投资管理公司需要全额支付吗
来源:互联网 时间: 2023-05-07 19:23:10 278 人看过

根据我国《公司法》规定,设立的投资公司为有限责任公司,不需要股东的实收资本立即到位,股东可以在一定期限内认购

中华人民共和国《公司法》第二十六条有限责任公司的注册资本为在公司登记机关登记的全体股东认缴的出资额,行政法规和国务院决定对有限责任公司的实收注册资本和注册资本最低限额另有规定的,从其规定。

第二十五条有限责任公司章程应当载明下列事项:(一)公司的名称、住所;(二)公司的经营范围;(三)公司的注册资本;(四)股东的姓名或者名称;(五)出资方式,股东的出资额和出资时间

(六)公司的组织机构、产生方式、职权,议事规则(七)公司法定代表人(八)股东会认为必要的其他事项公司成立后,股东应当在公司章程上签名并盖章,公司登记机关发现公司存在实收资本不实嫌疑的,可以要求公司到指定的验资机构验资,并要求其在规定期限内提供验资证明。股东原出资中的实物、知识产权、土地使用权等非货币性财产应当重新验资,并由验资机构出具验资证明。公司出资的非货币性财产的实际价值明显低于公司章程规定的价值的,依照《公司法》第三十条的规定,虚假出资的股东应当补足差额,公司成立时其他股东承担连带责任,补充责任。但除另有约定外,非货币性投资财产因市场变化或其他客观因素发生贬值的,投资者对不真实的投资不承担责任。此外,虚假出资的责任是:(1)虚假出资的股东对公司在出资不足的范围内不能清偿的部分债务承担补充赔偿责任;(2)当时的其他股东公司成立之日起对虚假出资承担连带责任

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月06日 09:45
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多土地使用权相关文章
  • 产假期间公司需要支付工资吗
    需要支付,如果实发工资比生育津贴高的。就按照实际工资发放。生育津贴高的就按照生育津贴发放。一、生育津贴是平均工资还是计算工资1.生育津贴和产假工资不能兼得。生育津贴的计算方法为:月缴费工资/30天×产假天数;2.如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是,若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入,那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资,企业需要予以差额补足;3.如果单位没有交社保,产假期间公司应当按正常出勤发放工资。二、怀孕后买社保可以领取生育津贴吗个人缴纳社保可以领取生育津贴的。但产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受;如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生
    2023-02-04
    387人看过
  • 票据全额需要支付外币的,如何处理?
    在对外经济贸易活动中,需要经常使用票据这种支付工具,由此,票据可以在国际间进行流通,在这种情况下,票据所记载的货币种类可能不是出票人所在地的通用货币。遇到这种情况,应如何处理对此,日内瓦统一汇票本票法公约,以及国外的票据法都做了专门规定,即表示票据金额的货币,如果不是付款地通用的币种,而是外币,则需要依照到期日的汇价,以折合付款地国家的货币进行支付。如果出票人在票据上载明的金额必须以指定的外币支付的,则按照票据的约定办理。由此可以看出,通常情况下,票据是以付款地的通用货币支付,同时尊重票据当事人的约定,这是国际上票据付款的通用规则。在我国,人民币是国家的法定货币,以人民币支付中华人民共和国境内的一切公共的和私人的债务,任何单位和个人不得拒收。票据的付款请求权是货币债权的一种,付款人的付款义务也是付款人对持票人的债务,自然不能例外。所以,在我国境内,通常情况下,付款人应以法定的流通货币即人民
    2023-02-16
    338人看过
  • 试用期被辞退是否需要全额支付工资
    1、劳动者在试用期被辞退,如果是全勤的,单位需要全额支付劳动者工作期间内应得的工资;如果有缺勤或者违纪被扣除工资等情形的,则单位只需要按劳动者实际应得的数额来支付即可。2、法律依据:《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。一、辞退工资结算不合理怎么办1、公司没有合法理由辞退的属于违法解除劳动合同,
    2023-03-25
    199人看过
  • 投资管理公司能破产吗
    一、关于不能清偿的界定不能清偿,是指债务人对请求偿还的到期债务,因丧失清偿能力而无法偿还的客观财产状况,也称不能支付或支付不能。不能清偿的要件为:第一,债务人丧失清偿能力。认定债务人是否具有清偿能力,一般根据债务人的财产、信用、劳务等因素综合构成的。当债务人以所有方式均不能清偿债务时,即构成丧失清偿能力。缺乏清偿能力的认定应以客观状态作为标准,即缺乏清偿能力并非债务人主观上不愿或出于恶意而拒绝支付,而是不能支付的客观情况。第二,债务人不能清偿的是已到偿还期限,提出清偿要求的、无争议或者已有确定名义的债务。第三、债务不限于以货币支付为标的,但必须是能够以货币评价的债务,否则因其债务形式在破产程序中无法得到偿还,宣告债务人破产没有实际意义。第四、不能清偿是债务人在相当长的时间内或者可预见的相当时期内持续不能清偿,而不是一时的资金周转困难等问题暂时停止支付。第五、不能清偿指债务人的客观财产状况,
    2023-04-29
    318人看过
  • 物业管理公司需要资质吗
    物业管理企业资质是指物业服务企业资质证书,没有资质的企业不能进行从事物业管理经营。物业管理企业资质等级分为一、二、三级。国务院建设主管部门负责一级物业管理企业资质证书的颁发和管理。省、自治区人民政府房地产主管部门负责二级物业管理企业资质证书的颁发和管理,直辖市人民政府房地产主管部门负责二级和三级物业管理企业资质的颁发和管理,并接受国务院建设部门的指导和监督。设区的市的人民政府房地产主管部门负责三级物业管理企业资质证书的颁发和管理,并接受省、自治区人民政府建设主管部门的指导和监督。一、物业管理经营范围有哪些(一)房屋的维修与修缮管理。保证房屋及设备在安全合法的状态下正常使用。并通过规范科学的使用,充分发挥房屋及其设备的最大功效。(二)提供绿化管理。制定和实施管辖区内的绿化管理条例,为产权人、使用人提供一个绿化、幽雅的生活环境。(三)卫生管理。定期及时清扫所管辖区内的卫生,为住户提供舒适、干净
    2023-03-01
    320人看过
  • 项目管理公司需要资质吗
    项目管理公司需要资质,注册一个项目管理公司的条件是应当具有工程勘察、设计、施工等一项或多项资质;从事工程项目管理的专业技术人员,应当具有城市规划师、建筑师、工程师等一项或者多项执业资格;企业申请资质时,其原有工程业绩、技术人员、管理人员、注册资金和办公场所等资质条件可合并考核等。一、注册建设工程项目管理公司条件1、项目管理企业应当具有工程勘察、设计、施工、监理、造价咨询、招标代理等一项或多项资质。2、工程勘察、设计、施工、监理、造价咨询、招标代理等企业可以在本企业资质以外申请其他资质。企业申请资质时,其原有工程业绩、技术人员、管理人员、注册资金和办公场所等资质条件可合并考核。3、从事工程项目管理的专业技术人员,应当具有城市规划师、建筑师、工程师、建造师、监理工程师、造价工程师等一项或者多项执业资格。4、取得城市规划师、建筑师、工程师、建造师、监理工程师、造价工程师等执业资格的专业技术人员,
    2023-04-02
    167人看过
换一批
#土地管理
北京
律师推荐
    展开
    #土地使用权
    相关咨询
    • 公司要求签全额支付违法吗
      内蒙古在线咨询 2022-03-20
      不合法,建议协商解决,协商无果,收集证据仲裁 收集证据从以下方面 是否有劳动合同 是否银行转账,转账去银行打流水是否显示工资 是否缴纳社保,没缴社保,社保中心投诉 是否缴纳公积金,没缴公积金管理中心投诉 收集加班费和经济赔偿金不签劳动合同和被动离职补偿金.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月
    • 公司全额解除合同需要支付补偿金吗?
      四川在线咨询 2022-11-04
      如果企业解除劳动合同的行为属于以下情形之一的,应当支付经济补偿:用人单位主动提出的协商一致解除劳动合同;非过失性辞退劳动者;经济性裁员;其他。
    • 员工全勤上班为什么公司要支付全额工资
      上海在线咨询 2023-03-18
      如果用人单位确有特殊原因要延发工资、且拖延时间不长,或者有正当理由少付工资,则不属于“恶意欠付工资”。 劳动者按约提供劳动的,用人单位应当足额支付劳动报酬。 获得劳动报酬是劳动者最基本也是最重要的一项权利,同时,向劳动者足额支付劳动报酬也是用人单位最基本的一项义务。如果劳动者已经按照劳动合同的约定向劳动者提供了劳动的,用人单位应当足额支付劳动报酬,不得以各种理由不正当少发或不发。 如果用人单位恶意
    • 试用期被辞退需要全额支付工资吗
      重庆在线咨询 2022-11-13
      1、劳动者在试用期被辞退,如果是全勤的,单位需要全额支付劳动者工作期间内应得的工资;如果有缺勤或者违纪被扣除工资等情形的,则单位只需要按劳动者实际应得的数额来支付即可。 2、法律依据《工资支付暂行规定》 第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 第九条劳动关系双方依法解除
    • 投资管理公司需要交基金税吗
      重庆在线咨询 2021-10-27
      投资基金管理有限公司应缴纳以下三点税:1、印花税,主要是开设实收资本账户应缴纳的营业税2、权利税,与投资者签订投资合同,应缴纳权利税3、扣除个人所得税,企业所得税:合作制企业,基金本身不需要缴纳企业所得税,但有限合作伙伴多由自然人和企业法人构成,基金需要扣除相应的个人所得税和企业所得税。