遇到工资拖欠、工伤赔偿等问题,需要工会帮助时,可以申请维权帮扶。
一、劳动调解需要多长时间
劳资纠纷是劳动者在职业生涯中不可避免会遇到的问题,发生劳动争议,如果劳动者直接选择走诉讼途径维权,先后可能会经过仲裁、壹审和二审程序,在这漫长的诉讼程序中,不仅会大量耗费劳动者的时间和精力,也会因结果的不确定性,给劳动者带来巨大的精神压力和金钱损失。因此为切实保障劳动者权益,我国建立起了比较完善的劳动争议调解机制,在劳资双方发生争议时,可以申请当地工会、仲裁委或其他基层调解组织等机构进行调解。以期尽快解决纠纷,具体的调解需要的时长,我国并未从法律上做强制限制,只要能更快更高效的解决劳动者与用人单位的纠纷,调解的时间和方式都可以灵活把握,目的是给双方一个相对宽松的调解环境。当然,调解属于自愿原则,劳动者如果认为调解程序不能很好的解决纠纷,并且延误了自己的维权时机,那么劳动者有权随时放弃调解,终结调解程序,直接就纠纷事宜提起劳动仲裁,由仲裁委对纠纷进行裁决。
二、工伤药费多长时间才报下来
申请工伤认定,社保受理后,60天内作出工伤认定结论。得到《工伤认定结论书》后,将其复印件及治疗发票、治疗清单、出院小结等交医保,30天内审核拨付符合报销条例的费用就能拿到手了。工伤赔偿包含公司支付部分和社保支付部分,员工在劳动能力鉴定结果下达之后,应该向社保中心申请工伤待遇审核,审核通过后下发工伤待遇。社保基金支付工伤待遇审核需要递交有:工伤及职业病认定书复印件一份;劳动能力鉴定书一份或医疗终结鉴定表一份;医疗发票、住院总费用清单;门诊病历及出院小结复印件;转入账户;身份证复印件一份。单位支付的工资按月支付,如有伤残者,与单位解除劳动关系时协商支付。如果员工和单位因为工伤赔偿问题出现纠纷,可以申请劳动仲裁进行维权。
三、家暴起诉离婚法庭上注意哪些问题
家暴起诉离婚法庭具体需要注意下列问题:
1、带齐相关的诉讼材料,如身份证、答辩状、证据原件等,同时应当将庭审过程当中所用的材料提前准备好;
2、在陈述时,应尽量把夫妻感情破裂的表现以及事实陈述清楚,即说明对方的家暴行为导致夫妻感情破裂,并配有相关例证。
在遇到家庭暴力时,可以采用如下办法保护自身的合法权益:
1、如果遭受伤害,可以大声呼救,并打电话报警,让公安民警处理事件,并留好相应记录,例如出警记录等;
2、可以到街道和区市妇女组织反映情况,寻求帮助;
3、如果因为家暴而受伤,一定要尽快到医院诊断,请医生出具详细的伤情证明,并拍下伤处的清晰照片,保存留好;
4、遭受家庭暴力或者面临家庭暴力的现实危险时,还可以向法院申请人身安全保护令。
-
董事长应当如何履行召开董事会职权
127人看过
-
购房者应当如何维护合法权益
129人看过
-
工会工作人员违反《工会法》,损害职工或者工会权益的,如何处理?
106人看过
-
工会积极捍卫职工的哪些合法权益
453人看过
-
工伤死亡职工家属的权益应该如何维护?
426人看过
-
不发工资如何保障职工权益
242人看过
工会的成立对公司的意义有:在公司管理层和员工之间建起有效合理的沟通渠道;维护职工合法权益;推动公司的企业文化建设;关爱员工,体现组织的温暖等。 工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同,并与用人单位建立集体协商机制,维护劳动... 更多>
-
职工的合法权益是否应当保护职工的合法权益,应当保护哪些合法权益天津在线咨询 2022-03-14职工是从事生产经营活动所依靠的必不可少的力量,具有极为重要的地位。法规定,必须保护职工的合法权益,这是的法定义务。职工依法享有的权益是:平等就业和选择职业的权利,取得劳动报酬的权利,休息休假的权利,获得劳动安全卫生保护的权利,接受职业技能培训的权利,享受社会保险和福利的权利,提请劳动争议处理的权利,以及法律规定的其他劳动权利。对于这些合法权益,应当从建立和完善规章制度,积极采取措施,采用多种形式来
-
如何保障女职工利益女职工在职代会会议中,如何保障女职工的权益?北京在线咨询 2022-03-30一、以制度作保障,切实维护女职工的合法权益和特殊利益。 职工是企业的主人,职工对企业行使民主管理的权利,是通过职代会这一基本形式来实现的,女职工代表作为职代会的组成部分,代表着绝大多数女职工的心声,比其他男代表更知道应该怎样维护自身的权益,如:妇女的生育生理健康权、劳动保护权、安全卫生权等。因此,女职工要在职代会中发挥和切实维护自身权益的作用,首先要争取女职工代表的人数达到女职工人数的比例;其次要
-
工会经费应当用于维护职工权益,应用于用于广西在线咨询 2022-03-10工会经费应重点用于维护职工权益,开展职工教育和职工群众活动方面。《工会财务会计制度》有关条款规定:工会经费坚持经费独立管理原则,要独立建立银行账户,实行单独核算,工会经费应重点用于维护职工权益,开展职工教育和职工群众活动方面。具体可用于开展职工教育、文娱、体育、宣传活动以及工会组织的其他活动等方面的开支;用于履行工会职能、建立职工之家,开展,劳动争议调解,慰问困难职工的费用;用于工会会员(代表)大
-
工商部门履行广告监督管理职责应当从业人如何履行职责浙江在线咨询 2022-03-23工商行政管理部门履行广告监督管理职责,可以行使下列职权:(一)对涉嫌从事违法广告活动的场所、财物实施现场检查;(二)询问涉嫌违法当事人或者其法定代表人、主要负责人和其他有关人员,对有关单位或者个人进行调查;(三)要求涉嫌违法当事人限期提供有关证明文件;(四)查阅、复制与涉嫌违法广告有关的合同、票据、账簿、广告作品和其他有关资料;(五)查封、扣押与涉嫌违法广告有关的广告物品、经营工具、设备等财物;(
-
职工发生工伤后应当如何维权江西在线咨询 2022-11-101.劳动者在发生工伤后,首先应判断是否属于工伤的范围。 2.搜集证据,寻求证据来证明劳动关系的存在。劳动关系证明是申请工伤认定的前提条件,没有证明劳动关系的材料,劳动保障行政部门就无法进行工伤认定,能证明劳动关系的证据主要包括劳动合同、工作证、上岗证、工资条等。 3.明确遭遇工伤单位的名称和住址。在没有参加工伤保险的情形下,用人单位是工伤保险待遇的承担者;在参加工伤保险的情形下,一般而言,单位也应