单位未交工伤保险怎么赔偿
来源:互联网 时间: 2023-02-24 14:01:33 402 人看过

一、单位未交工伤保险怎么赔偿

工伤保险是社会保险的一种。劳动者因工作而致伤残、死亡或患职业病后,由国家和社会给予补偿,以减免其所遭受的损失。用人未买工伤保险应按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。我国《工伤保险条例》规定,未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

二、工伤保险报销标准

《中华人民共和国社会保险法》第三十六条规定:职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。我国现行的有关职工工伤保险待遇方面的法规依据仍是1953年颁布的《中华人民共和国劳动保险条例》。这部法规是企业保险福利制度的综合性法规,适用于国营、公私合营、合作经营和私营等各类企业职工。其后根据这个基本立法,劳动部等有关部门又作了一系列单行规定。根据《劳动保险条例》和其后发布的一系列单行规定,职工工伤保险待遇可分为工伤医疗待遇、伤残待遇、职业病待遇、职业康复待遇和因工死亡待遇。

三、工伤保险的认定范围有哪些

(1)从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的,在紧急情况下,虽未经本单位负责人指定,但从事直接关系本单位重大利益的工作的;

(2)经本单位负责人安排或者同意,从事与本单位有关的科学试验、发明创造和技术改进工作的;

(3)在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的;

(4)在生产工作的时间和区域内,由于不安全因素造成意外伤害的,或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的;

(5)因履行职责遭致人身伤害的;

(6)从事抢险、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益活动的;

(7)因工、因战致残的军人复员转业到单位工作后旧伤复发的;

(8)因公外出期间,由于工作原因,遭受交通事故以及其他意外事故造成伤害、失踪的,或者因突发疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的;

(9)在上下班的规定时间和必经路线上发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故的。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月18日 18:29
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多工伤保险相关文章
  •  工伤保险赔偿的单位规定
    根据我国《工伤保险条例》规定,用人单位按时缴纳工伤保险费的,工伤保险待遇包括五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴、治疗工伤期间的工资福利和终止或者解除劳动合同时应当享受的一次性伤残就业补助金。用人单位未缴纳工伤保险费的,则支付全部工伤保险待遇。根据我国《工伤保险条例》规定,用人单位按时缴纳工伤保险费的,工伤保险待遇如下:-五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;-治疗工伤期间的工资福利;-终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。用人单位未缴纳工伤保险费的,支付全部工伤保险待遇。 用 人 单 位 如 何 按 时 缴 纳 工 伤 保 险 费 ?根据《工伤保险条例》第二章第十条,用人单位应当按时缴纳工伤保险费。未按时缴纳工伤保险费的用人单位,将会受到责令限期改正,并处以五万元以上三十万元以下的罚款。如果逾期仍未缴纳工伤保险费,则由社会保险行政部门责令其停止施工,从工伤保险费的缴纳
    2023-09-04
    265人看过
  • 未缴工伤保险出事应该由单位赔偿吗
    简述:2005年4月18日,孙-强(化名)经过应聘来到烟台某实业公司工作,双方未签订劳动合同,公司也没有为他缴纳工伤保险,只是保证孙-强每月600元的工资。2005年10月26日,孙-强在为公司维修房屋时不幸摔伤,被诊断为双侧胫腓骨粉碎性骨折,T12压缩性骨折,造成六级伤残,经认定为工伤。住院期间,公司承担了孙-强所有的医疗费用。但在进行第二次手术时,公司却再未派人护理,并拒绝承担医疗费。调解无果后,孙-强将公司告上法庭,要求赔偿。回顾:2005年4月,孙-强为谋生计,来到烟台寻找工作。后经人介绍,他在烟台某实业公司找到一份工作,虽然干的是体力活,但好歹每月都有600元钱的收入。工作期间,单位并未给孙-强缴纳工伤保险费,对于公司的做法,孙-强也并未在意。10月26日,工作仅六个月后,孙-强发生了意外。在给单位维修房屋的时候,他不慎从房顶摔落在地。随后,孙-强被紧急送往医院。经诊断,孙-强骨
    2023-05-04
    409人看过
  • 工伤社保赔了单位还要怎么赔,换单位工伤保险有效吗
    一、工伤社保赔了单位还要怎么赔工伤社保赔了之后,单位不需要赔偿。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇,包括:(1)治疗工伤的医疗费用(诊疗费、药费、住院费)。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。(2)住院伙食补助费、交通食宿费。职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用按标准从工伤保险基金支付。(3)康复性治疗费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。(4)停工留薪期工资福利待遇。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位
    2023-06-17
    170人看过
  • 单位没交社保,员工怎么获得工伤赔偿
    用人单位不缴纳工伤保险不影响职工工伤保险权益。应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位如果还不赔偿,员工或者员工的近亲属可以持工伤认定决定书和有关材料,向社会保险经办机构书面申请“先行支付工伤保险待遇”。社会保险经办机构一般是当地政府的人力资源和社会保障局。人力资源和社会保障局先行支付劳动者的工伤保险后,可以要求用人单位补缴欠缴的保险费,并且收取用人单位自欠缴之日起被按日加收单位万分之五的滞纳金。如果用人单位仍然逾期不缴纳滞纳金的,用人单位还会被处欠缴的保险金数额1倍以上3倍以下的罚款。律师补充:为劳动者缴纳工伤保险是用人单位的法定义务,用人单位应及时为职工缴纳社保,不得推脱。未缴纳社保也可以去人社局去认定工伤,工伤认定是一种行政行为,并不是以是否缴纳社会保险为前提。但是认定工伤是有认定时效的,就是所在单位应当
    2023-05-06
    247人看过
  • 有工伤保险工伤10级赔偿是单位赔吗
    有工伤保险的,工伤10级赔偿金大多是社保部门赔付的,公司只需要支付少部分赔偿金。《社会保险法》第三十九条因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。一、工伤10级的赔偿项目有哪些?1、医疗费,按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。2、伙食补助费,由统筹地区人民政府规定。3、康复治疗费,须到签订服务协议的医疗机构治疗,按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。4、工伤医疗期工资,工资福利待遇不变5、生活护理费,生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%,按月支付。6、辅助器具费,经劳动能
    2023-06-23
    217人看过
  • 单位未买工伤保险,但愿意赔偿,需要认定工伤吗
    一、单位未买工伤保险,但愿意赔偿,需要认定工伤吗单位未买工伤保险,但愿意赔偿,需要认定工伤。进行工伤认定更为维护劳动者的合法权益,对用人单位来说也是有好处的。如用人单位在一个月内未向社保行政部门提出,则工伤职工个人可以向劳动保障行政部门提出工伤认定的申请。二、个人工伤申请流程个人工伤申请流程如下:1.当事人提出工伤认定申请,提交相应材料。2.社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定,依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的,社会保险行政部门不再进行调查核实。3.社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。三、公司有权利撤销工伤认定申请吗?公司没有
    2023-06-08
    444人看过
换一批
#保险法
北京
律师推荐
    展开

    工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>

    #工伤保险
    相关咨询
    • 工伤有保险, 单位工伤怎么赔偿
      山西在线咨询 2022-03-19
      可分别要求工伤赔偿和商业保险赔偿。如果单位没有办理社保中的工伤保险,则工伤赔偿的全部责任由单位承担。属于工伤,建议先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定,待医疗终结后申请伤残鉴定,根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残的,劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金,劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。工伤医疗费用由社保或单位全部承担,工伤治疗的康复期间工资
    • 未交工伤保险单位如何赔付,怎么规定
      云南在线咨询 2023-08-28
      员工发生工伤时单位未交工伤保险的,在经工伤认定后,由单位依法赔付医疗费、康复费、治疗工伤期间的工资等费用;如果单位拒绝支付的,可由工伤保险基金先行支付,再向单位追偿。
    • 单位医疗保险未交医疗怎么赔偿?
      黑龙江在线咨询 2021-07-13
      用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费,所应承担的责任包括: (一)赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。 (二)承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。 (三)承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。
    • 工伤怎么赔偿保险还是单位
      澳门在线咨询 2022-04-08
      一、已经被认定为工伤,单位和工伤保险会按照如下项目向受害职工支付费用: 1、企业会给其支付:(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)等级伤残每月的伤残津贴。除此,若之后终止或解除劳动合同,还会享受一次性伤残就业补助金。 2、工伤保险基金会支付如下费用:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院期间的伙食补助费;(三)交通食宿费用;(四)安装配置伤残辅助器具所需的费用;(五)生活不能自理的,经劳动能
    • 单位未交工伤保险是不是就是没交工伤保险
      安徽在线咨询 2022-05-13
      未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 《中华人民共和国社会保险法》第四十一条:职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追