劳动合同签几年都是可以的,应当由用人单位与劳动者协商处理。如果单位第三次与员工之间签订劳动合同,就需要跟员工签订无固定期限的劳动合同了。
根据这一规定,如果劳动合同是每一年签一次,那到第三次与员工之间签订劳动合同的时候,就不能再一年签了,而是要签订无固期限的劳动合同了,否则劳动者可以要求用人单位双倍的支付工资。
信用卡逾期三年银行为什么不起诉
1、可能是因为信用卡的欠款数额不多。一般来说如果信用卡欠款数额不多,银行大多不会浪费过多的时间和精力去处理,因为这可能对银行来说不太合算,通常银行会让利滚利导致欠款金额不断增大之后再去找欠款者,毕竟按照国家规定,信用卡一旦出现逾期,就可以合理产生利滚利的利息。
2、可能就是用户的信息更改导致银行无法与用户取得联系,一般来说信用卡的有限期通常都是几年,而在这几年内用户很有可能更换了手机号码以及变更了住址,这样一来在欠款过后,银行也无法与用户取得联系,导致银行那边有什么行动,用户全然不知有可能,等用户自己想起来时已经非常严重了。
3、银行可能已经选择催收或是已经起诉了信用卡用户。有时银行对用户不理不睬,有可能是因为他们已经将这笔债务转交给第三方这就不需要银行自己亲自处理了,除此外银行对欠款用户不管不顾。
《劳动合同法》第三条,订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
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