单位医疗保险未交医疗怎么赔偿？
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用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，所应承担的责任包括： (一)赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。 (二)承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。 (三)承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。
《劳动合同法》第三十八条劳动者单方解除劳动合同 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。
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如果是已经缴纳过员工社保的，向有关机关提交职工社会保险增员表即可，一般在网申申报即可，如果单位未开通网上申报的也可以前往机构办理。如果之前未为员工缴纳过医疗保险，则办理新参保手续，需要填写个人信息表、社会保险费缴费申报表等内容。
根据我国法律规定，当事人发生医疗事故后，可以与医院协商确定赔偿费用，协商不成的，可以向卫生行政部门提出调解申请，由卫生行政部门从中调解。也可以直接向人民法院提起医疗纠纷诉讼，由法院判决。
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医疗保险单位怎么用主要用于员工支付住院医疗及部分门诊大病费用。支付范围包括，门诊普通疾病的医疗费用；起付标准以下的住院和门诊特定项目基本医疗费用；起付标准以上、统筹基金最高支付限额以内所对应的住院门诊特定项目基本医疗费用中，按比例由个人支付的部分。
2021.10.12 412 -
单位交的医疗保险怎么用单位交的医疗保险主要分为个人账户和统筹基金，不同的种类所使用的范围是不同的，作用如下： 1、个人账户：支付门诊费用、住院费用中的个人自付部分及定点药店购物费。 2、统筹基金，用于支付住院医疗和部分门诊大病费用。
2020.03.28 486 -
工伤医疗医疗保险怎么赔偿?工伤医疗保险不赔偿，因为工伤享受的是工伤保险待遇，和医疗保险无关；劳动者被认定为工伤的，医疗保险并不支付工伤医疗费，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2020.05.07 263
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单位未交医疗保险怎么办？
1.这是不合法的，可以提起劳动仲裁。 2.按照现有法律法规，如果用人单位未能依法为员工缴纳医疗保险，导致员工患病后，因无法享受医疗保险待遇而遭受经济损失的，劳动争议仲裁委员会或法院原则上将判令用人单位
2022-06-11 15,340 -
单位交医疗保险怎么用
医疗保险卡单位支付的部分为统筹基金，单位支付的统筹基金主要用于员工支付住院医疗费用和部分门诊严重疾病费用。支付范围包括门诊普通疾病的医疗费用；住院和门诊特定项目的基本医疗费用；住院门诊特定项目的基本医
2021-12-25 15,340 -
医疗保险单位不交怎么办
用人单位不给员工交社保将会损害员工的劳动权利，一旦员工在工作中受伤之后，可能就因为没有社保，就会影响工伤认定，甚至是伤残鉴定。如果你的用人单位不给你购买社保的，你可以向当地的劳动保障监察部门投诉，也可
2022-04-06 15,340 -
单位没买医疗保险工伤怎么赔偿
第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以
2022-08-23 15,340
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00:56
单位没交医保怎么赔偿员工单位没交医保，赔偿员工的情况如下： 1、单位依照规定需要参加工伤保险而未参加的，社会保险行政部门会责令限期参加，补缴需要缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金； 2、逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照
11,700 2022.05.11 -
01:10
医疗过失怎么赔偿根据我国法律的相关规定，医疗过失赔偿包括了： 1、赔偿医疗费。应当根据医疗机构出具的病历和具体的诊断证明来确定。具体有医药费、住院费等； 2、赔偿误工费。应当根据受害人的具体误工时间和收入状况来确定赔偿； 3、住院伙食补助费、营养费。应当参
1,582 2022.04.15 -
01:09
交通事故医疗费保险公司全赔吗对于交通事故医疗费，保险公司只赔付在赔偿范围内的费用，即保险公司只在赔付限额内承当的赔偿责任。商业第三者责任险的理赔金额以合同约定金额为准，不能超出合同约定范围，而交强险医疗费用赔付限额为1.8万元人民币，超出赔偿范围需要自费。交通事故医疗
1,785 2022.05.13
