业保险缴费比例：个人缴纳工资基数的1％，单位缴纳工资基数的2％；5、生育保险缴费比例：生育保险费由用人单位按月缴费，按照0．5％到1％的比例缴纳生育保险费。职工个人不缴纳生育保险费；6、

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但是，对于自己每个月缴纳多少比例的"五险一金"，很多人并不清楚。一项调查显示，仅有三成职场人清楚企业为自己缴纳的各种"险"和"金"的缴纳比例。其中31%的职场人确切知道医疗保险的缴纳比例，仅27%知道养老保险的缴纳比例，知道住房公积金缴纳比例的职场人数最少，仅7%，也只有23%的职场人知道在什么情况下能享受这些保险提供的保障。据了解，目前南京各项社保的缴费比例大体是：养老保险单位缴20%，个人缴8%;医疗保险，单位缴9%，个人缴2%，大病统筹10元;失业保险，单位2%，个人1%。生育保险0.5%-1.2%，工伤保险0.8%，完全由企业承担，个人不需缴纳。这些缴费比例累加一起，就是目前整体的社保费率。记者登录南京市人力资源和社会保障网查阅发现，根据江苏省人力资源和社会保障厅《关于发布2018年度社会保险有关基数的通知》(苏人社发[2018]199号)规定，南京市养老保险缴费基数参保企业和职工

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五险一金扣除比例分析

五险的扣除是按照工资的比例扣的。各项缴费比例如下：一、一般养老保险缴费比例：单位20％，个人8％。二、医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％。三、失业保险缴费比例：单位1．5％，个人0．5％。四、生育保险缴费比例：单位0．8％，个人不交钱。五、工伤保险缴费比例：单位1％，个人不需要交钱。六、至于公积金缴费比例则需要根据企业的实际情况。镇江五险一金缴纳比例1、根据规定，职工当年社会保险的缴费基数根据其上一社保年度实际工资总额确定，但是，最低不得低于最低缴费基数（目前我市市区为1794元／月），最高不得高于最高缴费基数（目前我市市区为10126元／月）。2、目前，我市市区企业各项社会保险的缴费比例为：养老保险：单位20．5％、个人8％；医疗保险：单位9％、个人2．5％；失业保险：单位2％、个人1％；生育保险：单位0．6％、个人不缴费；工伤保险：单位0．6％、1％、1．8％（根据单位经营范围确定

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一、企业五险缴费标准“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。二、五险一金是企业必须为员工缴纳的吗企业必须给员工缴足“五险一金”。根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定，企业必须给职工缴足“五险一金”，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。其中，养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金为企业和职工共同缴纳，工伤保险和生育保险为企业缴纳。五险一金，是企业给员工的一个保障性待遇，也可以说是福利待遇。一般来说，小型的的民营公司不缴纳五险一金的可能性是最大的，或者有些公司只缴纳五险不缴纳一金。但是也会有一些公司

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养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%；医疗保险单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%；工伤保险单位缴费比例为0.2-1.9%，个人不缴费；生育保险单位缴费比例为1%，个人不缴费；失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.5%；住房公积金单位和个人缴费比例各为7%。一、北京买房五险一金扣多少呢？按照比例计算。1、养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。2、医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%3元。3、失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。4、工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，职工个人一分钱也不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。5、生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%，职工个人一分钱也不用缴。6、住房公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费

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南京土地使用税缴费标准是多少

还没有办证就已经先开始使用土地的这种现象也是普遍存在的，这不仅是程序上的不合法，关键是有可能就会让当地的税务部门在征收土地使用税的时候出现了漏收的这种情况。所以现在南京市国土部和税务部门也是联合在整治地税征收工作当中存在的一些漏洞，目前南京的土地使用税的缴费标准其实是从每平方米七元到四元等不同的档次。南京土地使用税缴费标准是多少?(一)市区1、一类土地等级。范围核心城区：东至明陵路—苜蓿园大街—光华路—大明路—宁铜铁路，南至应天大街，西至郑和中路—漓江路—浦江路—燕山路——燕山东路，北至南京西站铁路—南京站铁路—红山路—龙蟠路—北安门北街—沿城墙至中山门以内;年税额10(元/平方米)2、二类土地等级。范围：一类土地以外，绕城公路以内的区域;年税额7(元/平方米)3、三类土地等级。范围：江南市区除一、二类以外地区(含八卦洲、江心洲)、高新技术开发区、沿江工业开发区(现六合区的西厂门、山潘、卸

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五险一金
企业员工五险一金缴纳标准

养老保险缴费比例：单位20%(其中17%划入统筹基金，3%划入个人帐户)，个人8%(全部划入个人帐户)；医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元；失业保险缴费比例：单位1.5%，个人0.5%；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率；生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。住房公积金缴存基数按职工本人上一年度月平均工资计算。月平均工资按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算。一、五险一金指缴付比例是多少五险一金缴付比例如下：1.养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。2.医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元3.失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%；4.工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳；5.生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%，个

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北京最低工资标准下，五险一金需要缴纳多少？

参加基本养老保险、失业保险的职工缴费基数最低标准按照3613元／月确定；参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工，缴费基数最低标准按4713元／月确定。公积金按照2409元做为最低缴费基数。养老保险最低缴费金额：单位：361316％78元；个人：31428％89元。医疗保险最低缴费金额：单位：55578％56元；个人：55572％11元。失业保险最低缴费金额：单位：36130．8％9元；个人：36640．2％元。生育保险最低缴费金额：单位：55570．8％4元；个人：不用交。工伤保险最低缴费金额：单位：根据行业确定；个人：不用交。住房公积金最低缴费金额：单位：240912％89元；个人：240912％89元。个人五险一金最低缴费金额89＋111＋7＋5＋300元单位五险一金最低缴费金额78＋556＋29＋9＋44＋300517元。3000缴纳五险一金最低工资3000元工资，用人单位为其缴

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一、公务员五险一金缴纳比例五险一金月缴费金额=五险一金缴费基数乘五险一金缴纳比例。一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;(3)职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资，即上年度工资总额除以12。上一年度指的是自然年度，即上年1月至12月。住房公积金缴存基数不得低于市人力资源和社会保障部门公布的上一年度职工月最低工资标准，不得超过市统计部门公布的上一年度全市在岗职工月平均工资的3倍。由此看来，公务员五险一金的缴费金额计算方法没有变化。不同的保险有不同的

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