收取报名费就属于有商业性质的活动了要到相关单位进行申请,要交一点点费用,程序都很简单的。不过现在的机构都没有对这些活动进行严格审查了,只要你不是在公共场合进行大规模的活动就没什么的吧,要是有哪位千里迢迢跑起来参赛结果被淘汰的选手举报你们是非法活动那就麻烦了。是在商场里或者网吧里搞活动的话,直接找场地所有者商谈就可以。
比赛报名费不退是否合法
如果没有签定的话,对方可以不负责的,因为他们虽然违反了当初说好的事项,但他们并没有不执行招聘的工作,而是延期了,从法律的角度来说,他们仅仅是没有做到及时联络、更正时间,这样的过错在法律上还没有完善的条例来保障被耽误人的权益。如果签定了指明具体时间的合同或条约,则招聘时间就成为了彼此交易的一个确定项目,而不再是不确定或可随意更改的内容了,这样的话,就是他们违反了约定,应该由他们负责退还费用
《中华人民共和国消费者权益保护法》第十六条经营者向消费者提供商品或者服务,应当依照本法和其他有关法律、法规的规定履行义务。经营者和消费者有约定的,应当按照约定履行义务,但双方的约定不得违背法律、法规的规定。经营者向消费者提供商品或者服务,应当恪守社会公德,诚信经营,保障消费者的合法权益;不得设定不公平、不合理的交易条件,不得强制交易。
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消费者应当是公民为生活目的而进行的消费,如果消费的目的是用于生产,则不属于消费者范畴。 国家对消费者给予了特别的保护,体现在法律规范上,即国家通过立法形式,站在消费者的立场上,对经营者的活动进行一定的限制与约束,偏重其义务规范,对消费者偏重... 更多>
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比赛收报名费是否违法湖南在线咨询 2021-12-15具体需要参考您这边组织的是什么性质的赛事。如果是需要行政机关颁发赛事开展许可的比赛事项,民间组织未获得相关单位的许可或审核从而私下组织和收取相关费用的,属于违法相关行政规定,需要面临警告、罚款等行政处罚。如果是不需要行政许可的小型比赛形式,收费项目和金额大小合理,并且自觉自愿,则不属于违法情形。
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比赛报名费一般是多少湖北在线咨询 2022-03-12未提前一个月通知,应提供一个月工资作为代通知金,也就是4500元;其次,解除劳动合同,应每满一年,给一个月的补偿,满6个月不满一年的,按一年算,也就是说,你的解除劳动合同的补偿应按两年工龄算,也就是两个月的工资,但是,如果你没有什么过错的话,单位违法解除劳动合同,应给双倍补偿。 1、如果单位解除劳动合同有合法的依据,则它应该给你:*2=13500元; 2、如果单位违法解除与你的劳动合同,则它应给你
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参加比赛导致伤残怎么办广西在线咨询 2022-03-13参考全国总工会劳动保险部1964年4月《劳动保险问题解答》第54问的答复“(9)职工参加本企业所组织的各种体育活动比赛时负伤可以比照因工待遇处理”、1997年6月6日劳动部办公厅劳办发(1997)51号对《关于工伤确认等问题的请求》的复函,《企业职工工伤保险试行办法》和《中华人民共和国劳动保险条例》等文件。 希望你查到以上文件,首先和单位协商,不成去申请仲裁
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如何报名参加股指期权仿真交易大赛上海在线咨询 2022-10-25我公司徽商期货正在举行期权模拟大赛。您可以参加我公司的期权仿真大赛,报名可联系我。一、竞赛品种:1.中国XX股指期权仿真交易合约(以下简称“股指期权”)2.郑州XX白糖期权仿真交易合约(以下简称“白糖期权”)3.大连商品交易所豆粕期权仿真交易合约(以下简称“豆粕期权”)4.上海期货交易所黄金铜期权仿真交易合约(以下简称“黄金铜期权”)二、参赛时间:2014年4月9日——2014年6月30日三、奖励