上诉期限是多少天节假日在内吗-
来源:互联网 时间: 2024-01-05 23:54:20 122 人看过

当事人不服刑事诉讼的判决结果的期限为十日,不服裁定的上诉期限为五日,并且应当从接到判决书、裁定书的第二日起算。期间的最后一日为节假日的,以节假日后的第一日为期满日期,但犯罪嫌疑人、被告人或者罪犯在押期间,应当至期满之日为止,不得因节假日而延长。

法律依据:

刑事诉讼法》第一百零五条

期间以时、日、月计算。

期间开始的时和日不算在期间以内。

法定期间不包括路途上的时间。上诉状或者其他文件在期满前已经交邮的,不算过期。

期间的最后一日为节假日的,以节假日后的第一日为期满日期,但犯罪嫌疑人、被告人或者罪犯在押期间,应当至期满之日为止,不得因节假日而延长。

第二百三十条

不服判决的上诉和抗诉的期限为十日,不服裁定的上诉和抗诉的期限为五日,从接到判决书、裁定书的第二日起算。刑事诉讼中上诉期限是十日,从接到判决书、裁定书的第二日起算。被告人、自诉人、附带民事诉讼的原告人和被告人通过原审人民法院提出上诉的,原审人民法院应当在三日以内将上诉状连同案卷、证据移送上一级人民法院,同时将上诉状副本送交同级人民检察院和对方当事人。

法律依据:《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百三十条不服判决的上诉和抗诉的期限为十日,不服裁定的上诉和抗诉的期限为五日,从接到判决书、裁定书的第二日起算。第二百三十一条被告人、自诉人、附带民事诉讼的原告人和被告人通过原审人民法院提出上诉的,原审人民法院应当在三日以内将上诉状连同案卷、证据移送上一级人民法院,同时将上诉状副本送交同级人民检察院和对方当事人。被告人、自诉人、附带民事诉讼的原告人和被告人直接向第二审人民法院提出上诉的,第二审人民法院应当在三日以内将上诉状交原审人民法院送交同级人民检察院和对方当事人。

《中华人民共和国刑事诉讼法》(2018修正):第三章 第二审程序  第二百三十一条 被告人、自诉人、附带民事诉讼的原告人和被告人通过原审人民法院提出上诉的,原审人民法院应当在三日以内将上诉状连同案卷、证据移送上一级人民法院,同时将上诉状副本送交同级人民检察院和对方当事人。\n被告人、自诉人、附带民事诉讼的原告人和被告人直接向第二审人民法院提出上诉的,第二审人民法院应当在三日以内将上诉状交原审人民法院送交同级人民检察院和对方当事人。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月01日 06:56
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多法律综合知识相关文章
  • 检察院审查起诉阶段节假日计算在期限内吗
    刑事诉讼法规定,人民检察院对于公安机关移送起诉的案件,应当在一个月以内作出决定,重大、复杂的案件,可以延长半个月。上述审查起诉期限,是指犯罪嫌疑人已被羁押而言,对于犯罪嫌疑人未被羁押的法律未规定审查起诉期限,但检察机关应抓紧时间进行审查,不得拖延时间。法律规定办案期限,主要是根据司法机关的办案水平和实际需要进行考虑的,既要保证司法机关有足够的时间审查案件,如检察院在审查案件过程中要讯问犯罪嫌疑人,询问证人、被害人,要对各种证据进行核查,有的还要进行技术鉴定,对证据不够充分的,检察院可以自行进行侦查,以保证做到准确、不出差错;同时又要防止办案时间过分延长,使案件久拖不决,不利于保障犯罪嫌疑人的合法权益。人民检察院审查案件的时候,必须查明以下内容:1、犯罪事实、情节是否清楚,证据是否确实、充分,犯罪性质和罪名的认定是否正确。查明犯罪事实、情节,是正确定罪量刑的前提,查明证据是否确实、充分,是正
    2023-04-21
    498人看过
  • 法定节假日上班工资多少,法定节假日三倍工资春节是哪三天
    法定节假日上班工资是基本工资的三倍。用人单位在法定休假日安排劳动者进行工作的,应当支付劳动者不低于工资的百分之三百作为劳动者的劳动报酬。法定节假日三倍工资春节是年初一,年初二,年初三作为法定节假日。在这三天进行工作的劳动者有权主张平时工资的300%的劳动报酬。一、法定节假日上班工资多少法定节假日上班工资是正常工资的三倍,具体规定如下:《中华人民共和国劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。二、法定节假日三倍工资春节是哪三天法定节假日三倍工资春节是年初一、年初二、年初三作为法定节假日。劳动者在法定节假日工
    2023-06-04
    441人看过
  • 法定节假日多少天,公司要求节假日加班合法吗
    一、法定节假日多少天,公司要求节假日加班合法吗节假日不包括周末。周六、周日属于公休日,用人单位安排劳动者公休日加班的,如果能在其它时间安排补休,则不用支付加班工资;如果不能安排补休,则要向劳动者支付不低于劳动合同约定的工资的百分之二百的加班工资。法定节假日加班费对加班人员是一种尊重,法定节假日期间安排劳动者加班,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资在日工资基础上除以8小时。二、《劳动法》是如何规定加班费的1、排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;3、定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。即平时晚上的加班费是本人日工资基数的150%,休息日是日工资基数的200%,国家法定休假日的日工资基
    2023-06-16
    273人看过
  • 产假包括双休日和节假日吗,产假有多少天
    1、产假是包括双休日和节假日的,产假一般有98天。2、《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。根据最新《人口与计划生育法》第二十五条规定:符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。产假需提供的证件身份证、结婚证、准生证、出生证;根据《劳动法》及国务院发布的《女职工劳动保护规定》,任何用人单位的女职工均享有产假,假期为90天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕流产的,所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。女职工怀孕不满4个月流产时,给予15天至30天的产假;怀孕满4个月以上流产者,给予
    2023-04-30
    230人看过
  • 法定过年多少天节假日
    法律综合知识
    一、法定过年多少天节假日三天。春节(农历正月初一、初二和初三)是中国的法定节假日,放假天数通常为3天。这三天是全国性的公共假期,大多数企业和机关单位都会放假,以便员工能够与家人团聚庆祝。需要注意的是,春节的放假安排可能会有所变动,特别是如果春节恰好在周末,可能会出现调休的情况,以便形成连续的假期。此外,不同地区可能会有额外的放假规定,或者根据实际情况进行调整。因此,具体的放假天数和安排需要关注当年的国务院办公厅发布的节假日安排通知。除了法定的3天春节假期外,一些企业和机构可能会给予员工额外的假期,如年假、事假等,以便员工能够有更充足的时间回家过年。但这并不属于法定的公共假期。总之,根据中国国务院办公厅发布的节假日安排,春节的法定节假日为3天,即农历正月初一、初二和初三。这三天是全国性的公共假期,大多数企业和机关单位都会放假,以便员工能够与家人团聚庆祝。具体的放假天数和安排可能会有所变动,需
    2024-01-14
    233人看过
  • 病假期间法定节假日算在内么
    律师解答:包括。病假包括双休日、法定节假日。病假期间按自然日历数连续计算,所以自然包括休息日。病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第3条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
    2024-04-22
    334人看过
  • 刑事上诉期限遇到节假日的处理
    当刑事上诉期遇节假日,您可以继续办理的。上诉期限包括节假日。最后一天如果是节假日,可以顺延。一、上诉期15天怎么计算周六日民事诉讼上诉期限应当从你收到判决书的次日起计算15天。如果是2020年12月9日收到判决书,那么,到2020年12月24日(最后期限)上诉期满。周末的时间计算在内。如果最后一天是节假日,可以顺延一天。二、刑事判决生效期是多长时间刑事判决生效期是:1、一审刑事案件宣判后,判决书送达当事人之日起十日内为上诉期。上诉期内一审判决的效力待定;2、上诉期内无上抗诉情形的,上诉期满后的判决生效;3、上诉期的最后一天为节假日,节假日后的第一天为期满日;4、上诉期间,当事人上诉或者检察机关抗诉的,一审判决的效力始终处于待定状态;5、案件二审后,二审判决维护原判决的,二审判决为终审判决,送达后发生法律效力;6、判决生效之日,一审判决生效之日由一审判决生效。三、事假算不算周六日婚假、产假:
    2023-04-11
    472人看过
  • 国庆法定假日是1天还是3天,法定节假日一共多少天
    国庆法定假日根据《全国年节及纪念日放假办法》规定,其实是三天;我国法律规定法定节假日一共是十一天,包括新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节。一、国庆法定假日是1天还是3天国庆法定假日是3天。根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条,全体公民放假的节日中国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日);经调休后一般放假7天,其余的4天,是正常的周末调休日。用人单位在国庆节期间应当依法安排劳动者休假,国家法定国庆节休息3天,但用人单位可根据实际情况予以增加放假天数。二、法定节假日一共多少天法定节假日一共是十一天。国家规定法定节假日三倍工资的有:元旦一天,春节三天,清明节一天,五一劳动节一天,端午节一天,中秋节一天,国庆节三天,共计十一天。《全国年节及纪念日放假办法》第二条,全体公民放假的节日:(一)新年,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节
    2022-07-13
    405人看过
  • 刑拘期限是多少日内
    法律综合知识
    一、刑拘期限是多少日刑事拘留最长是37天。37天后如果还不放人,可能已经被检察院批准逮捕了。被刑事拘留后通常有以下几种结果:1、经调查没有犯罪行为,予以释放;2、不应承担刑事责任,予以释放;3、符合取保候审条件的,办理取保候审;4、符合逮捕条件,但有不适宜关押的法律情节的,办理监视居住手续,予以释放。《刑事诉讼法》第九十一条:公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。刑事拘留是一种预防性措施,又是一种强度较为严厉的强制措施,它是针对可能出现的妨碍刑事诉讼的行为而采用的。因此,一旦被刑事拘留,当事人及其亲属应当立即聘请律师介入,这样才能更好的保护被拘留人的权利。法律依据:《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十一条公安机
    2024-01-11
    171人看过
  • 节假日工资一般上多少
    劳动者在法定节假日上班的,加班工资=月工资基数全年月平均计薪日300%加班天数;休息日加班工资=月工资基数全年月平均计薪日200%加班天数;工作日加班工资=月工资基数全年月平均计薪日150%加班天数。节假日工资三倍吗1.工资按日常工资标准的三倍计算;2.劳动者即使在法定节假日不上班的,用人单位也是需要支付工资。法定节假日是带薪休息日。《中华人民共和国劳动法》第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应
    2023-07-28
    171人看过
  • 春节一般休息几天法定节假日各是多少天?
    3天。用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。全体公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,应当在工作日补假。部分公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,则不补假。《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日:(一)元旦,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节,放假1天(农历清明当日);(四)劳动节,放假1天(5月1日);(五)端午节,放假1天(农历端午当日);(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
    2024-04-23
    233人看过
  • 国庆法定节假日上班吗,国庆法定节假日是哪几天
    一、国庆法定节假日上班吗国庆法定节假日一般是不需要上班,大部分单位都放假,但放假并不是强制的,可以安排加班,但应当按照3倍工资支付加班费。双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。二、国庆法定节假日是哪几天国庆法定节假日是10月1日、10月2日和10月3日,共三天。国庆通常休息七天,有四天调休。《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定,全体公民放假的节日:(一)新年,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节,放假1天(农历清明当日);(四)劳动节,放假1天(5月1日);(五)端午节,放假1天(农历端午当日);(六)中秋节,
    2023-04-01
    64人看过
  • 民事诉讼最后一日为节假日,上诉期限怎么算?
    一、民事诉讼上诉期限中遇节假日怎样算期间届满的最后一日是节假日的,以节假日后的第一日为期间届满的日期。节假日指法定节假日,比如星期日、国庆节等。法人或者其他组织内部规定的放假或者休息日不在此限。以节假日后的第一日为期间届满的日期,比如,期间本应在10月1日届满,但10月1日、2日为法定国庆假日,那么10月3日为期间届满日。节假日如果不在期间的最后一日,而在期间的中间的,仍应计算在期间之内。比如,期间以10月3日为届满日,虽然中间有国庆节,但计算期间并不扣除10月1日、2日,仍以10月3日为届满日。二、民事上诉期限当事人不服地方人民法院第一审判决的,有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。当事人不服地方人民法院第一审裁定的,有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。最高人民法院审理的第一审民事案件,当事人不服不能上诉,只能向最高人民检察院申请抗诉。三、上诉的条件1
    2023-06-03
    484人看过
  • 民事诉讼上诉期限中遇节假日怎样算
    期间届满的最后一日是节假日的,以节假日后的第一日为期间届满的日期。节假日指法定节假日,比如星期日、国庆节等。法人或者其他组织内部规定的放假或者休息日不在此限。以节假日后的第一日为期间届满的日期,比如,期间本应在10月1日届满,但10月1日、2日为法定国庆假日,那么10月3日为期间届满日。节假日如果不在期间的最后一日,而在期间的中间的,仍应计算在期间之内。比如,期间以10月3日为届满日,虽然中间有国庆节,但计算期间并不扣除10月1日、2日,仍以10月3日为届满日。一、民事上诉期限当事人不服地方人民法院第一审判决的,有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。当事人不服地方人民法院第一审裁定的,有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。最高人民法院审理的第一审民事案件,当事人不服不能上诉,只能向最高人民检察院申请抗诉。二、上诉的条件1、上诉人和被上诉人必须合格。第一审程
    2023-04-03
    442人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 上诉期间法定节假日算15天内的吗
      云南在线咨询 2022-10-19
      算。《民事诉讼法》第八十二条期间包括法定期间和人民法院指定的期间。期间以时、日、月、年计算。期间开始的时和日,不计算在期间内。期间届满的最后一日是节假日的,以节假日后的第一日为期间届满的日期。期间不包括在途时间,诉讼文书在期满前交邮的,不算过期。
    • 上诉期限法定节假日包括吗
      山西在线咨询 2023-02-21
      上诉期限包括法定节假日。上诉期限是送达之日的15日内,从此日算起,包括节假日,最后一天如果是节假日,则进行相应的顺延。
    • 在包含节假日的时间段内提起的上诉期限
      新疆在线咨询 2022-08-24
      上诉期限包括吗?上诉期限包括节假日。最后一天如果是节假日,可以顺延。《》第八十二条期间包括法定期间和人民法院指定的期间。期间以时、日、月、年计算。期间开始的时和日,不计算在期间内。期间届满的最后一日是节假日的,以节假日后的第一日为期间届满的日期。期间不包括在途时间,诉讼文书在期满前交邮的,不算过期。上诉期限从第一审人民法院的裁判送达后次日起算。当事人各自接受裁判的,从各自的起算日开始;必要共同诉讼
    • 有上诉期限,可以在不超过的节假日诉讼吗
      天津在线咨询 2021-10-27
      上诉期限包括节假日吗?上诉期限包括节假日。最后一天假日的话,可以顺延。《民事诉讼法》第八十二条期限包括法定期限和人民法院指定期限。期间按时、日、月、年计算。期间开始的时间和日期,不在期间内计算。期限届满的最后一天是假日,假日后的第一天是期限届满的日期。期间不包括中途时间,诉讼文件到期前发邮件的,不是到期。上诉期限从一审人民法院裁判送达后第二天开始计算。当事人各自接受审判的,应当从各自的起算日起,共
    • 刑事裁定上诉日期是多少天的期限
      江苏在线咨询 2022-07-12
      一审法院作出裁判后,裁判并没有立即生效只有在双方当事人均未上诉,且上诉期限届满后才生效因此,您要想上诉,则须在上诉期限以内提起上诉期限的规定在人民法院作出的裁判文书尾部都有明确告知民事和行政判决是在判决书送达后十五日内;民事和行政裁定是在裁定书送达后十日内刑事判决是在判决书送达后十日内;刑事裁定是在裁定书送达后五日内期限都从文书送达后的第二日计算双方当事人收到判决书或裁定书的日期可能不一致,其上诉