已解除劳动关系公积金怎么处理
来源:法律编辑整理 时间: 2023-02-20 09:51:01 384 人看过

员工离职,与单位解除劳动关系后,单位一般会在一个月内为员工的公积金账户办理封存。若要提取公积金出来,员工带上个人身份证、公积金联名卡、离职证明(解除劳动合同书)到当地公积金管理中心网点申请办理提取业务即可,管理中心受理审批,若通过,自会为员工拨付资金到储蓄账户里。

当然,员工也可以选择在当地公积金网站的网上办事大厅、APP或第三方平台上进行在线提取。

而大家需要注意,公积金封存一般要满6个月,员工才能申请提取(具体以当地公积金管理中心规定为准)。而若是完全丧失劳动能力才与单位解除劳动关系,或者是外地务工人士要离开本市了,那可以直接去进行销户提取,以及户口迁出本市、出境定居、离休/退休等情况,也可以直接去进行销户提取。

法律依据:

住房公积金管理条例》第二十四条

职工有下列情形之一的,可以提取职工住房公积金账户内的存储余额:

(一)购买、建造、翻建、大修自住住房的;

(二)离休、退休的;

(三)完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的;

(四)出境定居的;

(五)偿还购房贷款本息的;

(六)房租超出家庭工资收入的规定比例的。

依照前款第(二)、(三)、(四)项规定,提取职工住房公积金的,应当同时注销职工住房公积金账户。

职工死亡或者被宣告死亡的,职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额;无继承人也无受遗赠人的,职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。

一、住房公积金可以自己交吗?

如果是城镇个体工商户、自由职业人员,那可以自愿缴存住房公积金,只要缴存基数按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算即可。当然,此类人士缴存公积金的时候,必须自行承担企业缴存部分和个人缴存部分。

而大家需要注意,公积金的政策文件里虽明确了个体工商户和自由职业者可以自行缴纳公积金,但实际上公积金管理中心却并未完全为个人开放公积金缴存服务。

如果并不是城镇个体工商户、自由职业人员,那个人将无法自行缴存住房公积金,一般得由职工和单位共同缴存才行(缴存比例一般在5%-12%之间,可自主确定,而同一单位原则上需统一缴存比例。职工个人与单位1:1,比如缴存比例是5%,那就各交5%)。

建议具体政策可以咨询当地住房公积金管理中心的工作人员,各地规定可能会有所不同。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月21日 10:36
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多解除劳动关系相关文章
  • 解除劳动关系补偿协议怎么写,如何解除劳动关系?
    一、解除劳动关系补偿协议甲方:法定代表人:乙方姓名:性别:民族:生于:年月日,住址:身份证号码:。甲、乙双方依照《劳动法》及相关法律法规的规定,遵照平等自愿、诚实信用、协商一致的原则,经过充分协商,就双方解除劳动关系有关事宜达成协议如下,并承诺共同遵守:(一)经甲、乙双方当事人协商一致,从年月日起解除双方的劳动关系。(二)在互谅互让的基础上,经双方协商一致由甲方给予乙方一次性经济补偿金,共计人民币元(大写。(三)经济补偿金在本协议签订后三日内由甲方一次性支付给乙方。(四)本协议签订后,甲、乙双方的权利义务即行终止,乙方不得再要求甲方承担任何费用和责任。(五)甲、乙双方应遵守本协议之约定,否则由违约方向守约方支付相当于补偿金数额的违约金。(六)本协议一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。(七)本协议经甲、乙双方签字或者盖章后即生效。甲方:法定代表人或代理人签字:乙方签字:签订日期:
    2023-04-28
    73人看过
  • 违法解除劳动关系恢复劳动关系可以吗,解除劳动关系
    劳动关系的建立和解除都是非常重要的内容,当前社会我们可能会遇到劳动关系违法解除的情况,很多企业这样做是为了规避一些责任,但是殊不知解除劳动关系方面国家是有特殊规定的,违法解除劳动关系的话会受到一定的处罚,那违法解除劳动关系恢复劳动关系可不可以呢?劳动关系违法解除的是可以要求恢复劳动关系的《劳动合同法》第48条规定“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金”。通过该规定可以看出,在用人单位违法解除劳动合同的情形下,如果劳动合同已经不能继续履行的,用人单位可以不同意继续履行劳动合同,而改为向劳动者支付违法解除劳动合同的赔偿金。如果双方另有违约赔偿约定的,违约方还应赔偿另一方的损失。其次,《劳动合同法》第48条规定中说明,员工是可以要求回复
    2023-04-19
    328人看过
  • 什么劳动关系,劳动关系如何解除
    一、什么劳动关系劳动关系是指劳动者与用人单位(包括各类企业、个体工商户、事业单位等)在实现劳动过程中建立的社会经济关系。劳动关系,是指用人单位招用劳动者为其成员,劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。二、劳动关系如何解除?合法劳动关系成立后,并非一成不变,正如普通合同有解除情况一样,劳动合同在出现无法维持情形时也要解除。因劳动合同的解除用工双方的权利义务即行终止:1、双方合意解除劳动关系在劳动合同约定的期满前,用人单位与劳动者协商解除劳动关系,未履行的劳动合同权利义务则不再履行。按照《劳动法》第24条规定:“经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除”。协议解除劳动合同的,没有必要分清是谁的责任导致。2、过失性、非过失辞退过失性辞退即劳动者的行为违反《劳动法》和行政法规的规定,由用人单位予以辞退而解除劳动合同,劳动关系消灭。即《劳动法》第25条规定的情形;非过失性辞
    2023-04-03
    158人看过
  • 解除劳动关系后还可以提取住房公积金吗
    (一)本市户籍职工与单位解除/终止劳动关系后两年内未再就业的,提供与单位解除(终止)劳动关系证明、失业证;完全丧失劳动能力并与单位解除/终止劳动关系的,提供劳动能力鉴定证明(劳动鉴定委员会《伤残职工劳动能力鉴定表》)、与单位解除(终止)劳动关系证明。职工所在单位为职工办理住房公积金账户封存后,职工两年内未再就业的,可一次性提取住房公积金账户余额,同时注销个人住房公积金账户;与单位解除(终止)劳动关系证明必须两年以上,失业证可不满两年;完全丧失劳动能力并与单位解除劳动关系的,在单位为职工办理住房公积金账户封存后,可一次性提取住房公积金账户余额,同时注销个人住房公积金账户;职工与单位解除/终止劳动关系,且住房公积金账户封存后,如有符合其他提取条件的情形,也可以做销户提取。(二)本市农业户籍职工与单位解除/终止劳动关系,未再就业的职工需要提供与单位解除(终止)劳动关系证明;农业户口簿。职工所在单
    2023-03-15
    219人看过
  • 关联公司劳动关系怎么理解?
    一、关联公司劳动关系关联公司劳动关系就是建立和履行劳动合同的用人单位分离问题。实践中存在以下突出问题:一是劳动合同签订企业与实际用工企业不一致。二是劳动者的工资发放、社会保险缴纳、社会保险待遇的享受与实际用工企业不一致。三是部分企业恶意规避法律责。什么是关联公司关联企业,顾名思义是相互具有关联关系的企业,是公司法上特有概念。然而公司法上所指的关联关系基本以资本联结为基础,然而在劳动法领域或讨论混同用工时,则需要将关联企业的外延扩大,而法院审理此类案件时也均采用扩大解释。在此,就何为劳动法领域上的关联企业予以分析:1、公司法上的关联关系公司法上的关联关系,系指公司控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员与其直接或间接控制的企业之间的关系,以及可能导致公司利益转移的其他关系。2、财税法上的关联方财会法上的关联方,系指一方控制、共同控制另一方或对另一方施加重大影响,以及两方或两方以上同受一
    2023-05-01
    403人看过
  • 公告可以解除劳动关系么?
    媒体公告可以解除劳动关系,但需要满足以下条件:劳动者存在过失性辞退情形;受送达职工下落不明;采取直接送达、邮寄送达的方式仍然未联系到劳动者;其他。直接采用公告方式送达,视为无效。用人单位违法解除劳动合同,应当按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。媒体公告可以解除劳动关系吗?(案例分析)媒体公告可以解除劳动关系吗?《企业职工奖惩条例》规定,职工被除名,企业应当制作除名处理通知书,并且送达被除名职工本人。在报纸上刊登公告,不符合“书面通知被除名职工本人”的法定程序。此其一。《劳动法》只规定了两种企业违约责任的承担方式,即支付违约金或赔偿损失,继续履行劳动合同作为一种行为,没有明确规定。因此,法院能否强制执行恢复劳动关系的判决存在法律空白。本案提要公司以职工违纪为由,在报纸上刊登声明解除与职工签订的无固定期限劳动合同。职工认为单位侵犯了自己的劳动权,遂向劳动仲裁部门申请仲裁并引起诉讼。2005
    2023-07-27
    310人看过
  • 公积金提取注意事项:解除劳动关系证明缺失怎么办?
    一、提供购房合同、购房协议书或者其他证明来证明提取公积金是用来购买房屋自住的;二、提供建设房屋的行政主管部门的批准文件或证明文件证明提取公积金是用来建设自住房屋的;三、提供规划部门的批准文件或其他证明文件证明提取公积金是用来翻建自住房屋的;四、提供已经退休的证明;五、提供已经完全丧失劳动能力的证明鉴定报告和已经被终止劳动关系的报告;六、提供与原单位终止劳动关系后,未重新就业满五年的未就业证明;七、提供已经出境定居的证明;八、提供个人户口已经迁出本省行政区域的迁移证明;九、提供已经购房的贷款合同;十、提供工资收入证明和房屋租赁合同证明提取公积金是用来支付房租的;十一、提供户口证明是进城的务工人员;十二、根据住房公积金管理中心规定的其他提取情形。手续办理完成后的三到五个工作日公积金将会由银行转到个人的账户里面。没有离职证明怎么提取公积金如果单位没有出具离职证明或者没有办理离职手续,是没办法提取
    2023-07-08
    224人看过
  • 解除劳动关系不解除劳动关系会对劳动者有什么影响?
    不解除劳动关系,如果发生工伤是可以要求用人单位赔偿的,如果解除了劳动关系用人单位就无需赔偿了。一、劳动关系的确定确立劳动关系的三大标准劳动者如果已经签订了劳动合同当然好了,但如果没有签订劳动合同,劳动关系如何认定呢?主要参考以下三个标准:(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动。(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。这三条标准实际包括对“用人单位”、“劳动行为”、“劳动者”三方面的考察。“用人单位”必须是我国劳动法中的“企业、个体经济组织等”。而“劳动行为”是劳动者在用人单位的管理下,从事具体劳动,并获得报酬的过程。“劳动者”同样必须具备合法的资格。注意收集以下证据如果劳动者发现用人单位没有与自己签订劳动合同的,就要注意收集以下证据了,以备不时之需。(一)工
    2023-02-21
    129人看过
  • 以什么理由解除劳动关系
    一、以什么理由解除劳动关系1.双方合意解除劳动关系,经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除;2.过失性、非过失辞退;3.裁员和辞职,用人单位濒临破产或进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,必须裁减人员;4.主动提出解除劳动合同;5.劳动合同终止导致劳动关系的自然解除。【法律依据】根据《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。二、解除劳动关系补偿金怎么算?(一)用人单位依法解除劳动合同1、协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算)2、因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资医疗补助费(不低于6个月工资,重病加50%,绝症加100%)3、不能胜任解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算)4、客观变化经济补偿金=工作年限×月工资5、经济裁员经
    2023-04-17
    84人看过
  • 公司未签订劳动合同而且违法解除劳动关系怎么处理?
    公司未签订劳动合同而且违法解除劳动关系,劳动者与单位协商解决不成,可以提起劳动仲裁维权,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。用人单位违法解除劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依法支付赔偿金。《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
    2024-05-13
    241人看过
  • 2024怎么办理解除劳动关系手续
    一、怎么办理解除劳动关系手续1、依据我国相关法律的规定,解除劳动合同的,要通知用人单位或者劳动者,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并且办理社会转移手续。2、法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。二、终止劳动合同的法定情形有哪些法定终止劳动合同的情形如下:(一)合同期限已满。定期的劳动合同在合同约定的期限届满后,除非双方是依法续订或依法延期,否则合同即行终止;(二)合同目的已经实现。以完成一定的工作为期的劳动合同在其约定工作
    2024-04-05
    73人看过
  • 在劳动关系中开除算解除劳动关系吗
    一、在劳动关系中开除算解除劳动关系吗?开除当然算解除劳动关系,解除劳动关系的方式有很多种,除了主动离职,不符合公司的录用条件,违反公司规章制度,被追究刑事责任等情形下都有可能被动解除劳动关系。解除劳动关系,不过用人单位开除员工有严格的条件限制,一般员工有重大过错,不符合录用条件等情形下才能单方开除。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。二、用人单位在哪些情形下开除职工是违法
    2023-12-13
    456人看过
  • 因未解除劳动关系赔偿办法,什么是解除劳动关系
    解除劳动关系是按照法定程序办理解除与劳动者劳动关系的手续,向劳动者出具解除劳动关系的证明,并对劳动者进行法定补偿。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2.未及时足额支付劳动报酬的;3.未依法为劳动者缴纳社会保险费的。到哪解除劳动关系劳动者与用人单位解除劳动关系是在用人单位内解除,劳动者按照法律规定的通知期限告知用人单位便可。解除劳动关系的程序有:(一)发出解除劳动合同通知前的环节。依照有关法律的规定,用人单位在发出解除劳动合同通知以前,必须经过特定的环节。其中主要有:1、用人单位对于因违纪、违法应予开除、除名而解除劳动合同的职工,必须针对其违纪、违法行为进行批评教育或纪律处分,经此仍然无效的,才可进行。2、用人单位解除劳动合同,一般应向本单位工会征求意见;如果裁员,应当提前30天向本单位工会或全体职工说明情况并提供有关生产经
    2023-07-22
    169人看过
  • 解除劳动关系去哪办理
    解除劳动关系
    劳动合同解除、终止时,用人单位应在3日内向劳动者出具解除、终止劳动合同证明。并将《解除劳动合同证明书》或《终止劳动合同证明书》直接送达给劳动者本人,本人不在的,交其共同居住成年直系亲属签收,直接送达有困难的可以邮寄送达,以挂号查询回执上注明的收信日期为送达日期。劳动者下落不明,或者用上述方式无法送达的,可采取公告送达,通过市地级以上新闻媒介通知,自公告发布之日起30日,即视为送达。劳动者转为失业的,用人单位应在7日内将失业人员名单和档案移交到失业保险经办机构。劳动者失业后,应在解除、终止劳动合同之日起30日内到户口所在地失业保险经办机构办理失业登记。
    2023-05-01
    63人看过
换一批
#劳动关系
北京
律师推荐
    展开

    劳动者与用人单位解除劳动合同并办理了离职手续后双方解除劳动关系,解除劳动合同可以由双方协商解除;可以由劳动者和用人单位提前三十日通知解除;或者用人单位额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同。 劳动合同终止导致劳动关系的自然解除。劳动合同期满... 更多>

    #解除劳动关系
    相关咨询
    • 公积金怎么提取?已经与原单位解除劳动关系
      贵州在线咨询 2022-10-22
      购买异地自住住房提取公积金需携带本人名下的《房屋所有权证》原件,身份证原件,公积金支取申请单原件(加盖单位公章)、本人的银行借记卡(目前只受理XX、XX、XX、XX、XX、江苏银行、无锡XX、江阴XX、宜兴XX的银行借记卡)。公积金账号密码来中心支取。支取金额为产权建立日期的本人住房公积金账户余额(留存百元以下的所有余额)。如申请人配偶提取住房公积金,除按相关提取情况提供有关资料外另需提供婚姻关系
    • 没有解除劳动关系证明,怎么提取公积金
      浙江在线咨询 2021-12-15
      一、提供购房合同、购房协议书或者其他证明来证明提取公积金是用来购买房屋自住的;二、提供建设房屋的行政主管部门的批准文件或证明文件证明提取公积金是用来建设自住房屋的;三、提供规划部门的批准文件或其他证明文件证明提取公积金是用来翻建自住房屋的;四、提供已经退休的证明;五、提供已经完全丧失劳动能力的证明鉴定报告和已经被终止劳动关系的报告;六、提供与原单位终止劳动关系后,未重新就业满五年的未就业证明;七、
    • 怎么取住房公积金?与单位解除劳动关系
      江西在线咨询 2023-09-24
      与单位解除劳动关系提取住房公积金,需以下资料: 1、与单位解除劳动合同的,其帐户封存5年(含5年)以上或女职工年满45岁,男职工年满50岁的,提供与单位解除劳动关系的文件或《公证书》(携带原件,用A4纸复印一份)。 2、与单位解除劳动关系,非本地户口的,提供户口簿(携带原件,用A4纸复印一份)。 3、与单位解除劳动关系,到异地工作生活的,需提供异地《长期居住证》或当地派出所出具的长期居住证明和新单
    • 解除劳动关系社保应怎么处理,如何处理解除劳动关系的社保
      福建在线咨询 2022-05-22
      正所谓人往高处走,水往低处流。一个人的职业生涯不可能只从事一个工作岗位。在刚开始从业时,一个人定然是在不断地摸索,寻找最适合自己的职业,但是现在一进入单位就要求签订劳动合同,离开时就要及时解除劳动关系。那么解除劳动关系社保应怎么处理,如何处理解除劳动关系的社保?
    • 单位与职工解除劳动关系怎么办理住房公积金手续?
      新疆在线咨询 2023-06-13
      单位与职工解除劳动关系,单位应当自劳动关系终止之日起三十日内到办事机构办理变更登记,并办理职工住房公积金账户转移或封存手续。办理时单位需填写变更清册并加盖财务章。 13、职工名字或身份证号码发生变更或有误怎么办?