工伤认定后的赔偿方式是怎样的
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工伤理赔的流程：申请工伤认定--领取工伤认定决定书--提交工伤待遇申请资料--领取工伤待遇。 （1）首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。 （2）如果单位不申请的，自己写份工伤认定申请，向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。 （3）劳动局做出工伤认定决定。 （4）伤者到有资质的医院做伤残鉴定。 （5）把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位(最好自己复印一份保存)，劳动局会发“工伤认定通知书”给用人单位。 （6）单位作出相应赔偿，主要包括伤残补助金、医疗费。
工伤认定理赔流程：1、在30天内向劳动局申请工伤认定；2、单位不申请的，应自行申请；3、劳动局作出工伤认定；4、到有资质的医院做残疾鉴定；5、将伤残鉴定交给劳动局和用人单位；6、单位作出相应的赔偿。
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2020.07.17 120 -
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2020.12.21 481 -
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2020.09.30 142
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工伤认定后赔偿是怎样的
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2022-05-23 15,340 -
工伤认定后赔偿是怎么样的？
工伤保险赔偿标准如下： 1、在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费； 3、根据
2022-06-01 15,340 -
工伤认定受理方式是怎样的？
申请主体、内容范围、时限、受理主体：职工发生事故伤害或者按照防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定
2022-08-26 15,340
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被认定工伤后如何赔偿职工完成工伤认定后，可以申请工伤鉴定，完成工伤鉴定后再确定赔偿数额。职工可以与用人单位进行协商，就工伤赔偿费用达成一致协议，如果无法达成的，用人单位应当按照法律规定的标准来赔偿工伤职工。用人单位不及时赔偿或者拒绝赔偿的，工伤职工可以申请劳动
1,018 2022.04.17 -
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工伤认定后怎么索赔工伤认定之后首先需要做工伤的鉴定。只有确定了工伤的等级才能要求赔偿。工伤鉴定，需要在工伤认定和医疗终结之后，到当地的社保局进行伤残等级的评定，并且需要提供劳动鉴定申请表和最开始的病例书，最终由社保机构来确定是否能构成伤残的等级认定。接下来就
2,307 2022.04.17 -
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工伤认定过期怎么赔偿工伤赔偿的申请程序：发生工伤后，用人单位应当在一个月内向劳动局申请工伤认定。如果用人单位不申请的话，工伤者应当在发生事故之日起一年内向劳动部门申请认定。工伤认定后，在医疗终结或者医疗期满后，由县以上劳动鉴定委员会鉴定伤残等级，然后根据鉴定结
753 2022.04.17
