让确诊患尘肺病的职工继续从事粉尘作业违法-法师兄

让确诊患尘肺病的职工继续从事粉尘作业违法

来源：互联网时间： 2023-06-09 19:54:50 439 人看过

[案例描述]

1995年2月，某单位职工刘某被职业病诊断机构确诊为尘肺病，经治疗，3个月后出院。出院时，诊断机构提出不应再从事原岗位劳动。刘某回单位后，把诊断机构的意见交给领导，要求调离原岗位。但3个月后仍没有回音，当刘某再次催促领导调动工作岗位时，领导以不好安排别的工作为由，让刘某继续从事原工作。刘某无奈，向当地劳动仲裁机关提出申诉，仲裁机关受案后经查刘某确患有尘肺病，经调解，该单位决定立即为刘某调换了工作岗位。

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尘肺病一级赔偿标准如下：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，一级伤残为27个月的本人工资；2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴，一级伤残为本人工资的90％，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。尘肺职业病赔偿，需要先进行职业病鉴定，只有鉴定为职业病才能获得赔偿，赔偿数额要根据伤残标准来定。尘肺病鉴定程序根据我国《职业病防治法》的有关规定，卫生部、劳动和社会保障部下发了关于印发《职业病目录》的通知。国家规定的纳入职业病范围的职业病分10类115种。具体包括如下：（一）尘肺。（二）职业性放射性疾病。（三）职业中毒。（四）物理因素所致职业病。（五）生物因素所致职业病。（六）职业性皮肤病。（七）职业性眼病。（八）职业性耳鼻喉口腔疾病。（九）职业性肿瘤。（十）其他职业病

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