上班途中摔伤算病假么-法师兄

上班途中摔伤算病假么

来源：互联网时间： 2024-07-08 14:14:38 274 人看过

一、上班途中摔伤算病假么

1．上班途中自己骑车摔了是算作病假的。这是因为此情况属于非因工负伤，符合病假的一般定义，即因健康原因需要暂停工作进行治疗或休养。

2．在此情境下，员工有权按照公司政策及劳动法规定享受病假待遇。

二、摔伤病假期间的工资规定

关于摔伤病假期间的工资规定，依据劳动法及相关法规，主要有以下几点：

1．病假工资支付标准：职工患病或非因工负伤治疗期间，企业需按规定支付病假工资或疾病救济费，其水平可低于当地最低工资标准，但不得低于最低工资标准的80％。

2．劳动合同保护：在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，除非符合特定法定情形，用人单位不得终止劳动合同，劳动合同期限应自动延续至相应期满。

3．医疗期满后的处理：

（1）医疗期满后，职工如能从事原工作，应继续履行劳动合同；

（2）若不能从事原工作也不能从事单位另行安排的工作，需进行劳动能力鉴定，并根据鉴定结果决定是否退出劳动岗位或解除劳动合同，并享受相应的待遇。

三、病假证明如何开具及注意事项

病假证明的开具及注意事项对于保障员工权益至关重要：

1．开具流程：病假证明应由正规医院出具，通常包括病情诊断、建议休息期限等内容。员工需持有效病假证明向公司申请病假。

2．注意事项：

（1）确保病假证明的真实性和合法性，避免去不正规医院造假。

（2）遵守公司关于病假申请和审批的规章制度，及时提交病假证明及相关材料。

（3）了解并享受劳动法规定的病假待遇，如病假工资、医疗期保护等。

（4）如有需要，可咨询专业律师或法律机构，以维护自身合法权益。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

职业病
员工在工作上班途中下班回家摔伤算工伤吗

职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。一、上下班期间的工伤认定需要符合哪些条件上下班期间工伤认定符合条件的有：1、上下班途中，是指职工上下班的合理路线和时间；2、非本人主要责任的交通事故伤害；3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4、患职业病的；5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、上班时自己摔伤算不算工伤上班期间自己摔倒算工伤。如果职工是在上下班途中，因道路结冰滑倒摔伤，必须是受到交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，且是非本人主要责任的，才能认定为工伤。如果仅仅是自己在上下班途中走路不小心滑倒摔伤，则未必可以认定为工伤

2023-03-25

434人看过
直系亲属
上班请假死在途中算不算工伤

是不能算作工伤的，工作时间请假外出的行为并非企业工作安排，是因私事外出。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患职业病的；(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。一、如何进行工伤认定？1、《工伤认定办法》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在

2023-03-04

363人看过
法律综合知识
上班摔伤怎么赔偿，上班摔伤算不算工伤

上班摔伤是可以申请工伤鉴定索要赔偿，具体的赔偿范畴是可以根据工伤保险条例的并提供证明可以申请工伤所需赔付的费用。上班摔伤通常是算工伤的，工伤保险条例都对具体情形作出了相应规定。一、上班摔伤怎么赔偿上班摔伤是可以申请工伤鉴定索要赔偿，它是属于工伤。根据《工伤保险条例》第三十条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。二、上班摔伤算不算工伤上班摔伤一般情况下算工伤。除非你有法律规定非工伤的因素存在。《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的

2022-09-02

384人看过
意外保险
上班途中发生的摔伤骨折是否算作工伤？

员工在上班路上本人摔倒造成骨折的，不属于工伤，如交通工具造成的按照工伤办理。工伤的劳动者在工作时间、工作原因的，自己摔倒的不按照工伤进行赔偿办理。相关的当事人员可以按照意外伤害，由自身的意外保险进行赔偿自身的损失。员工上班途中骑电动车自己摔伤算工伤吗一、员工上班途中骑电动车自己摔伤算工伤吗1、员工上班途中骑电动车自己摔伤不算工伤。受到非本人主要责任的交通事故才被认定为工伤。因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的，不属于工伤。2、法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（

2023-07-05

463人看过

工伤保险
上下班途中因下雪路滑摔倒受伤算不算工伤

不算，《工伤保险条例》规定，用人单位职员发生下列情形之一，即可申请工伤认定：1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4.患职业病的;5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;6.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;7.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;8.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;9.职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。10.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。虽然劳动者是在上班途中摔倒受伤，但是其中与工作没有必然联系，不能将摔倒致伤归与工作原因，

2023-06-11

367人看过
工伤保险
请假回宿舍途中摔伤算不算工伤

不算，因为不符合“三工”原则，工伤必须是工作时间，工作地点，工作原因受到伤害。依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患职业病的；(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。依据《工伤保险条例》第十五条规定，视同工伤的情形有三种：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；(三)职工原在军队服役，因战、因公负

2023-06-25

351人看过
工伤保险
上班途中下雪摔倒是工伤吗

上班途中下雪摔倒不是工伤。上下班途中发生交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，视为工伤。工伤认定有两个条件一个是上下班途中，必须是正常上下班时间和上下班必经之路；另一个条件是交通事故，事故责任不是当事人主要责任。滑倒摔伤，主要是自身原因，不属于工伤事故，不能构成工伤。一、属于交通事故工伤的情形有哪些属于交通事故工伤的情形如下：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4、患职业病的；5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。交通事故和工伤的情况包括上下班途中的交通事

2023-06-20

379人看过
职业病
电动车摔倒在上班途中能不能算工伤

上班途中骑电动车摔伤算工伤。根据规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。一、工作中手指损伤算工伤吗工作中因工作原因手指受伤是算工伤的。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患职业病的；(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2023-03-30

416人看过

合同条款
上班途中摔伤公司要负责吗

如果是自己摔伤的话，那么公司是不用承担责任的。但是如果是因为非本人原因摔伤的话，那么属于工伤，用人单位应该申请工伤认定，给予一定的赔偿。一、买房协议已签要如何反悔买房协议已经签了的话还想反悔，那么是要根据情况而定的，如果是因为自身的原因想要返回的，那么应当按照当时双方签订的协议合同违约条款进行相应的赔偿。如果是因为对方先违约合同条款在先，那么当事人是可以进行要求解除合同的，并且按照相应的法律法规，违约方还应当进行违约赔偿。签订协议仍然想要反悔的主要有以上两种情况，可以根据自己的情况想想应该如何解决。二、下班途中避让红绿灯而摔伤算工伤吗在下班途中因为避让红绿灯而摔伤，是否属于工伤事故的主要责任，需要根据职工工伤事故的主要责任来进行判定。如果发生交通事故，不是自己的主要责任，那就属于工伤范畴。如果是本人主要负责的交通事故，则不属于工伤。可以先报警，让警察对当时的受伤责任来进行认定，如果不是主责

2023-03-03

79人看过
工伤保险
下雪摔倒，是否能算作上班途中的工伤？

上班途中下雪摔倒不是工伤。上下班途中发生交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，视为工伤。工伤认定有两个条件一个是上下班途中，必须是正常上下班时间和上下班必经之路；另一个条件是交通事故，事故责任不是当事人主要责任。滑倒摔伤，主要是自身原因，不属于工伤事故，不能构成工伤。上班途中跌倒算工伤吗上班途中跌到是不算工伤的。职工上下班途中发生事故认定为工伤或者视同工伤，只有两种况：1、受到非本人主要责任的交通事故或者是城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；2、参加抢险救灾等维护国家的利益、公共利益活动中受到伤害的。职工在上下班途中自己摔伤是不属于这两种情形之一的，所以不能认定为工伤或者视同工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故

2023-07-04

108人看过
工伤保险
上班途中突发疾病死亡算工伤么

上班途中突发疾病死亡，而非受到“非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害”，故不符合相关法律的规定，应当不视同为工伤，但是可以可以参照国家非因公死亡相关的规定要求补偿。一、上班路上发生意外老板需要负责任吗劳动者在上班路上发生意外的，符合法定情况的，老板是需要承担责任的。职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤，可以享受工伤待遇，不属于这样情况的，不构成工伤。因此，职工在上班路上发生意外的，老板一般不用承担责任，但是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，老板就需要承担责任了。二、上班骑车摔伤算工伤吗上班途中骑车摔伤不算工伤。对于上下班途中可认定为工伤的情形，在《工伤保险条例》中有具体规定：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的

2023-06-24

51人看过
工作时间
上班途中受伤和下班途中受伤算工伤吗

上班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的算工伤。工伤亦称公伤、因工负伤。指职工在生产劳动或工作中负伤。一、上班期间出去办私事遇到车祸算工伤吗上班期间出去办私事遇到车祸不算工伤。在上班时间内外出办私事的，不属于工作时间内。工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。二、上班爬楼梯摔伤算不算工伤上班爬楼梯摔伤是否算工伤，需要根据具体情况判断：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因爬楼梯导致摔伤的，属于工伤；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作爬楼梯摔伤的，属于工伤；3、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，

2023-03-28

334人看过

法律综合知识
下班途中摔倒算工伤吗怎么赔偿

一、下班途中摔倒算工伤吗怎么赔偿劳动者在下班途中摔倒，如果不是因交通事故或者火车等事故造成的，一般不算工伤；如果是因本人不负主要责任的交通事故或者火车等事故而摔倒受伤的，算工伤。劳动者在下班途中意外摔伤，如果不属于工伤的，单位不需要给予补偿，由有关责任人依法承担人身损害赔偿责任；如果属于工伤，由单位支付停工留薪期内的工资等待遇，由工伤保险基金依法支付医疗费、康复费等待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、

2024-01-16

410人看过
律师事务所
下班途中接孩子摔伤被算作工伤

9月1日下午，在市经济技术开发区某物业公司上班的杨师傅，下班后因急着接孩子放学，与一辆轿车险些相撞，躲避之中连人带车撞到了防护栏上，造成眼眉磕伤严重，单位将其认定为工伤。连人带车撞向防护栏据杨师傅介绍，9月1日下午5点，下班后的他骑着电动车往女儿所在的王场小学赶，希望能早点接女儿回家。途经二环北路、大庆路、下淀路三岔路口时，路口车辆拥堵。他试图快速穿过车流，突然一辆轿车迎面而来。由于没来及刹车，他顺手往路边打方向，电动车冲向路边摔倒，滑行4米多撞到路边的防护栏上，眉眼磕伤严重。随后，他赶往仁慈医院包扎和治疗。经检查，他眉弓骨折，眼眉部皮肤、软组织挫裂伤较重。医生为其进行缝合修复手术。目前，杨师傅正住院接受进一步治疗。据杨师傅介绍，他打电话给单位请假后，单位领导在第二天还来医院探视他，并且按工伤处理，这让他和家人感到很欣慰。遭遇暴力侵害不算工伤就此，记者咨询了红杉树律师事务所的程栋律师，他表

2023-06-10

491人看过