有以下行为可以认定为性骚扰行为:
1、以下流语言挑逗对方,向其讲述个人的性经历、黄色笑话或色情文艺内容;
2、故意触摸、碰撞、亲吻对方脸部、乳房、腿部、臀部、阴部等性敏感部位;
3、在工作场所周围布置淫秽图片、广告等,使对方感到难堪。
性骚扰行为表现是什么
性骚扰表现形式尚无统一界定,一般认为有口头、行动、人为设立环境3种方式。
1、口头方式:如以下流语言挑逗异性,向其讲述个人的性经历、黄色笑话或色情文艺内容;
2、行动方式:故意触摸、碰撞、亲吻异性脸部、乳房、腿部、臀部、阴部等性敏感部位;
3、设置环境方式:即在工作场所周围布置淫秽图片、广告等,使对方感到难堪。
4、广义的性骚扰并不限于异性间,对象亦不单指妇女而言;同性间亦可构成性骚扰。
《民法典》第一千零一十条
违背他人意愿,以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施性骚扰的,受害人有权依法请求行为人承担民事责任。
机关、企业、学校等单位应当采取合理的预防、受理投诉、调查处置等措施,防止和制止利用职权、从属关系等实施性骚扰。
-
怎样的行为才认定是性骚扰
325人看过
-
什么样的行为算性骚扰,被性骚扰了怎么保护自己
58人看过
-
什么样的行为是属于性骚扰
90人看过
-
法院如何认定职场性骚扰的侵权行为
334人看过
-
性骚扰罪的认定方法
130人看过
-
在遭到性骚扰时,应该怎么办?性骚扰行为的表现形式
416人看过
民事责任是民事主体因违反民事义务所应承担的民事法律后果,它主要是一种民事救济手段,旨在使受害人,被侵犯的权益得以恢复。 民事责任具有以下主要特征 (1)民事责任以民事义务为基础,是违反民事义务的法律后果。 (2)民事责任以恢复被侵害人的权利... 更多>
-
怎样的行为才判定是性骚扰河南在线咨询 2024-08-25一、怎样算“性骚扰”法律上缺少明确规定2005年12月1日起施行新修订的《中华人民共和国妇女权益保障法》,首次将“禁止性骚扰”明确纳入法律规范,明确规定用人单位应当采取措施防止工作场所的“性骚扰”。但怎么样的行为才算是“性骚扰”,法律并没有做出明确的规定。 二、对于性骚扰的认定,可以参考以下内容: 1、行为的主观目的包含性要求或者涉及性的意图即行为者实施性骚扰的行为的主观方面必须含有性的目的,而这
-
性侵犯认定怎么办,性骚扰行为怎么认定的啊江苏在线咨询 2024-09-0211日晚,一则指控三名外国男子在高铁上骚扰济南女乘客的配图文截图,出现在朋友圈,引起不少群友激愤。经核实,当晚,3名外国男子在某列高铁上确实有骚扰女性乘客的举动,后被乘警带走,目前已移交外事部门。 据一名目击者介绍,乘警前来盘问时,3名外籍男子的态度十分嚣张,“当时车上乘客就向三人表示了抗议,但他们并不以为意,还冲着乘客竖了中指。”陈某告诉记者,除她和好友及两名年轻女孩外,3名外籍男子还曾骚扰过一
-
法律规定中职工在工作中遭到性骚扰怎么办,职工性骚扰行为如何认定辽宁在线咨询 2022-03-15性骚扰是性歧视的一种形式,通过性行为滥用权力,在工作场所和其他公共场所欺凌、威胁、恐吓、控制、压抑或腐蚀其他人。 性骚扰表现形式尚无统一界定,一般认为有口头、行动、人为设立环境3种方式。 口头方式:如以下流语言挑逗异性,向其讲述个人的性经历、黄色笑话或色情文艺内容; 行动方式:故意触摸、碰撞、亲吻异性脸部、乳房、腿部、臀部、阴部等性敏感部位; 设置环境方式:即在工作场所周围布置淫秽图片、广告等,使
-
法院如何认定职场性骚扰的侵权行为安徽在线咨询 2023-05-26一、法院如何认定职场性骚扰的侵权行为 1、骚扰行为符合以下要件的,人民法院可以认定为职场性骚扰的侵权行为: (1)主观过错。行为人实施行为的主观方面是故意,即故意实施冒犯对方性尊严和性利益的行为,过失不构成性骚扰的侵权行为。 (2)违法行为。行为人实施性骚扰行为,即对异性进行违背本人意志的有关性的方面超出正常人际交往界限的冒犯行为。既可以是男人对女人的性骚扰,也可以是女人对男人的性骚扰。 (3)损
-
如何认定性骚扰罪,哪些情形下构成性骚扰黑龙江在线咨询 2022-05-05《中华人民共和国妇女权益保障法》中,就已明确规定了“禁止对妇女实施性骚扰”,可是对于“性骚扰罪”的行为特征没有作出具体界定。性骚扰罪法律依据和规定: 2005年5月21日,北京市第十三届人大常委会,北京市政府起草了《北京市实施〈中华人民共和国妇女权益保障法〉办法(修订草案)》(以下简称“修订草案”)提请审议,首次以立法形式明确了性骚扰罪具体形式。修订草案第三十八条规定,禁止以语言、文字、图像、电子