工伤认定后赔偿方式详解-法师兄

工伤认定后赔偿方式详解

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-01 14:32:44 212 人看过

工伤认定后的赔偿一般是按照几种标准进行计算，即职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。因此对于工伤认定的赔偿处理，需要根据上述的具体流程来进行赔偿，从而保障工伤认定的合法权益。

公司债务清偿后如何赔偿？

公司清偿后债务依然需要偿还，公司剩余资产不足以清偿所有债务时，应当按比例进行归还，依照破产程序，应当通知和公告债权人登记债权。公司一般资产在扣除破产费用、职工工资和安置费用后按比例清偿，税后未清偿全部债务时，按比例清偿一般债权人。

《中华人民共和国社会保险法》

第三十三条

职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

第三十四条

国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。行业差别费率和行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确定用人单位缴费费率。

第三十五条

用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。

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根据《工伤保险条例》的规定，存在以下情形之一的，属于工伤。1、工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者因履行工作职责受到暴力等意外伤害；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；3、患职业病；4、工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；5、上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。2021年工伤认定最新标准2021年工伤认定最新标准为：1、在工作时间和工作场所因为工作的原因发生事故受伤的；2、在工作时间的前后，在工作场所从事与工作有关的准备工作或收尾工作时，因为事故受伤的；3、在工作时间和工作场所因为履行工作的职责而遭受暴力和其他事故伤害的；4、患有相关职业病的；5、外出工作的期间，因为工作的原因发生事故，导致下落不明的等等。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一

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