健身房受伤赔偿细则-法师兄

健身房受伤赔偿细则

来源：互联网时间： 2023-07-06 16:12:35 256 人看过

被侵权人在健身房内运动时，如果是因他人的侵权行为而受伤的，则由侵权行为人承担赔偿责任。如果是因为健身房未尽到合理的安全保障义务而受伤的，则由健身房承担赔偿责任。健身房内健身时受伤怎样进行赔偿，要依据具体的情况而定。

健身房快要倒闭了怎么赔偿？

健身房倒闭的，根据相关法律规定，在消费者预先支付全部费用、经营者分期分次提供商品或服务的预付式消费模式中，未按照约定提供的，应当按照消费者的要求履行约定或者退回预付款；并应当承担预付款的利息、消费者必须支付的合理费用。

《民法典》第一千一百九十八条

宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。

因第三人的行为造成他人损害的，由第三人承担侵权责任；经营者、管理者或者组织者未尽到安全保障义务的，承担相应的补充责任。经营者、管理者或者组织者承担补充责任后，可以向第三人追偿。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多预付款相关文章

工伤保险
工伤赔偿细则

工伤十级的赔偿内容：1、工伤十级的员工可以从工伤保险基金中支付7个月的本人工资的一次性伤残补助金。2、因为伤残十级而导致劳动合同解除的，可以从工伤保险基金中支付一次性的工伤医疗补助金，用人单位还要支付给员工一次性的伤残就业补助金。3、工伤十级还能获得医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期间内的工资等赔偿。工伤十级赔偿标准最新工伤赔偿标准十级伤残赔偿标准：十级伤残赔偿金：受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300％的，按照统筹地区职工平均工资的300％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60％的，按照统筹地区职工平均工资的60％计算。《工伤保险条例》第三十七条规定：职工因工致残被

2023-06-30

213人看过
保险公司
人身伤害保险公司的赔偿细则

人伤交通事故理赔标准一般是赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等费用，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。不足的部分由有过错的一方承担赔偿责任。什么样的被保险公司人伤不赔不属于人伤保险公司赔偿范围的有：不在保险合同规定范围内，但是属于合情合理合法的费用；超过了保险合同约定的赔付金额上限，保险公司可以不予赔付，由发生事故的肇事方赔付；不符合情理或是法律的费用，需要由被保险人自行承担。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十八条赔偿权利人举证证明其住所地或者经常居住地城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入高于受诉法院所在地标准的，残疾赔偿金或者死亡赔偿金可以按照其住所地或者经常居住地的相关标准计算。被扶养人生活费的相关计算标准，依照前款原则确定。第十九条超过确定的护理期限、辅助器具费给付年限或者残疾赔偿

2023-07-02

312人看过
医疗机构
工伤赔偿的细则

工伤赔偿可以申请以下赔偿项目：1、在医院治疗工伤产生的医疗费以及康复费用；2、因为工伤就医期间，产生的交通费以及食宿费；3、康复期间产生的康复治疗费；4、住院伙食补助费；5、护理费，生活不能自理的情况下，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；6、伤残补助金；7、伤残津贴；8、劳动能力鉴定费。10级工伤赔偿的项目有哪些十级伤残待遇1、标准：享受一次性伤残补助金：十级伤残为6个月的本人工资；2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；（具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定）。3、法律依据：《工伤保险条例》第35条。4、备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300％的，按照

2023-07-01

311人看过
工伤赔偿标准
工伤赔偿标准细则

职工工伤赔偿根据伤残程度不同赔偿标准也不同。工伤可以享受一次性的伤残补助金和按月的伤残津贴，补偿都是按照个人工资来计算的。一级伤残的补助金是27个月的工资，伤残津贴是工资的90％。二级伤残的补助金是25个月的工资，伤残津贴是工资的85％。三级伤残的补助金是23个月的工资，伤残津贴是工资的80％。四级伤残的补助金是21个月的工资，伤残津贴是工资的75％。五级伤残的补助金是18个月的工资，伤残津贴是工资的70％。六级伤残的补助金是16个月的工资，伤残津贴是工资的60％。七级到十级伤残是没有伤残津贴的。企业职工工伤赔偿标准有哪些企业职工工伤赔偿标准如下：一、医疗费。治疗费、药费和住院费的总和。二、康复费。参照医疗费。三、伙食费。人数乘住院天数乘30元。四、交通食宿费。交通费费用凭据报销。五、护理费。护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算；护理人员有收入的，

2023-07-01

169人看过

工伤保险
九极伤残赔偿细则

鉴定为九级伤残的：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金昌吉九级伤残伤残赔偿标准昌吉九级工伤赔偿标准包括：1、一次性伤残补助金＝本人工资X9个月；2、一次性工伤医疗补助金，九级伤残为七个月的本人工资；3、一次性伤残就业补助金：九级伤残为十五个月的本人工资；4、其他费用根据实际确定。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月

2023-07-06

251人看过
合同终止
工伤五级赔偿细则

我国的工伤保险条例规定，一般来说，职工被认定为工伤后，可以向用人单位主张以下的损害赔偿项目：住院伙食补助费、医疗费、停工工资、生活护理费、伤残补助金及伤残津贴、工伤医疗补助金、伤残就业补助金等。法院也会按照当地的经济发展水平和居民的收入状况来确定具体的赔偿金额。昌都五级工伤赔偿标准与计算方法昌都五级工伤赔偿标准包括：1、一次性伤残补助金＝本人工资十八个月；2、一次性工伤医疗补助金，五级伤残为二十三个月的本人工资；3、一次性伤残就业补助金：五级伤残为二十五个月的本人工资；4、其他费用根据实际确定。需要注意，五级伤残职工保留与用人单位劳动关系的，适当安排工作；难以安排工作的，由用人单位按月发放伤残津贴。五级伤残为本人工资的70％。五级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的，除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤

2023-07-01

146人看过