最近朝阳区劳动监察组在对一家企业的调查中发现,该单位提供的劳动合同文本是双重的,很明显,劳动合同文本没有送达劳动者。该单位法定代表人委托代理人李某表示:“我们单位非常正规,没有做任何违反劳动法律法规的事情。我们也知道《劳动合同法》于2008年1月1日实施,因此我单位于2008年1月与员工签订了劳动合同。如果我们签了劳动合同,我们单位就不违法了。《劳动合同法》第16条第2款明确规定:“劳动合同文本由用人单位和劳动者分别持有“单位不向自己交付有效劳动合同是违法行为。根据《劳动合同法》第八十一条的规定,用人单位提供的劳动合同文本不符合本法规定的必要劳动合同条款的,或者用人单位未向劳动者交付劳动合同文本的,由劳动和社会保障行政部门责令改正;如果对工人造成损害,应承担赔偿责任”,命令单位立即将劳动合同的有效文本交付给工人本人
案例评估
“劳动合同文本应由雇主和工人分别持有“,雇主和工人都应该清楚。劳动者有权向用人单位索取劳动合同的有效文本。劳动者发现用人单位有上述行为的,可以向用人单位所在区县劳动保障监察部门报告
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劳动合同文本必须交付给职工本人吗
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合同条款是指双方协商一致后,约定双方的权利义务,对双方具有约束力的条款。合同条款是合同内容的具体表现形式,主要通过合同条款体现和表达。合同作为当事人之间的交易协议,内容由合同各方在法律允许的范围内独立约定。一般来说,合同应具备以下条款: 1... 更多>
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必须本人签劳动合同吗澳门在线咨询 2022-06-22劳动合同不一定必须是本人亲自签订,劳动者可以授权委托代理人进行签订。只要劳动合同是劳动者和用人单位协商一致,并且用人单位认可代理人代替劳动者签名的行为,劳动合同也是有效的。 《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 第十六条规定
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劳动局投诉必须是员工本人吗?江苏在线咨询 2022-05-27通常情况下是员工本人去,有助于劳动局了解劳动纠纷的事件情况。本人不方便去的,可以找委托人。委托他人参加仲裁活动,应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书,委托书应当载明委托事项和权限。
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劳动局投诉必须是员工本人吗安徽在线咨询 2022-05-31通常情况下是员工本人去,有助于劳动局了解劳动纠纷的事件情况。本人不方便去的,可以找委托人。委托他人参加仲裁活动,应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书,委托书应当载明委托事项和权限。
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劳动合同必须要本人签字吗青海在线咨询 2022-11-12劳动合同不一定必须是本人亲自签订,劳动者可以授权委托代理人进行签订。只要劳动合同是劳动者和用人单位协商一致,并且用人单位认可代理人代替劳动者签名的行为,劳动合同也是有效的。 《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 第十六条规定
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签劳动合同必须本人亲笔吗?江西在线咨询 2022-10-10签劳动合同不一定必须是本人亲笔填写,只要劳动合同是劳动者和用人单位按照《劳动合同法》协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。没有法律规定劳动合同填写的必须采取何种的书面方式。《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建