3月份入职,可以休几天年假:
一、年假多少天规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。但有下列情形之一的,就不能享受当年度的年休假:
1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;
2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
3、累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;
4、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;
5、累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。年假应从一年的元旦开始休前一年的,但对于不满一整年的员工,年假的休息天数,就按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。
二、工资规定工资计算:1.年假安排及未休年假的工资怎么算用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的,应征得职工本人同意。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。职工未休年假的工资计算:对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。用人单位安排职工休年休假,但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的,用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。2.离职时年假工资怎么算用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。折算方法为:(当年度在本单位已过日历天数365天)职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。用人单位当年已安排职工年休假的,多于折算应休年休假的天数不再扣回。
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5月份退休,年假应该休几天
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10年工龄离职,年假可休几天?
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3月份退休几月份发工资
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(3) 2020年新劳动法规定的病假可以休几天?
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年假规定:入职第二年可休多少天?
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有薪假期(Paid Annual Leave)简称年休假,是劳动者连续工作满1年后每年依法享有的保留职务和工资的一定期限连续休息的假期。 劳动法对带薪年休假作了原则性规定,但没有规定带薪年休假的休假时间及具体操作办法,而是指定由国务院制定相... 更多>
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按照去年五月份入职有几天年假吉林省在线咨询 2022-10-10在入职这家单位之前,在别的单位有过一年工龄的,2014年5月1日至5月26日之间入职这家单位的2014年度的带薪年休假为3天,2014年5月26日至5月31日入职这家单位的2014年度的带薪年休假为2天。2015年1月1日至2015年12月31日带薪年休假为至少5天。
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入职一个月一般会休年假几天海南在线咨询 2022-07-14入职一年,当年没有年休假,从第二年才开始享有年休假。入职一个月要请年假根据《国务院职工带薪年休假条例》、人力资源社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
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入职当月奶奶每月几天休假北京在线咨询 2022-01-121、你应该享受年休假。你可以享受的年休假按公历年度计算。 2、你可以享受的年休假计算为:(奶爹入职日期是不是写错了,应该是2010年11月24日吧?)2010年11月24日至12月31日没有年休假,因为折算下来2010年的年休假不满一天,所以不享受了。(2010年你在这家单位的时间38天除以365天乘以5天年休假) 2011年1月1日至12月31日可以享受吴五天的年休假。
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2017年几月份事业险可以入职宁夏在线咨询 2022-10-261。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,把这段间断的时间扣除,间断前后两段工作时间合并计算工龄计算.折叠连续计算法也叫工龄连续计算、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄;2.折叠合并计算也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中,一般非本人主观原因间断了一段时间.折叠工龄折算法;3,其在甲