深圳XX第三方签合同是可以的吗？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
临聘教师是代课教师的“变种”，深圳这起临聘教师解聘风波，背后的真实问题是，深圳还有大量的代课教师——据报道，深圳市全部代课教师总量近万人，其中龙岗区、宝安区的代课教师比例更是达到35%以上，十分惊人，违反广东省教育厅、财政厅、人事厅联合颁发的《广东省中小学教职员编制标准实施办法》中“因进修、病产假、支教等临时聘用不得超过在编在岗教职员总数5%”的文件精神。在笔者看来，存在这么大规模的代课教师，表明当地政府没有履行教育投入责任，仍以代课教师（或临聘教师）来应付教育，要么有编（制）不补，要么缺编却无编可补。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
一般不能办理计划生育证明。怀孕第三胎的话当事人已经超了，现在是全面开放二胎，并不是第三胎。这个是有一定的区别的，而且可能要求被罚款。
深圳社保生三胎是可以报销的。职工享受生育费用待遇及生育津贴待遇的前提之一为符合计划生育规定，医疗机构和医保经办机构办理生育待遇记账或业务时需通过“全员生育登记信息查询”系统查验参保人的计划生育情况。参保人的具体生育情况是否符合计划生育规定，建议咨询卫生健康行政部门。
-
签第三方合同好吗签订第三方合同既有好处也有缺点。第三方合同，就是指用人单位和企业人事部门外包给人力资源公司，员工的工资福利由企业发给人力资源公司，由人力资源公司协助办理福利，然后把工资转给员工。无论是直接与用工公司签订劳动合同，还是通过劳务派遣公司和用工单
2022.04.12 6,779 -
签第三方合同好吗签第三方合同好。三方合同中主体有，毕业生、用人单位和高等学校。高校在毕业生供需见面和双向选择活动中起主导作用，更有利于维护毕业生和用人单位的合法权益。但是否签订三方合同，可由毕业生自主决定。
2020.02.13 317 -
不是和第三方签订合同的吗1、第三方合同是指企业将人事外包给相应的人力资源公司，员工进入企业工作时，不是和企业之间签劳动合同，而是与企业外包的人力资源公司(即第三方)签劳动合同，所以注意员工到企业工作属于派遣性质，不是企业的正式员工。 2、员工签订第三方劳动合同，员
2020.12.09 420
-
深圳社保生第三胎可以报销吗
深圳社保生三胎是可以报销的。职工享受生育费用待遇及生育津贴待遇的前提之一为符合计划生育规定，医疗机构和医保经办机构办理生育待遇记账或业务时需通过“全员生育登记信息查询”系统查验参保人的计划生育情况。参
2021-12-15 15,340 -
深圳保留深圳劳动法不可以签劳动合同的
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。 公司应在员工入职起一个月内与
2022-02-16 15,340 -
XX签第三方协议
对于银行签第三方协议如果企业还没有开户那就拿着营业执照、税务登记证、法人身份证、委托书、经办人身份证、组织机构代码证公章财务章法人章到银行开户，而后在6个工作日取得开户许可证。如果是开一般户就拿着上述
2022-07-17 15,340 -
深圳不签劳动合同可以起诉吗
在深圳，公司的这种约定是被法院认可的。如果你已经签字，对你是有约束力的。但是，你可以参照原来的合同，看看这样是不是已经降低了工资标准，如果降低了，你有权不签，并要求公司支付相应的补偿。另外，公司也没有
2022-02-05 15,340
-
01:16
和第三方签合同的好处是什么正式员工和劳务派遣的员工的区别是，用人单位与正式员工签订无固定期限的劳动合同，而劳务派遣员工的劳动关系在劳务派遣公司。行劳务派遣可以节省用人单位劳动力使用和管理成本；用人单位可根据生产经营需要，随时要求派遣机构增减派员，有利于用人单位用人的
3,330 2022.04.15 -
00:57
广州的医保卡在深圳可以用吗广州的医保卡在深圳可以用。 广东省已建成全省异地就医直接结算平台，实现省内异地就医直接结算，这意味着以往到异地看病，得先垫付医疗费，再回参保地报销的情况，将成为历史。 深圳市医保参保人持医保卡到21家市外医院就医。无须现金垫付，均可实现实时
14,977 2022.04.17 -
01:05
第三方合同受法律保护吗第三方合同一般是受法律保护的。第三方合同要有法律上的保护效力，应当具备以下要件： 1、行为人具有相应的民事行为能力； 2、意思表示真实； 3、不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。符合上述要件的，才是有效的合同，才能够具有法律上
2,957 2022.04.17
