签完外包合同到现在怎么辞职-法师兄

签完外包合同到现在怎么辞职

来源：互联网时间： 2023-07-23 09:41:05 271 人看过

我国劳动法明确赋予了职工辞职的权利，而且这种权利是绝对的，劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件，只需要履行提前通知的义务即可。

劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无须征得用人单位的同意。超过30日，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同手续，用人单位应予以办理。

外包合同和劳务合同的区别

外包合同和劳务合同的区别有签订劳动合同的对象不同，签订劳动合同的时间不同，工作内容不同。

外包合同和劳务合同的区别具体如下：

1、签订劳动合同的对象不同，劳动合同由劳动者与雇主直接签订。员工派遣合同是由派遣公司和员工签订的；

2、签订劳动合同的时间不同，劳动合同签订时间一般较长，需要设定试用期。派出的时间不要太长；

3、工作内容不同：劳动合同的发放一般由公司直接按月发放。通常情况下，劳务派遣是由用工单位向派遣单位支付工资，由派遣单位向员工支付工资。

根据《劳动合同法》第37条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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