可以向酒店的经理投诉,客房在客人的承租期内是属于客人的私人空间的,未经允许闯入是侵犯隐私权。根据相关法律规定,自然人享有隐私权,顾客交纳房费,入住宾馆,已形成了一种合同关系,这种合同关系就要求宾馆为客人提供相应的服务,这其中包括打扫服务,当然也包括客人在里面住宿不被干扰。
酒店服务员要不要签合同
酒店服务员需要签合同。此处所称合同应是指劳动合同。根据我国劳动合同法的规定,自用工之日起签订三十日内,用人单位应与劳动者签订劳动合同,这是用人单位的强制性义务,否则就是违法行为。既然是在酒店做服务员工作,酒店就应自劳动者参加工作之日起三十日内与劳动者签订劳动合同,劳动者有权要求用人单位签订,如用人单位拒绝签订,可向劳动监察部门投诉。
《中华人民共和国民法典》
第一百一十条自然人享有生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权、婚姻自主权等权利。法人、非法人组织享有名称权、名誉权和荣誉权。
第一千零三十二条自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。
-
酒店服务员客房睡一觉合同遭解除
409人看过
-
酒店入住时间怎么算
472人看过
-
能否起诉房东私自带客入住房间?
433人看过
-
客人物品服务员能否私自收藏?
222人看过
-
客人打服务员或辱骂服务员怎么办
353人看过
-
房东带人擅自进入租客房间怎么维权?
139人看过
婚姻自主权指的是拥有自由结婚和自由离婚的权利。结婚自由是指婚姻当事人有依法缔结婚姻关系的自由,任何人不得干涉;离婚自由夫妻有依法解除婚姻关系的自由,不必以他人意志为转移。但婚姻自由不是绝对自由,而是相对自由。行使婚姻自由权,必须在法律规定的... 更多>
-
-
酒店入住签服务员合同要多久山东在线咨询 2022-09-29《》第10条规定:“建立劳动关系,应当订立书面。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。第19条规定:“包含在劳动合同期限内。”因此,即使是试用期,也应当及时签订劳动合同。《劳动合同法》第82条第1款规定:“用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。”应当另外支付李某7月份和8月份两个月的工资。根
-
住酒店被人闯入房间怎么赔偿广西在线咨询 2024-09-25在入住酒店期间,若遭受他人擅闯房间的情况,应当遵循以下流程应对:第一时间拨打警察热线报案并妥善保管相关的证据资料,以便为可能发生的法律诉讼做好充足准备。依照中国现行的《中华人民共和国民法典》中的相关规定,当酒店未能履行其应有的安全保障职责,从而导致客人的合法权益遭受损害之时,酒店将有义务承担起相应的侵权赔偿责任。您有权就此事与酒店展开公平合理的交涉,包括但不限于要求酒店做出正式道歉、给予损失赔偿以
-
客人到酒店就餐自带酒水,酒店能加收服务费吗?安徽在线咨询 2022-11-01这个没有明确的法律明文规定,但根据法律的一般性规定,客人与酒店之间就是一种服务合同关系,合同关系双方当事人都是自愿的,酒店没有权利为客人增加义务
-