如何在公司合并过程中保护职工的权益-法师兄

如何在公司合并过程中保护职工的权益

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-06 17:35:28 469 人看过

公司合并维护职工利益的方式如下：首先给予员工自由选择的机会，即职工有权自由选择去留。若职工选择离开，则公司应该要给予职工对应补偿。一般是按劳动者在本单位工作的年限决定经济补偿的数额，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算。

公司合并的流程

（1）签订合并协议

（2）编制资产负债表及财产清单

（3）合并决议

1、有限责任公司的股东会对公司合并作出决议时，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。

2、股份有限公司的股东大会对公司合并作出决议时，必须经出席会议的股东所持表决权的三分之二以上通过。且对于股东（大）会通过的合并、分立决议，表决时投反对票的股东有权请求公司按照合理的价格收购其股权。

（4）通知债权人

公司应当自作出合并决议之日起10日内通知债权人，并于30日内在报纸上公告。债权人自接到通知书之日起30日内，未接到通知书的自公告之日起45日内可以要求公司清偿债务或者提供相应的担保。且参与合并的公司（无论其是否消灭）均应当履行通知、公告义务。无论债权人的债权是否到期，均可以要求公司清偿债务或者提供相应的担保。

（5）依法工商登记变更。

法律依据：

《中华人民共和国公司法》第八十四条

以募集设立方式设立股份有限公司的，发起人认购的股份不得少于公司股份总数的百分之三十五；但是，法律、行政法规另有规定的，从其规定。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

六个月以上不满一年的，按一年计算；

不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多公司合并相关文章

法律综合知识
小股东在公司法中如何获取合法权益的保护

一、小股东在公司法中如何获取合法权益的保护1．完善股东大会制度；2．设立股东表决权排除制度；3．规定大股东的诚信义务；4．保护公司中小股东的权益的其他方法。《中华人民共和国公司法》第一百五十一条【公司权益受损的股东救济】董事、高级管理人员有本法第一百四十九条规定的情形的，有限责任公司的股东、股份有限公司连续一百八十日以上单独或者合计持有公司百分之一以上股份的股东，可以书面请求监事会或者不设监事会的有限责任公司的监事向人民法院提起诉讼；监事有本法第一百四十九条规定的情形的，前述股东可以书面请求董事会或者不设董事会的有限责任公司的执行董事向人民法院提起诉讼。监事会、不设监事会的有限责任公司的监事，或者董事会、执行董事收到前款规定的股东书面请求后拒绝提起诉讼，或者自收到请求之日起三十日内未提起诉讼，或者情况紧急、不立即提起诉讼将会使公司利益受到难以弥补的损害的，前款规定的股东有权为了公司的利益以

2023-06-10

61人看过
法律综合知识
公司合并债权人权益如何保障

一、公司合并债权人权益如何保障对债权人的保护主要表现在：债权人在公司合并中享有知悉权、异议权即清偿或担保的请求权、权利损害的救济请求权等。1．知情权在公司合并即债务人变更的过程中，债权人首先享有知情权。合并各方公司有义务向债权人告知合并的事实及其享有的异议权。我国《公司法》规定，公司应当自作出合并决议之日起规定期限内通知债权人，并在30日内在报纸上公告。2．异议权保护债权人利益的核心是确认债权人对公司合并的异议权。《公司法》规定，债权人对公司合并有异议的，可以要求公司清偿债务或者提供相应的担保。债权人的异议应在接到通知之日起规定期限内或公告之日起规定期限内（未接到通知者）提出，否则视为同意合并。3．损害请求权如果合并公司为履行通知和公告义务或者不按照债权人的要求清偿债务或者提供相应的担保，债权人可就其权利损害提出救济请求权。二、合并后的公司章程怎样修改合并后的公司章程修改流程如下：1．由股

2023-07-01

471人看过
公司合并
浅谈公司合并中股东利益的保护

内容提要：公司合并是对股东权益产生重大影响的行为，因此在公司合并时必须加强对股东特别小股东权益的保护，保护的基本制度有三个;公司合并中董事（及大股东）的信义义务,异议股东的股份回购请求权，股东决议制度，我国公司法应对这三项制度中疏漏之处予以完善。关键词：公司合并；信义义务；回购请求权；决议制度公司合并是市场经济条件下竞争机制发挥作用的重要表现形式,公司合并，即两个或两个以上公司依照公司法所定条件和程序，通过订立合并合同转变为一个公司行为。[1]公司合并作为改变公司实体进而改变股东命运的重大行为，必然给股东带来最重大的影响，作为公司的出资人、所有者．股东是公司最大的受益人和风险承担者，这就决定了公司合并中对股东利益保护的必要。公司合并的意义在于有利于减少同行业的竞争对手．有利于扩大经营规模和调整经营范围，从而促进公司的迅速发展及公司的优化组合，公司合并还可以减少成本，增加公司利润。[2]公司

2023-06-09

108人看过
法律综合知识
如何保护幼儿在抚养权争取过程中的利益

一、如何保护幼儿在抚养权争取过程中的利益在抚养争议中，法院会优先考虑孩子的最大利益，即以保护孩子为优先。一般情况下，孩子归谁抚养需要双方协商解决，如果无法协商，可以向法院申请裁决。在裁决过程中，需要考虑孩子的年龄、健康、成长环境等方面因素，以及双方的教育、经济、家庭背景等情况，并在最大程度上保护孩子的利益。二、起诉变更抚养权的流程是什么1．原告起诉。2．法院受理后将起诉书副本送达被告。3．被告在十五日内提交答辩状，法院在五日内将答辩状副本送达原告如果被告不提交答辩状，不影响审理。4．决定开庭审理的案件，法院在三日前通知当事人并公告。5．法庭调查阶段包括：当事人陈述；告知证人的权利义务，证人作证，宣读未到庭的证人证言；出示书证、物证和视听资料；宣读鉴定结论；宣读勘验笔录。6．法庭辩论包括：原告及其诉讼代理人发言；被告及其诉讼代理人答辩；第三人及其诉讼代理人发言或者答辩；互相辩论。法庭辩论终结

2024-04-05

432人看过

公司合并
公司合并相关人利益如何保护（2）

对于被吸收公司的股东来说，该项权利来源于公司解散时的剩余资产分配权，既然股东选定的投资对象已不存在，股东理应有收回投资的权利，至于是否接受另一公司的股份进行换股，任何股东均有权进行独立选择，多数股东不能代替少数股东作出决定。《公司法》中没有关于股份回购请求权的规定，这种法律规定使得合并决议的结果必然由合并各方的全体股东(包括同意股东和反对股东)共同承担，合并各方的股东当然成为合并后存续公司的股东。这种规定显然不利于公司合并中对股东特别是小股东利益的保护。关于股份回购请求权的规定有望在近期写入《公司法》修正案。在经股东会同意的一般公司合并中，对股份回购请求权的适用范围有两种情况：一种适用于合并各方的股东，其立法出发点是合并给双方公司股东均带来影响，应对双方异议股东赋予平等、充分保护，这种立法以美国、日本等国为代表，这种立法好处在于对股东的保护范围较广泛，不利之处在于这样可能会使合并的效率受影

2023-06-09

236人看过
劳动保护
劳动保护的定义：保障职工在生产劳动过程中的权益

劳动保护是指根据国家法律、法规，依靠技术进步和科学管理，采取组织措施和技术措施，消除危及人身安全健康的不良条件和行为，防止事故和职业病，保护劳动者在劳动过程中的安全与健康。其内容包括：劳动安全、劳动卫生、女工保护、未成年工保护、工作时间与休假制度。劳动保护是国家和单位为保护劳动者在劳动生产过程中的安全和健康所采取的立法、组织和技术措施的总称。女职工劳动保护特别规定有什么女职工劳动保护的特别规定如下：1、《中华人民共和国劳动法》第五十九条禁止安排女职工从事矿山、国家规定的第四级体力劳动强度劳动和其他禁忌劳动；2、《中华人民共和国劳动法》第六十条不得安排女职工在经期从事高、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度劳动；3、《中华人民共和国劳动法》第六十一条不得安排女职工在孕期从事国家规定的第三级体力劳动强度劳动和孕期禁忌劳动。对于怀孕月以上的女职工不得安排延长工作时间和夜班；4、《中华人民

2023-07-07

136人看过
上市公司
上市公司购并中的投资者权益保护

购并是收购与合并、兼并的合称。上市公司收购是指通过购买一家上市公司的股份以获得其控制权的法律行为；公司合并有吸收合并和新设合并两种形式。如果一个公司吸收其他公司而被吸收的公司解散则为吸收合并，如果二个以上的公司合并设立一个新的公司而合并各方解散则为新设合并。上市公司收购虽以取得目标公司的控制权为目的，但也有可能导致公司合并。收购与吸收合并都是兼并的具体形式，包含在兼并的含义之中。上市公司购并是一个关系证券市场秩序的经济行为。我国最早对上市公司购并进行规范的立法性文件，是深圳市人民政府于1992年发布的《深圳市上市公司监管暂行办法》，1993年颁布的《股票发行与交易管理暂行条例》中，明确对上市公司收购作了规范，1997年颁布的、2005年修订的《证券法》由专章规定了上市公司收购行为，中国证监会在2003年颁布并在2006年修订的《上市公司收购管理办法》则使上市公司收购行为规范得到了细化，更细

2023-06-09

390人看过
工程分包
如何在工程分包中保护业主的利益

1、如何在工程分包中保护业主的利益。针对建筑工程分包的实际情况，规范中小承包商的行为，明确权利义务关系，确保工程质量标准，提高劳动素质和法律知识。为了实现程序化和规范化的行为，我们应该向承包商灌输规范和法治的理念。同时，要增强法律维权意识。2。保护实际施工人员的利益。在建筑工程分包和分包中，实际施工人员作为最小的承包单位，由于不直接与发包人接触，一般很难维护自己的权利。一旦一个人在转包和转包环节没有出现，就很难在侵权的情况下维护自己的权利。但这个问题已经引起了重视，相关司法解释也规定他们可以直接起诉用人单位，下一步就是解决执行问题。/3。在施工期间，大多数施工承包商提前支付大量材料和人员工资。因此，必须保证工程款的优先支付。4保护承包商索赔的利益。因发包人自身原因或天气、自然灾害给承包人造成重大损失的，承包人的利润请求权受保护，因他人或事故造成的损失不由承包人单独承担。《最高人民法院关于审

2023-05-07

275人看过

企业并购
互联网企业并购中如何保护员工权益

我在一家网络公司工作，2000年11月与公司签订了一年的劳动合同，今年2月，我的公司被另一家网络公司兼并。合并后，我没有和新公司签订劳动合同，但我还在新公司工作。今年4月，新公司解雇了我，没有支付任何遣散费，他们说因为我只和原公司签了劳动合同，没有和他们签劳动合同，他们说得对吗？我们通常所说的企业合并实际上可以分为两种情况，一种是被合并企业被消灭，其法律地位不复存在。被合并企业的权利和义务由被合并企业承担，另一种是被合并企业仍然存在，但其控股股东发生了变化。被合并企业已成为被合并企业的控股股东，但被合并企业仍可以以自己的名义独立从事民事活动本函未具体说明贵公司原网络公司合并的具体情况。如果您的原公司合并属于上述第一种情况，由于您在原公司合并后继续在新公司工作，新公司应与您签订新的劳动合同《中华人民共和国劳动法》第十六条明确规定，建立劳动关系应当订立劳动合同。根据我国有关劳动法律法规，用人单

2023-05-03

167人看过
公司合并
法律如何保障公司合并分立的权益

第一，合并之后会发生旧公司的注销、新公司的设立或者是变更；公司权利和义务也要发生转让；公司股东资格的继承。第二，公司分立会发生公司财产的分割；应当编制资产负债表和财产清单；作出分立决议之日起，要在10天之内通知债权人，分立后的公司要连带承担分立之前的债务，另有约定的除外。公司合并分立降低成本随着加快转变经济发展方式和调整经济结构力度的加大，各行业、各领域的企业兼并重组步伐不断加快。为此，国家工商总局11月28日发布《关于做好公司合并分立登记支持企业兼并重组的意见》（以下简称《意见》），从九个方面提出支持性、便利性措施，降低企业兼并重组成本，最大限度方便企业。本报记者就此采访了国家工商总局局长周伯华。可同时办理公司注销、设立、变更登记周伯华指出，《意见》提出的支持性措施，本着既注重维护交易安全，保护债权人利益，又注重制度创新，充分尊重公司、股东的意思自治的原则，方便企业办理登记。公司合并分立

2023-06-30

450人看过
上市公司
上市公司并购的同类股东该如何保护权益

在我国已经上市的股份有限公司并购小股东权益的保护：强化信息披露；听取律师事务所法律意见规定行使权益的条件；在股东大会投票时，关联方须回避表决；涉及上市公司的并购重组需进行正式评估；董事会须成立由独立董事组成的独立委员会，对并购重组相关事项进行监督和审批；其他保护手段。一、并购重组是什么意思，企业并购的模式有哪些并购重组是两个以上公司合并、组建新公司或相互参股。企业并购模式包括：由上市公司作为投资主体直接展开投资并购；大股东成立子公司作为投资主体展开投资并购；由大股东出资成立产业投资基金作为投资主体展开投资并购；由上市公司出资成立产业投资基金作为投资主体展开投资并购。二、上市公司增加注册资本的目的是哪些上市公司增加注册资本的目的有：1、筹集经营资金；2、保持现有运营资金，减少股东收益分配；3、调整股东结构和持股比例4、提高公司信用，获得法定资质。股份有限公司增加注册资本的程序如下：1、由股东

2023-04-10

375人看过
股权转让协议
如何在公司股权传承中确保权益？

本文介绍了公证申请人申请办理涉及股权继承权公证所需提交的材料，包括当事人的身份证明、被继承人的死亡证明、亲属关系证明、放弃继承权声明书、出资证明、股东名册、公司章程和资产评估报告等。由于股权继承具有特殊性，还应提交其他证明材料。如果公证申请人要申请办理涉及股权的继承权公证，主要需要提交以下材料：（1）当事人的身份证明，包括全部合法继承人的居民身份证复印件；（2）被继承人的死亡证明，例如火化证、医院出具的死亡证明或户口注销证明。（3）亲属关系证明。由死者单位出具，列出被继承人的配偶、子女、父母情况。（4）若继承人中有放弃继承权的，应提交其放弃继承权声明书；异地需提交经公证的放弃继承权声明书：本地的应到公证处发表声明。（5）若继承人中有先于被继承人死亡的继承权人的死亡证明及合法继承人的情况证明。由于股权继承的特殊性，还应要求当事人提交下列证明材料：（1）出资证明；（2）股东名册；（3）经工商行

2023-08-29

298人看过

用人单位
用人单位合并如何维护职工利益

用人单位合并维护职工利益的方式：1、被合并用人单位的职工，因薪酬、岗位、福利等因素变化，有权自由选择去留。2、若职工选择离开，用人单位需对职工进行相应补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。用人单位合并或分立的劳动合同作何处理用人单位合并或分立的劳动合同的处理有以下两点，分别是：1、用人单位发生分立、合并的，劳动合同由合并、分立后的用人单位继续履行；2、经劳动合同当事人协商一致，可以变更或者解除劳动合同。当事人另有约定的，从其约定。用人单位名称或者法定代表人或主要负责人的改变，不影响劳动合同的履行。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月

2023-08-01

168人看过
保险公司
保险公司并购过程中如何选择合适的方式

公司并购流程如下：1、根据企业行业情况、自身资产、经营状况和发展战略确定自身定位，形成并购战略；2、确定并购目标和时机；3、制定并购计划；4、提交并购报告。并购对象确定后，并购双方应当制定并购报告，并报主管部门办理相应的审批手续；5、进行资产评估；6、与被并购企业协商签订合同。并购双方根据资产评估确定的交易底价协商确定最终交易价格，双方法定代表人签订正式并购协议；7、股权转让；8、支付对价；9、并购整合。并购流程准备阶段的相关步骤一、准备工作在并购的准备阶段，并购公司确立并购攻略后，应该尽快组成并购班子。一般而言，并购班子包括两方面人员：并购公司内部人员和聘请的专业人员，其中至少要包括律师、会计师和来自于投资银行的财务顾问，如果并购涉及到较为复杂的技术问题，还应该聘请技术顾问。二、相关法律并购的外部法律环境尽职调查首先必须保证并购的合法性。直接规定并购的法规散见于多种法律文件之中，因此，并

2023-07-16

248人看过