你跳槽公积金“丢”不了-法师兄

你跳槽公积金“丢”不了

来源：互联网时间： 2023-06-10 22:16:21 495 人看过

我打算春节后跳槽，可又担心单位已经给我交的几万块钱公积金打了水漂，影响以后贷款买房昨天，市民王先生向早报记者讲述了自己的顾虑。新年过后，不少人计划着寻求新的发展机会，但与王先生有类似顾虑的人不在少数。记者昨从住房公积金管理中心获悉，职工跳槽后原先的公积金不会丢，但需要及时办理公积金转移手续。

据市住房公积金管理中心工作人员介绍，按照现在的公积金政策，跳槽之后的公积金转移属于正常转移的情况，不会影响购房者使用公积金买房。职工和单位缴存的住房公积金都存入职工个人的住房公积金专用账户内，原单位是无权插手职工公积金账户的。

那么，职工跳槽后如何办理住房公积金转移呢?根据规定，调出单位应于劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理账户转移手续。如果是职工自己办理，职工应先找到新东家，让新东家提供其单位公积金专户账号，然后再找到以前的单位办理转移手续。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多住房公积金相关文章

违约金
跳槽需要支付违约金吗?跳槽违约金怎么算

一、跳槽需要支付违约金吗？劳动者违反规定或劳动合同约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失：1、用人单位招收录用其所支付的费用；2、用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定处理；3、对生产、经营和工作造成的直接经济损失；劳动合同约定的其他赔偿费用。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款；劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。所以说，如果您与公司并没有签订竞业限制协议，同时公司也未对您进行专业技术培训或者提供过专项培训费用，那么您与公司约定的支付违约金条款当属无效条款，您无需支付违约金。【法律依据】《劳动合同法》第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。二、跳槽违约金怎么算？违

2023-03-21

181人看过
违约金
跳槽违约金需要支付不？

有不少单位为了约束员工跳槽，常常会在中和员工约定高额。跳槽违约金需要支付不？这个问题一直困扰着劳动者，使他们不敢轻易跳槽，不过自从08年1月1日《劳动合同法》实施后，多数劳动者就可以不用承担这笔违约金了。小董应聘到一家民营企业工作，并签订了三年的固定期限劳动合同，双方也约定了违约金。因为企业福利不好，小董又找了一份新工作，就向公司提出辞职。在挽留无效后，公司按照之前双方签订的劳动合同约定，向小董收取了5000元的违约金。

2023-04-23

185人看过
住房公积金
跳槽后住房公积金怎么办,档案怎么办

公积金的转移手续：1.先在新单位开帐号，拿帐号给老单位，让老单位把原来帐号的钱转入新帐号上。2.公积金中心每年六月会给单位发每个员工的对帐单，显示你的帐户现在的钱。3.每年六月是调整下年度公积金的时间。每年四月左右是调整下年度养老\失业\医疗基数的时间。辞职后，档案怎么办假如你辞职的那家单位将你的档案是委托在人才市场保管的，我们要做的是那这次只证明到人才市场去把你的档案由委托报关转为个人委托保管。换了公司之后，拿着和新的公司的签订的劳动合同到劳动市场，重新办理托管就可以了。其实这种档案的转托管手续在异地办理工作时比较有用。单位的人力资源部门都会有专门的员工来负责员工档案方面的问题，他们一般都会帮忙办理，但是有些不太正规的公司也会要求我们自己办理，这时候就要到社保局去咨询具体的办理方式了。

2023-05-03

193人看过
住房公积金
跳槽了公积金咋接着缴？正常转移费点功夫就搞定

打算跳槽了，但现在单位已经给自己缴存了几万元的公积金，跳槽后会不会丢失掉？很多朋友都有这样的疑问。其实，按照现在的公积金政策，这种情况是属于“正常转移”，费点功夫也就能搞定。按政策，能够办理公积金正常转移的情况分为以下两种：第一，职工调动工作，调入单位已开设住房公积金专户的；第二，单位合并、重组，职工并入新单位，新单位已开设住房公积金专户的。也就是说，如果新单位没有开设公积金，那就不属于正常转移。因此，凡这两种属于正常转移公积金的情形，职工首先要找到“新东家”，让新东家提供其单位公积金专户账号，然后再找到以前的单位，根据职工新单位的单位公积金专户账号填制《成都市住房公积金转移通知书》及转账支票，最后到缴存银行办理转移手续就行了。(BJF04)

2023-04-22

98人看过

保密条款
公司状告员工跳槽

上海一家复合新材料公司用两年时间精心培养自己的一名员工，花去培训费用近5万元，并签订了竞业禁止协议，但羽翼丰满的员工却忽然不辞而别，跳槽至竞争对手旗下任职。新材料公司蒙受了巨大损失后连忙向法院起诉，却因自己首先没有履行竞业禁止协议而输了官司。2002年8月，上海某复合新材料公司与周某签订了一份为期一年的劳动合同，并随后将其安排在质量保障部门从事管理工作。合同期满后，双方又续签了一年的劳动合同，合同约定周某享有接受培训、分房等特殊福利待遇，若在服务期限内解除合同则应支付相应违约金。合同签订后，该公司立即派周某参加了全国铝塑行业质检人员培训，并在第二年又参加了一次培训，共花费3．5万元。为了留住人才，公司还特别支出1．5万元为他买了商业保险，并在其参加完第一次培训后将其任命为质保部副经理。为了确保自己的人才投入能够得到回报，公司在第二份合同即将到期时又和周某签订了《商业秘密、竞业禁止及必须服务

2023-06-09

359人看过
违约金
跳槽要不要跟老板赔违约金

跳槽违反服务期或竞业限制的，约定向用人单位支付违约金。违反服务期约定的违约金金额不得超过用人单位提供的培训费用。在竞争限制期间，劳动者不得在竞争单位就业，不得自行开业生产或经营类似产品，从事类似业务。跳槽违约金需要支付不？有不少单位为了约束员工跳槽，常常会在劳动合同中和员工约定高额违约金。跳槽违约金需要支付不？这个问题一直困扰着劳动者，使他们不敢轻易跳槽，不过自从08年1月1日《劳动合同法》实施后，多数劳动者就可以不用承担这笔违约金了。小董应聘到一家民营企业工作，并签订了三年的固定期限劳动合同，双方也约定了违约金。因为企业福利不好，小董又找了一份新工作，就向公司提出辞职。在挽留无效后，公司按照之前双方签订的劳动合同约定，向小董收取了5000元的违约金。以上案例普遍存在于现实职场中，但违约责任的约定限制了劳动者的自由流动，另外，违约金约定过高，不管是对企业还是个人，对解除合同都会带来一个过高

2023-08-05

318人看过
违约金
社招跳槽有违约金吗

需要视情况而定。劳动者违反规定或劳动合同约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失：1、用人单位招收录用其所支付的费用；2、用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定处理；3、对生产、经营和工作造成的直接经济损失；劳动合同约定的其他赔偿费用。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款；劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。所以说，如果您与公司并没有签订竞业限制协议，同时公司也未对您进行专业技术培训或者提供过专项培训费用，那么您与公司约定的支付违约金条款当属无效条款，您无需支付违约金。一、用人单位拖欠工资该怎么赔偿1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工

2023-03-22

318人看过
前科
跳槽的信用

招人留人一样难的时候，企业就会想方设法留住现有的人才，而选择发放年终奖金就是诱惑之一。年前跳槽的白领现在是少之又少，辛辛苦苦在公司里做了一年，怎么着也得等到年终奖下发，再卷铺盖走人，抑或是另攀高枝。职场里一个不成文的规则就是：年前切莫提出辞职，不然年终奖极有可能就打了水漂了。最明智的做法就是年后不再去老东家那里上班了，而年终奖也已经顺利到账了，可谓是两不误。但是，这样的做法真的是明智的做法吗?年后跳槽热早已经不是一个近年来才开始热的话题了，而是早就已经成为一种现象，而这种现象呈愈演愈烈之势。笔者以为，在跳槽这个问题上，所有的职业者都有选择东家的自由，而东家自然也有选择工人的权利，两情相悦了，雇佣关系才能拍板。企业喜欢什么样的员工?欢迎什么样的员工呢?自然是那种可以为企业的发展贡献心力、为企业创造最大利润的员工咯!这是职场上最浅显的道理了，但凡涉入职场的人都明白这个道理。但是，这个道理层面上

2023-06-10

285人看过

违约金
什么是跳槽的违约金

跳槽赔违约金的情形有：劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金；劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。《劳动合同法》第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。一、竞业限制劳动合同费用的计算劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。根据我国法律规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

2023-02-04

108人看过
违约金
跳槽应承当的违约金？

提问：我友3年前与一家公司签了三年劳动合同，后该公司对所有自行购买商品房的员工发放购房贷款的贴息，并与我友签定如下协议：“享受贴息后，我友将为该公司服务期限在原劳动合同基础上相应增加三年(即共6年，除了签此协议外，并未重新签定劳动合同)；若员工违反了约定的劳动服务期限，员工除如数退还已享受的贴息资金外，还应向单位支付20%贴息款的赔偿金。”现我友已为该公司服务三年，原签定的三年劳动合同期已到准备跳槽到另一家公司，想咨询以下几点问题：1、该公司提出的退还购房贷款贴息及20%赔偿金是否符合有关法律或法规(我友调入该公司后未曾享受过任何福利分房及货币补贴)？2、如果我友按规定退了贴息款并付了20%的罚款，他还需要赔偿该公司另外追加三年的劳动违约金吗？(这一点以前在签定协议时，并未明确写入协议中)回答：1、你朋友与公司的协议对未达到服务年限已有约定，且此约定双方当事人意思表示一致，并没有违反国家的

2023-06-10

299人看过
违约金
跳槽面临高额违约金

面对公司提出的18万元巨额违约金，有着跳槽想法的公司员工小王心里没了底。小王讲，2008年5月，他通过应聘到一家公司工作，面试通过后，公司要与自己签订一份协议书，其中一项约定：如果跳槽到别家公司工作，要一次性向公司支付18万元的违约金。当时也没考虑太多的小王爽快地签了约。前些天，小王发现另外一家公司在招人，而且开出的条件和待遇比现在的单位好许多，公司地点又离家比较近，自己各方面条件都符合要求，不禁心动。不过，一想到当初与公司签订合同中的那笔18万元的违约金，小王一时犯了愁。对此，律师告诉小王，劳动合同违约金的问题大都是由用人单位和劳动者协商解决。为防止劳动者跳槽，不少用人单位都规定了高额违约金。按相关法律规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提

2023-06-10

442人看过
有期徒刑
小心“跳槽”跳出麻烦来

有道是人往高处走。为高薪、为发展、为了一个顺心的工作环境亦或只是为了体验一下“跳槽”而“跳槽”，已成为现代职场的常态。人们早已从道德的层面接受了“跳槽”的行为，而且只要跳的不是过于频繁，用工单位大多也不会介意。但是，近来因“跳槽”而引发的诉讼案日渐增多，这不能不提醒要“跳槽”的人们注意，“跳槽”可以，但一定要注意相关的法律问题。一、加强契约意识，不可违约“跳槽”小王和小李都是上海某大学九八届毕业生，与上海市一家铸造厂签订了为期5年的劳动合同。合同约定，若劳动者因个人原因提前解除合同，应赔偿单位违约金4万元。去年5月，他俩向厂方提出辞职。按照当初签订的劳动合同，小王和小李提前解除合同，应当赔偿违约金。但两人认为合同中的违约金条款是厂方故意刁难他们被迫签下的，因此拒付。单位恼火了：为了吸引这两名大学生来厂工作，厂方帮他们解决了户口问题、免费提供宿舍，2000元的月工资大大高于一般职工，厂长甚至

2023-06-10

478人看过

劳动者
劳动者离职或跳槽后住房公积金应该如何处理

住房是我国公民的一件头等大事，为了缓解住房购买压力，公积金很重要。如果不再在原单位就职了，那么，住房公积金怎么办呢？离职跳槽后，根据情况不同，公积金有不同的处理方式。具体来说有两种，离职后还在当地工作，离职后去外地工作。单纯因为离职，城镇户口的小伙伴不能提取公积金，农业户口的小伙伴可提取住房公积金，并办理销户。若离职后仍在当地工作，公积金如何转移呢？市管转市管：原单位公积金账户会与新单位合并。市管转国管：个人提供银行查询单（公积金卡所在银行），提交给原单位，由原单位办理转移手续。国管转国管：原单位公积金账户会与新单位合并。国管转市管：国管单位离职后国管公积金分为两种封存状态（单位内部封存、国管集中封存）。注：单位内部封存：将市管开具的《转移职工开户证明》交到原国管单位，由原单位去经办银行办理资金的转移。国管集中封存：将市管开具的《转移职工开户证明》和身份证号原件及复印件交到现公司指定银行，

2023-03-01

441人看过
住房公积金
职工离职跳槽后公积金的正确处理方式有哪些

离职跳槽后，有两种情况。一是离职后还在当地工作，二是离职后去外地工作。离职后仍在当地工作，公积金如何转移呢?市管转市管：原单位公积金账户会与新单位合并。市管转国管：个人提供银行查询单(公积金卡所在银行)，提交给原单位，由原单位办理转移手续。国管转国管：原单位公积金账户会与新单位合并。国管转市管：国管单位离职后国管公积金分为两种封存状态(单位内部封存、国管集中封存)。注：单位内部封存：将市管开具的《转移职工开户证明》交到原国管单位，由原单位去经办银行办理资金的转移。国管集中封存：将市管开具的《转移职工开户证明》和身份证号原件及复印件交到现公司指定银行，办理资金的转移。离职后跳槽去到其他城市，住房公积金怎么办?1、如果外地的工作单位为您建立了住房公积金账户，则可以将在当地公积金账户内的全部余额转移到外地住房公积金账户内。职工应将相关材料提供给原单位，通过原单位的住房公积金经办人到开户管理部办理

2023-05-05

192人看过