您的位置:法师兄 > 专业问答 > 健身房内健身时受伤赔偿责任如何承担

健身房内健身时受伤赔偿责任如何承担

2023-03-07 05:47

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

香港在线咨询顾问团

2023-03-07回复

专业分析:

健身房的管理人,未尽到安全保障义务,造成他人损害的,应当承担侵权责任。 从事体育健身运动的成年人,应认识到从事体育健身运动受伤的风险,在使用健身器材时应按照健身器材的使用方式正确使用,原告自身也存在过错,应承担次要责任。

法律依据:

《中华人民共和国民法典》第一千一百九十八条宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者,未尽到安全保障义务,造成他人损害的,应当承担侵权责任。 因第三人的行为造成他人损害的,由第三人承担侵权责任;经营者、管理者或者组织者未尽到安全保障义务的,承担相应的补充责任。经营者、管理者或者组织者承担补充责任后,可以向第三人追偿。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

丰培铭律师

天津东方律师事务所

健身房的管理人,未尽到安全保障义务,造成他人损害的,应当承担侵权责任。从事体育健身运动的成年人,应认识到从事体育健身运动受伤的风险,在使用健身器材时应按照健身器材的使用方式正确使用,原告自身也存在过错,应承担次要责任。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

健身房的管理人,未尽到安全保障义务,造成他人损害的,应当承担侵权责任。 从事体育健身运动的成年人,应认识到从事体育健身运动受伤的风险,在使用健身器材时应按照健身器材的使用方式正确使用,原告自身也存在过错,应承担次要责任。

律师普法更多>>
  • 健身房内身故受伤如何赔偿
    健身房内身故受伤如何赔偿

    健身房内健身时如果因他人的侵权行为而受伤的,则由侵权行为人承担赔偿责任。如果是因为健身房未尽到合理的安全保障义务而受伤的,则由健身房承担赔偿责任。健身房内健身时受伤怎样进行赔偿,要依据具体的情况而定。

    2021.04.06 135
  • 健身时受伤健身中心该不该承担责任
    健身时受伤健身中心该不该承担责任

    健身时受伤健身中心未尽到安全保障义务,造成他人损害的,应当承担侵权责任。因第三人的行为造成他人损害的,由第三人承担侵权责任。

    2021.02.12 122
  • 健身房内受伤该如何赔偿
    健身房内受伤该如何赔偿

    健身房内健身时如果因他人的侵权行为而受伤的,则由侵权行为人承担赔偿责任。如果是因为健身房未尽到合理的安全保障义务而受伤的,则由健身房承担赔偿责任。如果是自己没有正确操作导致受伤的,自己承担损失。

    2021.04.25 449
专业问答更多>>
  • 健身房内健身时受伤赔偿责任应怎么承担

    健身房的管理人,未尽到安全保障义务,造成他人损害的,应当承担侵权责任。 从事体育健身运动的成年人,应认识到从事体育健身运动受伤的风险,在使用健身器材时应按照健身器材的使用方式正确使用,原告自身也存在过

    2023-01-28 15,340
  • 健身时受伤健身中心该不该承担责任?

    要视受伤原因而定: 1、如果你的朋友是按照健身教练的要求做动作而致使骨折,健身中心应当承担损害赔偿责任; 2、如果你的朋友是动作不当或者自身原因而受伤,健身中心则不承担责任。如果健身中心承担责任,应当

    2022-10-21 15,340
  • 健身房受伤责任

    健身房因他人侵权受伤的,侵权人应当承担赔偿责任。因健身房未履行合理的安全义务而受伤的,由健身房承担赔偿责任。因操作不当而受伤的,应当承担损失。

    2021-12-20 15,340
  • 2022年健身房健身造成伤亡承担什么责任

    健身房的管理人,未尽到安全保障义务,造成他人损害的,应当承担侵权责任。 从事体育健身运动的成年人,应认识到从事体育健身运动受伤的风险,在使用健身器材时应按照健身器材的使用方式正确使用,原告自身也存在过

    2022-11-15 15,340
法律短视频更多>>
  • 人身损害赔偿雇主如何承担责任 01:20
    人身损害赔偿雇主如何承担责任

    根据我国侵权责任法的相关规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。这里的雇佣关系指的是受雇人向雇佣他的老板提供劳务,雇佣他的老板支付相应的报酬形成的权利义务关系。在审判实践中,法官是不管雇佣劳动者的人是否有过错,都应当对

    1,246 2022.04.17
  • 雇员受伤雇主如何承担责任 01:32
    雇员受伤雇主如何承担责任

    雇员的受伤应当分为工伤和非工伤,不是因为工作原因受伤的,用人单位不需要承担责任。如果雇员是因为工作原因而受伤的,可以前往劳动行政部门进行工伤认定,被认定为工伤的雇员,可以要求用人单位,也就是雇主承担以下的赔偿责任:1、工伤假期待遇。被认定为

    1,885 2022.04.15
  • 人身损害的赔偿责任如何分 01:28
    人身损害的赔偿责任如何分

    归责原则,就是确定侵权行为人侵权损害赔偿责任的一般准则,是在损害事实已经发生的情况下,为确定侵权行为人对自己的行为所造成的损害是否需要承担民事赔偿责任的原则,具体分为过错责任原则、过错推定责任原则和无过失责任原则,具体如下: 1、处理一般侵

    860 2022.06.15
损害赔偿不同阶段法律问题导航
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?