（一）已参保离休人员（含建国前参加革命工作的老工人）和按照人民政府有关规定已完成移交地方管理的国有企业办中小学退休教师，比照机关事业单位人员标准发放，对低于参保退休人员烤火费标准的按3161元标准执行。其中：离休人员（含建国前参加革命工作的老工人）发放标准为基本离休费、艰苦边远地区津贴、生活补贴；退休（退职）人员发放标准为基本退休（退职）费、艰苦边远地区津贴、生活补贴。

（二）已参保退休、退职人员（含六十年代精简退职领取生活费人员），按照2014年度全区企业参保退休人员月平均养老金2411元确定，2010年以来人民政府决定增加的人均750元的烤火费补贴继续保留，共计3161元。

（三）对按照文件参加职工养老保险且一次性（趸）缴费后直接按月领取待遇人员（含按宁政发〔2014〕49号文件参保人员），按本条上述人员月平均养老金1205元和2014年度退休人员人均月养老金净增额229元合计确定，2010年以来人民政府决定增加的人均750元的烤火费补贴继续保留，共计2184元。

烤火费是哪几个月

烤火费，是一种补贴，即职工采暖费补贴。各地标准不同，不过执行不强，有多有少，一般在事业单位或者政府部门或者国企才会有的福利待遇。

烤火费法律没有明确规定为哪几个月，由于各地气候情况不一致，各地可以根据实际情况来有所调整，一般来说冬季时间定为头年的十二月和次年的一、二月共三个月。取暖费也可以参考此标准。

烤火费没有强制性。每个地区有所不同，各地标准不同，不过执行不强，有多有少。在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除中班、夜班、高温、低温等特殊工作环境条件下的津贴后，不得低于当地最低工资。

《最低工资规定》

第十二条

在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：（一）延长工作时间工资；（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；（三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的，不适用于本条规定。