如何应对单位少缴一个月的社保问题?
来源:法律编辑整理 时间: 2023-07-03 19:10:30 416 人看过

单位少缴纳一个月的社保可以跟单位反映情况,出示漏缴社保清单。如果单位答应补缴漏掉的社保,却没有行动,可向当地社保局投诉。用人单位未按时足额缴纳社保费的,由社保费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金,逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款,并且可从其开户银行或其他金融机构进行划拨。

社保补缴一个月要多少?

社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费,中间几个月没有缴费,而现在由于招调或者落户其他原因,需要补之前没有交到的部分,从而获得完整的社保时间段,以确保招调落户等工作正常认可。

1、社保政策是最多可以补交两年,意思是从补交的月份开始向前推算。

2、补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*(应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资)*缴费比例*补缴系数。

3、根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

4、第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

5.一般情况下,补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。

《中华人民共和国劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月14日 15:31
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多社保相关文章
  • 如何解决用人单位不缴纳社保问题
    如果用人单位拒绝为员工交纳社保,首先劳动者可以和用人单位进行协商,要求用人单位补缴社会保险。如果用人单位拒绝补缴社会保险,劳动者可以向当地的社保局投诉解决。如果投诉未能解决问题的,劳动者还可以向当地人民法院提起诉讼。劳动者还可以提起劳动仲裁,通过仲裁局解决问题。不交社保的后果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《劳动法》第七十二条的规定,社会保险是国家的强制保险,为职工办理社会保险是单位的法定义务
    2023-06-30
    244人看过
  • 新单位愿意补缴一个月社保
    一、换工作社保断交一个月应该怎么补?1、因为个人原因离职,这就导致了社保断交一个月。后期又不想因为这一个月影响到整体的社保缴纳,因此想补缴。具体分为个人补缴和公司补缴两种方法。(1)个人补缴:去当地社保局说明诉求,然后在工作人员的帮助下帮忙办理补缴,如果是自己离职等原因造成的断交不一定可以补交,这个要问清楚;(2)公司补缴:社保断交公司是可以帮忙补交的,可以联系原公司帮忙补交,或者到新公司之后询问人事能否帮忙办理补缴。2、社保断缴了一个月,如果新单位做了补缴,一般没有什么影响,就算是忘记了交,断交一个月,只要不超过三个月,下个月去补上,也是有效的,社保局的规定是,只要断交不超过3个月,续上之后,就可以延续之前的社保缴存年限。二、断交社保影响大不大?(1)养老保险:社保断交对养老保险的影响并不是很大,养老保险的缴费年限是累计进行计算的,只要用户累计缴纳满15年即可领取对应的养老金。不过社保断
    2023-03-06
    136人看过
  • 单位如何应对婚外情问题
    已婚职工婚外情属于违反公序良俗和社会公德的行为,应该受到道德的谴责,但尚未构成违法行为。就劳动关系而言职工也应当遵守职业道德和社会公德,以确保劳动关系的和谐稳定。用人单位对违反社会公德的行为进行批评教育尚在合理性范畴内。如果有证据证明劳动者违反社会公德的行为已经给公司造成不良影响,用人单位根据生效的规章制度进行解雇处理并无问题。但在上述行为未影响双方劳动合同继续履行的情况下,用人单位可以行使批评教育的权利,但按照违纪解雇则存在很大的法律风险。婚外情受到恐吓威胁如何处理婚外情受到恐吓威胁可以进行报警处理,对对方进行罚款或者是拘留。一般会处以五日以下的拘留或者是500元以下的罚款,如果情节比较严重的话,将会处以5到10日的拘留,并处以500以下的罚款。威胁、恐吓严重的构成了寻衅滋事罪。恐吓威胁他人,造成他人人身受到伤害,情节较恶劣,会处五年以下有期徒刑、拘役或者管制,情节严重的,处五年以上十年
    2023-07-06
    230人看过
  • 社保缴纳不足四个月,应如何应对?
    补缴人向新的用人单位申请补缴;用人单位同意帮你补缴之后,用人单位带着相关资料去社保局办理补缴手续,前提是必须证明用人单位和补缴个人存在事实劳工关系。然后用人单位就可以帮你补缴,你只需要把补缴的费用还给用人单位即可。工伤了没交社保怎么办劳动者因工负伤,用人单位未依法缴纳工伤保险费的,由用人单位支付以下工伤保险待遇:治疗工伤的医疗费用和康复费用;住院伙食补助费;到统筹地区以外就医的交通食宿费;安装配置伤残辅助器具所需费用;生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;其他。《中华人民共和国劳动合同法》第七十四条县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查:(一)用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况;(二)用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况;(三)劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况;(四)用人单位遵守国家关于劳动者
    2023-07-07
    107人看过
  • 2017对于社保问题如何缴费?
    根据规定社保问题如何缴费标准如下:个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请,其手续包括:本人身份证,近期免冠一寸照片备两张,保费,申请书等即可。且只能办理养老,医疗保险两种。交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的,且每年都不是一样的。比如A地社平工资为20000元,那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右,医疗为20000*10%=2000左右。另外也规定了最低档和最高档,最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%,最高档为职工月平均工资的300%。一般以最低档居多。另外,养老保险最低交纳年限为180个月即15年,医疗保险至少需要交纳25/30年,达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销(只要续费平时也是可以的)。山西社保缴费基数山西社保缴费基数具体如下:1、养老保险:(1)城镇职工:单位缴费20%,个人缴费8%;(2)原综保本市户籍劳动者:单位缴费12%,个人缴费8
    2023-08-09
    106人看过
  •  应届毕业生社保缴纳问题:单位不作为如何解决?
    在单位工作,如果获得了工资收入,单位有责任为职工办理社会保险手续,并保管个人档案。只需要提供本人身份证和照片,单位就可以向当地社会保险管理部门申请办理相关手续。个人档案的存放地与劳动关系和工资收入无关。在单位工作,如果建立了劳动关系并获得工资收入,单位有责任为你办理社会保险手续,并保管你的个人档案。你只需要提供本人身份证和照片,单位就可以向当地社会保险管理部门申请办理相关手续。个人档案的存放地与劳动关系和工资收入无关。 单位未给应届毕业生交社保,如何维权?根据《中华人民共和国社会保险法》第六十七条的规定,用人单位未给劳动者参加社会保险的,由社会保险行政部门责令限期改正。逾期不改正的,由社会保险行政部门责令停止违法行为,可以处二万元以上二十万元以下的罚款。因此,对于单位未给应届毕业生交社保的情况,劳动者可以依法维权。首先,劳动者可以向社保行政部门投诉举报,要求单位依法为劳动者参加社会保险。如
    2023-08-27
    147人看过
  • 一般允许单位欠缴社保几个月
    一般允许单位欠缴社保几个月一般是不允许单位欠缴社保的,欠缴社保的行为违反了我国社会保险法的相关规定,属于违法行为。我国《社会保险法》规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。一般允许单位欠缴社保几个月的法律依据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保,签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的,社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳
    2022-07-18
    240人看过
  • 单位购买社保后,个人未按时缴纳,如何应对?
    养老保险(1)、如果新单位直接接收的社保,在同城的话,不需要个人做任何事,不用办理转移手续,只需要让原来的单位把社保停了就可以,新的工作单位,直接用身份证号就可以继续给缴纳社保。如果不是一个城市,新参保地审核转移接续申请并向原参保地发出同意接受函、原参保地办理转移手续、新参保地接受转移手续和资金,三个流程走完之后即可办妥。(2)如果没有新单位接收的。还想继续缴纳社保,那可以同时直接去一些第三方单位缴纳个人和公司两部分的金额。也可以以灵活就业人员身份,去户口所在地社保机构参加城乡居民养老保险;如果不想继续缴纳社保,可以做异地转移,个人的部分全部转走,单位给缴纳的部分只能转走12%。医疗保险(1)如果的新公司直接接收的五险一金,同城的话也不需要个人做任何事情,如果不是同城的话,需要在原来的城市医保中心开具《基本养老保险参保缴费凭证》,再携带身份证、新社保卡等去新单位所在地医保中心办理转入。(2
    2023-07-16
    273人看过
  • 单位停止缴纳社保,患者应当如何应对?
    社保停了以后是可以买农村合作医疗保险的。一、一般社保是社保,农村合作医疗保险,你的农村合作医疗只是属于医疗保险,社保一般都是从养老保险开始买的,社保包括医疗保险的。二、社保包括:养老、医疗、工伤、失业、生育保险等。农村医疗保险和社保冲突吗冲突,农村合作医疗保险是限于农村户口的人参加的,而社保是城镇职工参加的,二者参保对象并不相同,一个人不能同时拥有你农村户口和城市户口。报销都是凭发票来的,只要在其中一处报销过了,到另一处就不同意再报销了。但一般来说社保的医保报销比例和总额度都比农村合作医疗高,所以首选都是用社保,剩余的部分如果参合地同意的话,还可以得到一些报销,不同意也没办法的。《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第三条社会保险制度
    2023-07-17
    464人看过
  •  社保缴纳问题:两个单位谁影响更大?
    社会保障是我国非常重要的一项社会保障制度。然而,一些人可能会在同一时期内缴纳了多于一份的社会保险,这种现象被称为社保重复缴费。这种行为是不被国家政策允许的。对于之前个人缴纳社保的人来说,应该将保险关系转移到单位,由单位申报,否则单位将无法缴纳保险费用。即使个人已经缴纳了多于一份的保险费,也只能享受一份保险。因此,我们应该遵守国家政策,避免出现社保重复缴费的情况,以确保社会保障制度的公正和公平。一个人在同一时期内缴纳了多于一份的社会保险,就被称为社保重复缴费。重复缴费和重复参保,都是国家政策不允许的。一般来说,之前是个人缴纳社保的应该要先把保险关系转到单位,单位才能申报,否则单位缴不进去的。即使缴了也只能享受一份保险。 社 保 重 复 缴 费 影 响 : 单 位 与 个 人 权 益 谁 受 损 ?社保重复缴费影响:单位与个人权益谁受损?近年来,随着我国社会保障制度建设的不断深化,社保重复缴
    2023-09-05
    59人看过
  • 社保一个月扣300单位交多少
    按照比例,公司帮交了700元社保。一、社保交了半年能领失业补助金吗失业保险交了半年是不可以领的。根据我国相关的法律法规规定,失业保险需要连续交满一年才能领取。除此之外,用户还需要是非本人意愿中断就业和有就业意愿的才能前往当地的社保部门领取失业保险金。通常,失业保险金是根据当地最低工资标准按照一定比例进行领取的。二、青岛市社保最低基数是多少社保基数每年都会进行一次调整,2021年7月份至2022年6月份,调整之后的青岛的社保最低缴纳基数是3457元,也就是说按照最低社保基数缴纳社保,需要缴纳1230.7元。青岛市企业职工社会保险缴费比例如下:养老保险:公司缴16%,个人缴8%;失业保险:公司缴0.7%,个人缴0.3%;工伤保险:公司缴根据行业,个人不缴;生育保险:公司缴1.5%,个人不缴;医疗保险:公司缴8.5%,个人缴2%。三、社保基数110005等于多少钱社保基数3017等于交了多少钱:
    2023-04-10
    116人看过
  • 如何应对最新社保政策导致的断缴问题?
    可以选择补交。根据《关于职工补缴基本养老保险费有关问题的通知》参保人员因各种原因未缴纳养老保险费或有缴费中断情况的,其在国家规定的劳动年龄内(男:60周岁内,女:50周岁内,不包括已领取养老保险待遇人员)可以申请补缴。社保断缴有什么后果社保断交后影响比较大,医疗保险、生育保险无法享受,工伤保险在无业期间也不能享受相关待遇。养老保险必须在退休前缴满15年,才能在退休后按月领取养老金。社保断交不但影响个人福利,也会影响买房、买车摇号、落户等资格,还是别断交的好。
    2023-07-02
    451人看过
  • 单位缴纳的社保交了一个月能退吗
    一、单位缴纳的社保交了一个月能退吗1.单位缴纳的社保在交了一个月后,一般情况下是不予退还的。2.社保分为个人缴纳部分和单位缴纳部分,单位缴纳的部分直接进入统筹账户,这部分资金是用于社会保障体系的整体运营和支付其他参保人员的待遇,因此个人无法要求退还。二、社保退还的条件1.社保退还的条件主要涉及到个人缴纳部分的退还。个人缴纳部分进入个人账户,这部分资金在满足一定条件下是可以退还的。2.具体的退还条件可能因地区和政策的不同而有所差异,但一般来说,以下几种情况可以考虑退还:(1)参保人员达到法定退休年龄,但累计缴费不足十五年,且不愿意继续缴费的,可以申请退还个人账户中的余额。(2)参保人员死亡后,其个人账户中的余额可以由其法定继承人继承。(3)参保人员移居境外,不再参加中国社保的,可以申请退还个人账户中的余额。三、个人社保部分能否退还1.个人社保部分在特定情况下是可以退还的。如前所述,个人缴纳的
    2024-02-29
    86人看过
  • 用人单位社会保险缴费问题
    用人单位除不可抗力等法定事由应按时缴纳社会保险费,未及时缴纳的应在社会保险费征收机构的监督下缴纳或补足若用人单位无法缴纳社会保险费,相关社会保险费征收机构可以向人民法院申请扣押、查封、拍卖用人单位财产,以拍卖所得抵缴社会保险费。一、员工缴纳社保费后可以要求单位赔偿吗?可以向单位追偿的。劳动法及相关法律法规均规定,劳动者有获得劳动报酬和享受保险福利的权利,用人单位有为劳动者缴纳社会保险的法定义务。单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户、申请划拨,包括向法院申请扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产,以拍卖所得抵缴社会保险费。如果劳动者向社会保险费征收机构投诉后,社会保险费征收机构不予处理的,对于这种行政不作为,劳动者可以提起行政诉讼,请求法院判令社会保险费征收机构履行职责,即向欠费单位追缴所欠社保费。二、未足额缴纳社保应该
    2023-03-27
    448人看过
换一批
#法律综合
北京
律师推荐
    展开
    #社保
    词条

    社保是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社保的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。... 更多>

    #社保
    相关咨询
    • 当前单位如何应对社保缴纳问题?
      河南在线咨询 2024-11-25
      劳动者有权向用人单位所在地的劳动监察部门及负责社会保险征收的税务机关投诉,维护自己的合法权益。根据《劳动合同法》第38条的规定,如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者可以解除劳动合同并请求支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,导致劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失,劳动者还可以按照《最高人
    • 单位缴纳社保问题社保问题是如何的?
      湖北在线咨询 2022-08-06
      新单位办理不了增员手续缴纳社保,因为你离职并没有与原单位办理解除劳动合同手续,你与原单位的劳动关系还继续存在。 你只有回原单位办理了解除劳动合同手续了,劳动关系不存在了,单位也到社保办理了你的减员手续了,你也拿到回工回执了,把你的身份证、社保卡、回工回执交给新单位,你的问题就解决了。
    • 单位如何要求少缴一个月社保
      澳门在线咨询 2022-05-22
      单位少缴一个月社保,需要补缴。 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
    • 一个社保问题增人后单位社保如何交
      吉林省在线咨询 2022-07-29
      各地不一样,您可以选择在大厅办理,填好增加表拷好表格,办理人员受理签字就成功,回盘上就有增加的人员了。
    • 社保问题补缴找哪个单位
      北京在线咨询 2022-08-13
      社保问题补交找什么单位及补交份额:补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*(应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资)*缴费比例*补缴系数。