工作一年签过劳动合同公司不给交保险,劳动者可以到用人单位所在地的社保局进行投诉,要求用人单位补缴社保,如果劳动者以用人单位未缴纳社保为由提出解除劳动合同的,用人单位需要支付劳动者经济补偿金,补缴社保。
去hr公司入职没上班不给发工资如何应付
当发生进公司没有办入职不给工资的事情时,首先要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。
在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
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保险公司明知客户已过期未缴费仍拒赔河南在线咨询 2022-05-09我是这样认为的:我办理了保险,那么保险公司就有对我的承诺和服务,那么,她们居然连我的“保期过早就过了而未交费”这年事,都没发现,却在失效后两年了才发现,连我续保的可能都没有了,那么,她们对于我交的第一次的保险是不是只是白白拿了我的钱吗,至少她们没有尽到义务,而且,我认为,客户忘了交保费这是可能的,尤其是我这件事,因为我只有办理的时候交了第一次,而没有在平时交过,我根本就想不起来了,再加上保单不知道
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(未签劳动合同,未缴纳保险)北京在线咨询 2022-10-23至今未签合同,未缴纳社保,好没有安全感,经济不景气,也不敢轻易辞职,现在想辞职换个工作,感觉这样的公司怕怕的,希望得到各路大神的帮忙。我有想法申请劳动仲裁,但是没什么底气,不知道能否成功。