没有法律规定不能把商业合同给第三方看,所以不违法。
但是如果合同涉及相关的双方签订的保密协议,或合同条款有规定不能将合同信息泄露给其他人的,如果信息泄密会造成违约。一般保密内容的违约不受直接损失的限制,所以情节相对严重,请谨慎对待。
一、合同的法律约束力是怎么样的?
合同的法律约束力,应是法律赋予合同对当事人的强制力,即当事人如违反合同约定的内容,即产生相应的法律后果,包括承担相应的法律责任。合同之精髓是当事人自由意志之汇合,只要不违反法律、道德和公共秩序,每个人都享有完全的合同自由,这种自由被概括为著名的合同自由原则。按照合同自由原则,当事人得按照自己的意志去自由地决定是否订立合同,自由地决定对方当事人,自由地决定合同的内容,自由地决定合同的形式。也就是说,合同自由的范围包括订立合同的自由、选择对方当事人的自由、合同内容决定的自由及选择合同形式的自由四个方面,其核心和实质是由当事人的意思决定当事人之间的权利义务。约束力是当事人必须为之或不得为之的强制状态,约束力或来源于法律,或来源于道德规范,或来源于人们的自觉意识,当然,源于法律的法律约束力,对人们的行为具有最强迫约束力。合同的约束力主要表现为:
当事人不得擅自变更或者解除合同;
当事人应按合同约定履行其合同义务;
当事人应按诚实信用原则履行一定的合同外义务,如完成合同的报批、登记手续以使合同生效。不得恶意影响附条件法律行为的条件的成就或不成就,不得损害附期限法律行为的期限利益等。
1、自成立起,合同当事人都要接受合同的约束;
2、如果情况发生变化,需要变更或解除合同时,应协商解决,任何一方不得擅自变更或解除合同;
3、除不可抗力等法律规定的情况以外,当事人不履行合同义务或履行合同义务不符合约定的,应承担违约责任;
4.合同书是一种法律文书,当事人发生合同纠纷时,合同书就是解决纠纷的根据。依法成立的合同,受法律的保护。
二、合同订立主体应具备什么条件?
《民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效:
(一)行为人具有相应的民事行为能力;
(二)意思表示真实;
(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
订立合同主体的条件,即当事人必须具有相应的民事权利能力和民事行为部力。而合同的主体包括自然人、法人和其他组织。
-
解除劳动关系合同能给第三方看吗
281人看过
-
抚养费可以给第三方保管吗
374人看过
-
第三次合同到期公司可以不给签吗
144人看过
-
商标是否可以许可给第三方
283人看过
-
房产可以抵押给银行借款给第三方吗
173人看过
-
无效合同要看第三人了吗
108人看过
所谓不可抗力,是指合同订立后发生的,当事人订立合同时不能预见的,且不能避免和不能克服的导致合同不能履行或不能按期履行的客观现象。 不可抗力的范围包括以下三种情况: (1)自然灾害。如地震、台风、洪水、旱灾、海啸等。 (2)政府行为。... 更多>
-
第三人的抵押担保合同可以抵押给第三人吗黑龙江在线咨询 2021-06-21我国《物权法》规定了不同于不动产的规定。不动产抵押权生效要件是登记,而建船舶物权抵押,由于体积、价值的高昂,双方一旦签订合同,抵押权即设立。 其次,善意第三人是指对该动产享有物权的人。因为第三人不知道该动产存在抵押,第三人通过合法的形式获得该动产所有权后,该动产的抵押权就不能对抗这个善意的第三人。 最后,抵押权是一个担保物权,是为了保护你的债权在无法实现的情况下,可以主张抵押物来实现你的债权。当没
-
深圳XX第三方签合同是可以的吗?江苏在线咨询 2022-07-26临聘教师是代课教师的“变种”,深圳这起临聘教师解聘风波,背后的真实问题是,深圳还有大量的代课教师——据报道,深圳市全部代课教师总量近万人,其中龙岗区、宝安区的代课教师比例更是达到35%以上,十分惊人,违反广东省教育厅、财政厅、人事厅联合颁发的《广东省中小学教职员编制标准实施办法》中“因进修、病产假、支教等临时聘用不得超过在编在岗教职员总数5%”的文件精神。在笔者看来,存在这么大规模的代课教师,表明
-
借款合同第三方可以公证吗安徽在线咨询 2023-06-08经过公证的合同效力最高,而律师见证仅仅起一个见证作用,效力要低于公证的合同!但是借款合同第三方公证,合同本身是要看双方的真实意思,效力等各方面本身与公证和见证没有关系,只要不违反法律规定,自双方签字之日即成立生效!当然自然人之间的借款合同是自出借人提供借款时生效的。
-
-
合同没到期可以只签第三方合同吗河南在线咨询 2022-10-08期满后劳动合同即告终止,原有劳动合同中约定的权利义务即对双方当事人不发生效力,用人单位应重新与劳动者订立新的劳动合同,否则双方的权利义务即处于不确定状态,劳动合同终止后继续用工的,第一次的劳动合同关系已经完全终止,继续用工的属于新的劳动合同关系确定,应当支付二倍工资。原劳动合同到期后,劳动者仍在用人单位工作,应当在合理期限内续签书面劳动合同,同时应适用二倍工资的规定,并给予用人单位和劳动者签订书面