烤火费发放时间与发放的法律依据是什么?
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烤火费没有强制性。每个地区有所不同,各地标准不同,不过执行不强,有多有少。在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除中班、夜班、高温、低温等特殊工作环境条件下的津贴后,不得低于当地最低工资标准。而所谓极寒地区津贴本质上属于艰苦岗位津贴,由企业自主确定,国家没有制订统一政策。《规定》第十二条在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准:(一)延长工作时间工资;(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位,在科学合理的劳动定额基础上,其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的约定的工作时间内未提供正常劳动的,不适用于本条规定。
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烤火费发放时间与发放法律依据是《最低工资规定》第十二条,但并没有明确规定具体发放时间,由各地自行规定,不得低于当地最低工资标准。烤火费属于艰苦岗位津贴,由企业自主确定,国家没有制订统一政策。
每年的10月份的时候发放。是跟社保一快取的,是直接打到卡里的。参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后,由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。
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烤火费发放标准
(一)已参保离休人员(含建国前参加革命工作的老工人)和按照人民政府有关规定已完成移交地方管理的国有企业办中小学退休教师,比照机关事业单位人员标准发放,对低于参保退休人员烤火费标准的按3161元标准执行。其中:离休人员(含建国前参加革命工作的
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烧火费没有强制性。每个地区有所不同,各地标准不同,不过执行不强,有多有少。在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资不得低于中班、夜班、高温、低温等特殊工作环境条件下的津贴。极寒地区津
2021-10-24 15,340 -
2020年我国烤火费发放是按什么标准?
人力资源和社会保障局进行调查落实,根据晋市人社发〔2020〕153号文件规定:事业单位初级职称以下人员烤火费为1400,中级职称人员烤火费为1800元。该单位严格执行了晋市人社发〔2020〕153号文
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