精神损害赔偿的目的是为了表达安慰。受害者获得工伤保险赔偿后，精神受到很大刺激和伤害，需要精神赔偿的，应给予一定的精神赔偿金。根据我国《安全生产法》、《职业病防治法》规定，工作人员除了根据工作保险法规享受工作保险待遇外，还有权根据民事法律向使用者主张工作赔偿。如果人的生命权、健康权受损，可以要求精神损失赔偿。因此，工作人员在执行工作责任中，生命权、健康权受伤，可以向使用者主张精神损害赔偿。

当然可以。精神损害赔偿的目的是为了表达安慰。受害者获得工伤保险赔偿后，精神受到很大刺激和伤害，需要精神赔偿的，应给予一定的精神赔偿金。我国《安全生产法》、《职业病防治法》规定，工作人员除了根据工作保险法规享受工作保险待遇外，还有权根据民事法律向使用者主张工作赔偿。《最高人民法院关于确定民事侵害精神损害赔偿责任的几个问题的说明》第一条规定，自然人因生命权、健康权、身体权、姓名权、肖像权、名誉权、人格尊严权、人身自由权等违法侵害的，可向人民法院提起精神损害赔偿诉讼，人民法院应受理。按照这条规定，如果人的生命权、健康权受损，可以要求精神损失赔偿。因此，工作人员在执行工作责任中，生命权、健康权受伤，可以向使用者主张精神损害赔偿。

工伤精神损失赔偿的申请流程

工伤精神损失赔偿是指在工伤事故中，受害人的精神损失所造成的损失，其赔偿标准根据不同地区、不同行业和不同类型的工伤有所差异。一般来说，工伤精神损失赔偿的申请流程包括以下几个步骤：

1. 在事故发生后，受害人家属应尽快向当地劳动行政部门报案，并提交相关证据，如病历、诊断证明、误工证明等。

2. 受害人家属应尽快与用人单位协商，如无法协商，可向劳动行政部门申请工伤认定，并提交相关证据，如事故调查报告、医疗诊断证明等。

3. 经过工伤认定后，受害人家属应尽快向劳动行政部门申请工伤精神损失赔偿，并提交相关证据，如医疗诊断证明、误工证明、证人证言等。

4. 劳动行政部门在收到工伤精神损失赔偿申请后，应在30日内进行审核，并作出是否批准的决定。如批准，则受害人家属可享受相应的工伤精神损失赔偿。

工伤精神损失赔偿的申请流程存在一定的时限限制，如未能在规定时间内提交申请，可能会影响赔偿金额的认定。因此，受害人家属应尽快进行申请，并在规定时间内提交相关证据，以保障自身权益。

精神损害赔偿是为了表达安慰和提供经济支持。根据我国《安全生产法》和《职业病防治法》,工作人员有权向使用者主张工作赔偿。如果人的生命权、健康权受损,可以向人民法院提起精神损害赔偿诉讼。工伤精神损失赔偿是指在工伤事故中,受害人的精神损失所造成的损失,其赔偿标准因地区、行业和类型而异。受害人家属应尽快向当地劳动行政部门报案申请工伤精神损失赔偿,以保障自身权益。申请工伤精神损失赔偿的流程有时间限制,如未能在规定时间内提交申请,可能会影响赔偿金额的认定。

《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第一条

《中华人民共和国职业病防治法》第五十八条