石家庄企业和个人补缴养老保险的基数和比例是多少-法师兄

石家庄企业和个人补缴养老保险的基数和比例是多少

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-09 07:40:15 318 人看过

日前，石家庄市社保局已经开发完成了企业职工补缴养老保险费软件，即日起，石家庄市社保局及所有县(市)区社保局开始受理企业职工补缴养老保险费业务。

五类人员可补缴养老保险费

据介绍，此次可补缴在企业工作期间养老保险费的包括五类人员。2018年6月30日前已经核定的缴费基数，但目前仍然欠缴的养老保险费;单位至今整体未参保的可参保并补缴;已参保企业的未参保职工，可以参保并补缴;已参保人员，参保前在企业工作期间存在应保未保的，可以补缴参保前的养老保险费;已参保人员，在企业期间有中断缴费的，可以补缴中断期间的养老保险费。

补缴起始时间和截止时间

此次补缴起始时间要结合不同类型企业最早实行个人缴费制度时间和职工工作经历、劳动关系来确定。根据我省有关文件规定，不同类型企业实行个人缴费制度的时间归纳如下：劳动合同制职工为1986年10月;原国有、集体企业临时工为1990年3月;原固定工为1993年1月;乡镇企业职工为2003年1月;私营企业职工为1990年2月;外商投资企业职工为1993年1月;原军队企业职工为1993年1月;股份制联营企业职工为1995年1月。补缴截止时间为职工与企业解除劳动关系时间。

企业和个人补缴的基数和比例

石家庄市人社局相关负责人说，补缴基数和比例分为以下三种情况：

补缴1989年底以前的养老保险费，以1990年全省(在岗)职工平均工资2019元为基数。单位缴费比例为18%，个人缴费比例为3%。

补缴1990年至建立个人账户前养老保险费的，以相应年份全省(在岗)职工平均工资为基数。补缴1995年及以前的单位缴费比例为18%，个人缴费比例为3%。补缴1996年以后的，按当年实际缴费比例补缴。

补缴建立个人账户后的养老保险费，能提供原始职工工资收入的，按工资核定补缴基数，但应按上年全省(在岗)职工平均工资为基数进行300%封顶和60%保底。缴费比例按当年实际缴费比例。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

社会统筹：企业缴纳基本养老保险费的缴费基数和比例
411人看过
企业和被保险人怎样缴纳基本养老保险费以及企业和被保险人缴纳基本养老保险费的比例
455人看过
个人和企业缴纳医疗保险的比例是多少
497人看过
郑州市参保企业和个人基本养老保险费缴费基数和缴费比例有关问题通知
342人看过
养老金缴费比例和基数
201人看过
关于调整基本养老保险企业缴费比例和职工个人缴费比例的通知
132人看过

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多养老保险相关文章

养老保险
养老保险中个人和企业的比例问题

养老保险是国家为了保障员工因年老丧失劳动能力后的基本生活而建立的一种社会保险制度。养老保险一般与员工的工资基数有关，劳动者与单位缴纳养老保险的比例一般是二十比八，即用人单位缴纳百分之二十，个人缴纳百分之八。灵活就业人员养老保险的缴费比例是多少？【缴费比例】灵活就业人员养老保险按当地职工平均工资的40－100％为基数计算缴费，缴费比例为20％，其中8％部分入个人账户，12％部分入社会统筹基金。累计缴费15年，男满60周岁，女满55周岁，可按月领取养老金。【缴费标准】根据相关文件规定，2020年度城镇个体工商户和灵活就业人员养老保险缴费基数在全省上年度在岗职工平均工资5135．50元／月的40％－100％之间选择，缴费比例为20％。在以下七个档次中选择缴费，每年可以自由选择，本年度内一经选定无法变更。《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本

2023-07-04

344人看过
养老保险
一次性补缴养老保险的基数和比例怎么计算

一、一次性补缴养老保险方法(一)缴费年限1.参保时，男未满60周岁、女未满55周岁的人员补缴2018年6月30日前工作期间的缴费年限后继续缴费至男年满60周岁、女年满55周岁时实际缴费年限累计满15年的，按规定办理领取基本养老金手续;实际缴费年限累计不足15年的，可延长缴费至满15年，延长缴费至男年满65周岁、女年满60周岁时，实际缴费年限累计仍不足15年的，可一次性缴费至满15年，按规定办理领取基本养老金手续。2.参保时，男年满60周岁、女年满55周岁的人员补缴2018年6月30日前工作期间的缴费年限后，一次性补缴缴费年限累计满15年的，按规定办理领取基本养老金手续;补缴缴费年限累计不足15年的，可延长缴费至满15年，延长缴费至男年满65周岁、女年满60周岁时，实际缴费年限累计仍不足15年的，可一次性缴费至满15年，按规定办理领取基本养老金手续。(二)缴费基数和比例参保时，补缴参保前缴费

2023-05-08

114人看过
法律综合知识
企业年金缴存比例和基数

我们本公司的薪资额度达到了总额的8％；而我自己要支付的部分则是缴费工资的4％，这笔钱会由公司直接代扣。对于企业年金方面，它是由我们企业与员工双方共同分担的负担。公司的缴费通常不会超过去年工资总额的十二分之一（实际上相当于工资总额的8．33％）；而公司和我本人总共的缴费金额也不应该超出去年工资总额的六分之一（换算成百分数即为16．7％）。企业年金的缴费方式非常灵活，企业可以根据自身所在省份的具体情况进行优选。在此值得大家注意的是，企业年金并不是强制性的规定，因此并没有明确的缴费基数，但却有明确的缴费上限。而依据最新的规定来看，企业缴费最高限额从本企业上年度职工工资总额的“1／12”调整为“8％”，而将企业与职工个人合起来的最高缴费额从本企业上年度职工工资总额的“1／6”提升至了“12％”。《企业年金规定（征求意见稿）》第十六条实行企业年金后，企业如遇到经营亏损、重组并购等当期不能继续缴费的情

2024-05-22

135人看过
养老保险
石家庄养老保险如何补缴呢

■含未参保单位和人员，部分军队退役人员，停产、半停产企业，中断缴费人员■中断6个月内补缴不收滞纳金■补缴个人缴费部分，需补缴的利息不得减免备受石家庄市民关注的补缴养老保险费工作全面启动了，不同对象的养老保险费怎么缴纳、中断缴费的个人和单位按什么比例缴费……昨日，本网记者就此进行了采访。■未参保单位和人员补缴政策(一)国家和省规定的应参加企业职工养老保险的单位，应按国家和省规定，为与本单位建立劳动关系的所有人员(以下简称“职工”)参加基本养老保险。在国家规定劳动年龄内的职工，由于用人单位原因应缴未缴基本养老保险费的，用人单位可以向劳动保障部门提出书面补缴申请，并提交申请补缴期间与被保险人存在劳动关系的证明，以及工资收入凭证，经确认后，由企业和职工个人从规定实行企业和个人共同缴费之月起，补缴养老保险费。(二)单位整体未参保的，应从企业注册成立之日起为职工全员参保，补缴基本养老保险费。补缴时间最

2023-05-30

351人看过

社保
社会保险基数和个人社保缴费比例

一、社会保险基数1、职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数，其中：新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数；参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。职工的上年度工资收入总额是指，职工在上一年的1月1日至12月31日整个日历年度内所取得的全部货币收入，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。2、针对用人单位工资发放形式的多种化，职工在确定缴费基数时应注意以下几个方面：（1）单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等，应纳入缴费基数。（2）单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴，应纳入缴费基数。（3）单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资，应纳入缴费基数。（4）实行

2023-06-22

278人看过
医疗保险
石家庄医疗保险缴费基数

2016年度市区城镇职工基本医疗保险最低缴费基数为52000元，即每月为4333.33元城镇职工基本医疗保险缴费基数上限：300%4333.33*300%=13000元城镇职工基本医疗保险缴费基数下限：60%4333.33*60%=2600元缴费额度：城镇居民医疗保险缴费额度：1.在校中小学生及18周岁及以下非在校居民每年每人80元2.女50周岁、男60周岁以上居民每年每人260元3.其他参保居民每年每人310元。4.低收入家庭中60周岁以上老年人及未成年人、享受最低生活保障及一级和二级伤残丧失劳动能力的居民，个人不缴纳基本医保费，由各级政府给予补贴5.高校在校大学生为每年每人20元不变城镇职工医疗保险缴费额度：缴费额度上限：个人260元，单位1040元个人：13000*2%=260元单位：13000*8%=1040元缴费额度下限：个人52元，单位208元个人：2600*2%=52元单位：

2023-05-29

76人看过
医疗保险
医疗保险扣缴比例企业和个人

企业给员工购买基本医疗保险，其职工基本医疗保险的费用是有职工和用人单位共同承担和缴纳。用人单位缴费的比例为用人单位缴费比例为在职职工工资总额的7.5%，职工缴费比例为本人工资收入的2%。随着经济发展，用人单位和职工缴费比例可作相应调整。一、医疗保险扣除比例1、职工个人缴费比例：职工基本医疗保险费用人单位和职工共同缴纳,职工缴费比例为本人工资收入的2%+3。2、用人单位缴费比例：用人单位缴费比例为在职职工工资总额的6%，随着经济发展，用人单位和职工缴费比例可作相应调整。二、职工医疗保险的缴费基数是怎样规定的用人单位以本单位在职职工上年度工资总额为基数，按8%的比例缴纳；职工个人以本人上年度工资收入为基数，按2%的比例缴纳，由用人单位从职工工资中代扣代缴。灵活就业人员的基本医疗保险费由个人缴纳，以本人社会保险缴费基数作为基本医疗保险缴费基数，按10%的比例缴纳。缴费比例各地并不完全相同。三、医

2023-02-18

490人看过
保险费
石家庄医保缴费比例

石家庄职工医保缴费比例：1.用人单位按本单位上年度在岗职工工资总额的8%缴纳；2.在岗职工按本人上年度工资收入的2%缴纳由用人单位代为扣缴；3.灵活就业人员按缴费基数的8%缴纳基本医保费。职工基本医保费,用人单位按本单位上年度在岗职工工资总额的8%缴纳；在岗职工按本人上年度工资收入的2%缴纳，由用人单位代为扣缴。灵活就业人员按缴费基数的8%缴纳基本医保费。市区在岗职工年度工资总额，高于全市上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的，按本人上年度实际工资总额作为缴费基数；低于全市上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的，按全市上年度全口径城镇单位就业人员平均工资作为缴费基数；灵活就业人员以全市上年度全口径城镇单位就业人员平均工资作为缴费基数。县（市）在岗职工年度工资总额，高于全市上年度全口径城镇单位就业人员平均工资70%的，按本人上年度实际工资总额作为缴费基数；低于全市上年度全口径城镇单位就业人员

2023-06-28

221人看过

医疗保险
武汉企业和个人医疗保险缴费比例各是多少？

[导读]：职工缴费基数为本人上年度月平均工资，职工缴费基数不得低于上年度全市职工月平均工资的60%，不得高于上年度全市职工月平均工资的300%。缴费比例为2%。用人单位缴费基数为本单位全体职工缴费基数之和，缴费比例为8%。武汉医保相关政策：1.参加医疗保险的范围和对象机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及职工和退体（职）人员。国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业和其他企业及职工和退休（职）人员。部队在汉单位、金融、邮电、铁路、电力行业单位及职工和退休（职）人员。2.基本医疗保险缴费数和缴费比例职工缴费基数为本人上年度月平均工资，职工缴费基数不得低于上年度全市职工月平均工资的60%，不得高于上年度全市职工月平均工资的300%。缴费比例为2%。用人单位缴费基数为本单位全体职工缴费基数之和，缴费比例为8%。同时，用人单位还要以上年度全市职工平均工资作为缴费基数，按50%的比例为退休（职

2023-06-07

438人看过
养老保险
养老保险缴费基数和比例上调市民咋缴合算？

7月1日，沈阳市城镇个体工商户业主及从业人员和灵活就业人员养老保险缴费基数和缴费比例均有所上调。考虑到市民对于保险费上调的承受能力，沈阳市养老保险管理中心出台了允许参保人员根据自己的缴费能力选择五个档次之一作为缴费基数的政策。政策出台后，不少市民通过网络询问，该如何选择适合自己的缴费档次。昨日，记者采访了沈阳市养老保险管理中心个体处处长刘波，对于读者朋友的问题给予了全面解答。选择合身的缴费基数如何选择适合自己的缴费基数是很多读者关心的问题，刘波处长认为，最关键的是看自身的承受能力。在五个缴费档次中，除了60%比例只适用于两种人群(即4050人员和连续缴费十五年人员)之外，剩余四个档次个体从业人员可以随便挑选。需要明确的一点是，国家对于养老保险计发的原则是多缴多得，有承受能力的人最好是按100%的比例交，这样，退休以后个人账户中储存的金额大，得的养老金也多。对于参保人普遍关心的，不按100%

2023-04-23

131人看过
失业保险
单位和个人失业保险缴纳比例是多少

一、单位和个人失业保险缴纳比例是多少用人单位按照本单位应参保职工上年度月均工资总额的1.5%，缴纳失业保险费。职工按照本人上年度月均工资的0.5%缴纳失业保险费。缴费工资基数无法核定的，按照当地上年度职工平均工资计算。职工缴费工资低于当地上年度职工平均工资60%的，按照当地上年度职工平均工资的60%计算。二、如何计算失业保险费数额计算保险费数额，要考虑两个因素：一是缴费基数，即明确缴费的范围。如企业所得税的基数是企业所得额。从国外有关规定看，失业保险费的缴费基数一般为工资，单位为工资总额，个人为本人工资。二是费率，即缴费义务人按照规定的缴费基数缴纳失业保险费的比例。定率征收失业保险费是我国失业保险制度建立以来一直采用的做法，也是国际通行做法。《失业保险条例》规定，城镇企业事业单位的缴费基数为本单位工资总额，个人缴费基数为本人工资额。单位工资总额按照国家有关工资政策予以认定其构成和计算方式。

2023-05-25

290人看过
生育保险
宁河县生育保险缴费比例和基数是多少

缴费基数：职工个人上年度月平均工资低于上年度本市职工月平均工资60%的，按照上年度本市职工月平均工资的60%计算;职工个人上年度月平均工资高于上年度本市职工月平均工资300%的，按照上年度本市职工月平均工资的300%计算。职工个人上年度月平均工资无法确定的，按照上年度本市职工月平均工资计算。缴费比例：用人单位应当按照职工个人上年度月平均工资之和的0.5%按月缴纳生育保险费。职工个人不缴纳生育保险费。缴费方式：由单位负责缴交生育费用(员工个人无需缴交生育保险费用)，单位一般通过账户转账渠道进行缴交。缴费日期：生育保险费按月征收，用人单位应于每月5日前缴纳生育保险费，从下月起开始享受生育保险待遇。缴费时限：生育保险通常规定是缴费满一年，且生育时仍在缴费中，可以享受生育保险的相关待遇。缴费地址：天津市宁河县人力资源和社会保障局地址：宁河县芦台经济开发区五纬路增1号业务咨询：12333办公电话：0

2023-05-30

112人看过

法律综合知识
企业和个人缴养老保险的区别是什么，个人交养老保险要交多少

我们都知道，有工作单位的人，都会在自己的单位缴纳养老保险，反之就需要自己个人缴纳养老保险了，那么企业和个人缴养老保险的区别是什么呢？企业和个人缴养老保险的区别个人养老保险和企业养老保险区别只在缴费的比例和费用支付的主体不同。参保人员缴纳养老保险所有的费用中（无论以个人名义或是以单位名义），分为两笔记帐；统筹基金、个人帐户。因地区性差别等原因，各省所缴的比例有所不同。所谓养老保险（或养老保险制度）是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。养老保险单位承担20％，个人承担8％；比如你的月工资是4000的话，每个月要扣掉你8％＊4000＝320元的养老保险费。累计缴纳养老保险15年以上，并达到法定退休年龄，可以享受养老保险待遇，每月领取国家补助的养老金。具体算法如下：基本养老金＝

2023-12-03

286人看过
五险一金
五险一金企业和个人的比例是多少

“五险一金”医疗保险，单位缴6%，个人缴2%。从参保缴费之日起，满6个月后才能享受，职工基本医疗保险待遇。工伤保险，由用人单位缴纳。工伤保险费率分为：0.6%—3.6%共8个档次。讲的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三个险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。领取养老保险待遇需两个条件，一是必须到达法定退休年龄，缴费年限必须满15年以及以上者。社会保险费申报缴纳管理规定全文第二条用人单位进行缴费申报和社会保险经办机构征收社会保险费，适用本规定。本规定所称社会保险费，是指由用人单位及其职工依法参加社会保险并缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。

2023-06-18

331人看过