社保变革：企业与个人承受几何？-法师兄

社保变革：企业与个人承受几何？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-21 18:44:57 401 人看过

社保入税之后，国内各大企业都要为正式职工缴纳社保。也就是说，随着社保征缴统一转交给税务部门，企业将不得不严格按照要求来缴纳社保费用。如果企业一旦被发现其他资金流水，到最后肯定会被归于偷税，漏税，偷逃社保费用的空间将被压缩。社保入税对个人是好的，企业将不存在隐瞒和压低社保缴费基数等做法。此后劳动者按照规定缴纳社保费，在医保和未来的养老金方面，其实都能给自己的一个更有力保障。

社保社保入税政策

2019年1月1日起，基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险等各项社会保险均交由税务部统一征收。

对企业的影响：随着社保征缴统一转交给税务部门，企业将不得不严格按照要求来缴纳社保费用，偷逃社保费用的空间将被压缩。

会降低企业抗风险能力，因为缴纳社保是按月的，如果不能保证每个月有充足的利润用来支付，那很可能因为拖欠社保再背上巨额罚款。

以前企业主会在经济不景气的时候拖上一段时间等经济转好。以后可能就要立即裁员了。不然就会倾家荡产还得背负巨额社保罚款。如果再配合上劳动法能坚决执行。那奉劝企业主不要轻易雇佣工人。

对个人的影响：随着社保征缴的日趋规范，个人社保账户将逐渐做实，将有更多务工人员被社保所覆盖，从而使其未来生活更有保障。

主要影响之前未以实际工资作为社保缴纳基数的人，社保入税后需按照自己薪水缴纳，个人支出部分也将会提高，税后收入可能会相比之前有所降低。

《中华人民共和国宪法》第五十六条中华人民共和国公民有依照法律纳税的义务。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多社保相关文章

承诺
论企业改革与律师改革

企业改制方案1.产权制度改革2.产权制度改革途径3.产权转让优惠4.产权收益的使用和管理5.资产评估相关问题的解决办法，国有企业的挂失和资产、债务剥离6资产清查和资产评估7.企业挂失资产的条件8.企业挂失资产的审计9.企业帐外资产的处置10.企业资产、债务的处置11.处置办法国有企业财务周转资金问题处理12.国有企业职工安置问题处理办法13.经济补偿和社会保障原则14.支付顺序和费用来源保障问题16.经济补偿等社会保障程序问题17.国有企业职工住房改革问题处理办法18.国有企业税费问题处理办法19。国有企业土地问题处理办法20.国有企业工商登记办法21.国有企业股份制改革操作规程23.企业改革申请及受理P>24.企业改革资产清算与评估25.资产清查与评估26.资产损失申报27.资产清查与验资确认28.国有企业改革方案与审批29.股份认购与支付国有企业改革方案30.国有企业改革备案审核登记3

2023-05-07

269人看过
社会福利
经济与人权：社会福利的变革

社会经济权利主要有：公民财产权、劳动权、休息权、社会保障权。公民财产权是公民拥有自己合法占有的私有财产，如土地、房屋、动产等。劳动权是公民通过劳动获得报酬。休息权是劳动者可以享受公休日、法定节假日等。社会保障权是参加了社保后，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。公民的社会经济权利包括哪些权利（一）劳动的权利和义务1、劳动权是指有劳动能力的公民，有获得工作和取得劳动报酬的权利；2、公民有平等的就业权、选择职业权、劳动报酬权，国家要努力增加就业岗位、扩大就业机会，任何单位和个人不得强迫他人劳动；3、国家提倡劳动竞赛，提倡义务劳动，奖励劳动模范。（二）休息权1、休息权是指为了保护劳动者的身体健康和提高劳动效率，规定劳动者享受的休假或者休养的权利；2、国家规定了休假制度，如八小时工作制、双休日制度、节假日制度和探亲假制度等；同时，国家发展各种休息场所与

2023-07-07

402人看过
社保
企业信息变更社保如何变更

一、单位信息变更，如何自助办理社保信息变更?单位的行业类别、经济类别、工商注册号、法人姓名、法人身份证号、单位地址、邮编、邮箱、票据送达方式、经办人、联系电话等11项信息变更，可通过登录企业网上申报系统，选择“单位申报业务—单位信息变更—非审批业务”，通过点击“修改”按钮进行事项办理。通过此功能办理的业务直接生效，如出现无法办理的情况，则通过“需审批业务”申请并提交资料到对应的窗口审核办理。二、企业变更地址，由原来所属区转移到市内其它区后，应如何迁移?企业更改地址，可以直接在单位网上申报系统非审批业务中进行修改，然后先向原社会保险征收部门提供书面申请，征得同意后，提供原社会保险征收部门开具的迁移函及工商部门有关变更证明、工商执照复印件(验原件)到迁入地社会保险征收部门办理迁移手续。三、单位的社会保险费扣款账号变更后，如何到社保部门办理该项业务?提供银行开户许可证或银行印鉴卡或银行证明原件复

2023-05-09

63人看过
社保
企业与个人在社保缴费中如何分担比例？

社保是社会保险的简称，其中包含养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险以及失业保险，部分企业会给职工缴纳住房公积金。养老保险：缴纳比例是24％，16％是由用人单位承担，8％是由个人承担的；医疗保险：缴纳比例是12％，10％是由用人单位承担，2％是由个人承担的；失业保险：缴纳比例是1％，0．8％是由用人单位承担的，0．2％是由个人承担的；工伤保险：缴费比例是0．2％，这项费用是由用人单位全部承担的，员工享受待遇，无法缴纳；生育保险：缴费比例是0．8％，费用由用人单位全部承担，满足相关规定员工即可享受，自己无法缴纳；住房公积金：缴费比例是10％－13％，根据企业自身情况来考虑，没有硬性或者强制性规定。社保交费比例是如何分配的缴费比例社保公积金公司缴费比例为43．5％，社保公积金个人缴费比例为23％。分别为养老保险是单位和个人分别缴纳个人工资的20％和8％；医疗保险单位和个人分别缴纳约10％和2％

2023-07-07

201人看过

退休
社保改革：退休人员受益

（一）、职工在达到国家规定的法定退休年龄前一个月到随县社会养老保险局退管服务科提出退休申请；（二）、县社会养老保险局退管服务科对申报人的基本信息进行查询（档案是否已经托管、参保缴费等情况），认为基本符合条件的，并告之申请退休人员：1、填写《退休条件审批表》一式三份；2、提交身份证复印件一张，1寸彩照3张；3、缴纳社会化管理服务费800元。（三）、县人社局养老保险科定期去审核，对符合条件的在《退休条件审批表》批复。（四）、县社会养老保险局退管服务科核算好待遇后，将《随县养老保险待遇审批表》报县人社局复核。经复核后，办理养老金存折。违规提前退休人员的处理1999年底前未达到国家规定退休年龄等条件的违规提前退休人员，由企业按规定的缴费比例和本企业职工平均工资继续缴纳基本养老保险并支付有关费用，上述人员列入退休人员统计，在达到国家规定退休年龄等条件时纳入省养老保险基金支付，其基本养老保险待遇按照1

2023-07-08

352人看过
社保
企业与个人社保缴费比例是多少

一、企业与个人社保缴费比例?社保是包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五个险种的。其中社保的养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人社保缴费共同承担的，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。养老保险缴费比例：单位14%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。医疗保险缴费比例：单位7%，个人2%。失业保险缴费比例：单位0.48%，个人0.2%。工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.20%,自己一分钱也不用缴。生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.85%,自己一分钱也不用缴。二、个人社保缴费计算方法?职工缴纳社保时，个人需要缴纳的部分有养老保险、医疗保险与失业保险，而生育保险和工伤保险则个人不需要参与社保缴费。个人社保缴费总额=个人社保基数*个人社保比例。广州社保最低基数为(养老保险3170元。医疗保险与生育保险4455元。失业保险与工伤保险189

2023-05-09

73人看过
法律综合知识
企业社保金个人和企业比例

一、企业社保金个人和企业比例1．养老保险：单位缴20％个人缴8％。领取养老保险待遇需两个条件：必须到达法定退休年龄，缴费年限必须满15年及其以上。2．医疗保险：单位缴6％个人缴2％。从参保缴费之日起，满6个月后才能享受职工基本医疗保险待遇。3．工伤保险：由用人单位缴纳。工伤保险费率分为0．6％—3．6％共8个档次，社保经办机构按照单位所属行业特点核定费率。4．生育保险：由用人单位缴纳。生育保险费率为0．3％，如果男职工参加了生育保险，妻子没有参保，在生育时也能享受一定的生育津贴。5．失业保险：单位缴0．6％个人缴0．4％，失业保险必须在缴满一年后才能享受，一般为交一年领2个月，交2年领4个月，但享受的最高时限不能超过24个月。二、不缴纳员工社保会怎么样如果用人单位不给员工买社保，会被社会保险行政部门责令限期改正；如果逾期不改正的，会对用人单位处应缴社会保险费数额一定倍数的罚款，对其直接负责

2023-10-14

205人看过
企业改制
企业改制方案：集体企业如何实现变革

集体企业改制有两种途径。一是对于规模较大的集体企业,可以通过资产核资和资产评估来明确产权。二是对于中型集体企业,可以出售国有资产和企业集体资产给企业职工,改组成股份合作制公司。集体企业改制可以通过两种途径实现:1.对于规模较大的集体企业,可以根据国有资产占比较高、企业资产比重较大的实际情况,通过资产核资和资产评估来明确产权。注意:原句中的“两个途径”可以理解为“实现集体企业改制有两种方式”,并根据上下文进行调整。同时,为了使句子更易理解,我将“两个途径”改为了“实现集体企业改制有两种方式”。把国有股资产部分或全部转化为国有股份，企业集体资产部分或全部转化为职工集体股，组成股份公司或有限责任公司；2、对于中型集体企业，可把国有资产和企业集体资产部分，或全部出售给企业职工，改组成由国家股分资产、企业职工集体股份资产和本企业职工个人股份组成的股份合作制公司，或全部由本企业职工股份资产组建的股份合

2023-10-02

111人看过

社保
企业社保欠费能欠几个月

社保没有欠缴多久的说法，工作期间，用人单位和劳动者必须缴纳，这是法定义务。如果没有工作或者失业期间，可以暂停缴纳，没有时间要求。一、员工没入保险劳动局怎么处罚公司为员工缴纳社保是法律强制性规定，如果公司不给员工缴纳社保，公司应当承担赔偿责任。根据相关规定，用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，所应承担的责任包括：（一）赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。（二）承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。（三）承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。（四）承担基本养老保险有关的罚款等费用。（五）赔偿给劳动者造成的其它费用。如因用人单位欠缴社会保险费，致使不能及时转移档案而影响劳动者重新就业的工资损失等等。二、社保补缴办理后多久生效社保补缴是指由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳，之后又将这些月份的社保补缴上。一般是指当人们想要买房、落户、办理退休等需求时，发现社

2023-04-04

108人看过
个人所得税
小微企业主个人所得税的改革与创新

小型微利企业（不包括个人独资企业）并不需要缴纳个人所得税，准确的说，有代扣代缴个人所得税。比如：1、对本企业员工的工资薪金等综合所得，如超过个税起征点，则需要单位代扣代缴个人所得税；2、支付给自然人的款项，如涉及个税的，也有代扣代缴和，股东分红、劳务报酬等等情况。代扣代缴个人所得税，一般在“自然人电子税务局扣缴端”申报缴纳，也可以到办税大厅手工填报代扣代缴个人所得税申报表申报缴纳。小微企业个人所得税退税规定是什么小微企业个人所得税退税规定是如果存在着多缴纳税收的情况之下可以申请退税，个人所得税退税标准是因人而异的，需要根据纳税人的实际情况计算。申请退税的常见情形主要有七项：1、上年度综合所得年收入额不足6万元，但平时预缴过个人所得税的；2、上年度有符合条件的专项附加扣除，但预缴税款时没有申报扣除的；3、因年中就业、退职或者部分月份没有收入等原因，减除费用6万元、“三险一金”等专项扣除、子女

2023-07-07

78人看过
社保
工亡者社保赔偿：如何平衡企业与个人利益？

工亡社保赔了厂里还需要赔偿。除工伤保险保险基金支付的赔偿外，用人单位还需承担停工留薪期工资，期间按原工资福利支付。住院期间护理费按当地标准和住院天数确定具体数额。一次的性伤残就业补助金。治疗工伤的医疗费用诊疗费、药费、住院费。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。厂里社保和家里的社保有什么区别厂里缴纳的社保，是五险，包括养老、医疗、生育、工伤、失业，根据工资基数按比例月度缴纳；家里缴纳的社保，一般是城镇居民医疗保险或新农合医保，一般只有医疗保险和养老保险两个险种，缴纳的费用是按年缴纳，具体保险享受的待遇也是不一样的。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所

2023-07-03

257人看过
社保
企业员工社保最低标准的改革方向与建议

最低不能低于上年度本地职工月平均工资的百分之六十（私营企业职工、个体工商户雇工和非本市城镇户口职工不得低于百分之五十，私营企业法人、股东、个体工商户业主不得低于百分之一百）；最高不能高于上年度本地职工月平均工资百分之三百，社保缴纳基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60％－－300％为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元－－3000元。怎么给员工交社保刚做人事可以根据如下给员工交社保：1、登陆当地社会保险机构网站，先向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额；2、经社会保险经办机构核定应缴数额后，在规定的期限内缴纳社会保险费。缴费单位必须向当地社会保险经办机构办理社会保险登记，参加社会保险。登记事项包括单位名称、住所、经营地点、单位类型、法定代表人或者负责人、开户银行账号以及国务院劳动保障行政部门规定的其他事项。缴费单位、缴费个人应当按时足额缴

2023-07-06

473人看过

社保
企业社保与个体户保险的比较

该段内容讲述了个体户和公司所缴纳的社保在保险种类和承担的社保费用方面存在差异。个体户只需要缴纳养老和医疗保险，而公司需要缴纳五险。个体户的费用一般由个人户承担，而公司为员工缴纳的社保费用则由公司与员工个人共同承担。个体户和公司所缴纳的社保在保险种类方面存在差异。个体户一般只要交养老和医疗保险，而公司需要缴纳五险；2、承担的社保费用不同：个体户费用一般全额由个人户承担，公司为员工缴纳社保，费用是由公司与员工个人共同承担。险种差异：个体户和企业社保险种不同根据我国《社会保险法》规定，企业社会保险费由用人单位和个人共同缴纳。个体户则需要参照相关规定缴纳社会保险费。虽然个体户和企业社在缴费基数上存在差异，但两者均需按照国家规定缴纳社会保险费。从险种差异来看，个体户和企业社的险种基本相同，都包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。然而，在某些险种上，个体户和企

2023-09-01

405人看过
分公司
改革企业体制的改变

根据企业的实际现状，企业理念和管理培训主要应着重于以下方面：（1）了解企业改制后的变革机遇与变革方式，由改革的阻扰者、观望者转变成为改革的支持者、参与者；（2）了解企业发展环境，增强竞争和危机意识；（3）了解企业发展的关键成功因素，提升对管理的认识；（4）明确企业与企业人的关系，树立新型的劳动观念。浅谈监理企业体制改革的方向与模式在激烈竞争中监理企业如何求生存、谋发展，转换经营机制，进行现代企业制度改革？这是监理企业值得思考和探讨的问题。一、监理业存在的主要问题及原因分析1、监理企业体制不能适应市场经济的发展要求目前我国不少监理企业隶属关系不清，处在副业状态或是三产状态，因而产权不明晰、权责不明确、法人治理结构不健全，尚未成为自主经营的独立法人。这严重挫伤了企业经营者和监理执业人员的积极性，使监理企业缺乏活力和动力。2、人力资源管理滞后与国外同行相比，我国监理人员素质总体水平偏低，不能较好

2023-08-17

115人看过