一个社保问题增人后单位社保如何交
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之前参过保的灵活就业人员到用人单位就业参保,需由个人办理停保手续后再由单位续保。 停保手续需持本人身份证原件、复印件到原参保地辖区社保经办机构办理。 个人在社保经办机构办理好停保手续后,由单位人事进行申报即可。 个人之前缴纳的养老和医疗的费用是可以合并到单位给个人开设的社保账户中的,缴费年限和金额都可以合并在一起。
通常员工保险包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业保险。 养老保险的,员工的月工资乘以8%,即员工个人承担的部分,单位则以全体员工工资总额为缴费基数,按照20%的缴费比例进行缴纳。 医疗保险的,单位按员工上年度工资总额的7%、员工个人按本人上年度工资收入的2%缴纳。 失业保险:城镇企业、事业单位等,按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费,其员工按照本人工资的1%来缴纳。 单位需要缴纳工伤保险费的数额,为员工上年度月平均工资的总额乘以单位缴费费率之积。 生育保险的,则单位按照员工工资总额0.5%的比例缴纳。 员工是不用缴纳工伤保险费和生育保险费的。
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13,039 2022.04.18 -
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