这段内容讲述了女性职工在生育假期期间的相关权益。用人单位不得削减或终止劳动合同,也不能与其解除或终止劳动关系。同时,职业女性在休产假期间可以享受生育保险待遇,由社保统筹基金报销相关医疗费和发放生育津贴。如果职业女性没有参加生育保险,则由用人单位承担。
在女性职工生育假期期间,用人单位不得削减或终止劳动合同,也不能与其解除或终止劳动关系。职业女性休产假享受生育保险待遇,由社保统筹基金报销相关医疗费和发放生育津贴;职业女性没有参加生育保险的,由用人单位承担。
产 假 期 间 的 工 资 发 放
产假是中华人民共和国劳动法规定的产假期间,用人单位应当照常支付劳动者工资的制度。在产假期间,职工的工资发放应当按照国家的有关规定执行。根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定,职工在产假期间,用人单位应当按月支付其工资。同时,《中华人民共和国劳动法》第四十二条规定,职工在产假期间的工资不得低于本单位相同岗位最低工资的百分之九十。
然而,在实践中,有些用人单位在产假期间未按照法律规定支付职工工资。这种行为违反了《中华人民共和国劳动法》的规定,侵犯了职工的合法权益。因此,对于产假期间的工资发放,用人单位应当严格遵守国家有关规定,按月支付职工工资,同时不得低于本单位相同岗位最低工资的百分之九十。如果用人单位违反了这一规定,劳动者有权利向劳动监察部门投诉,要求其依法支付工资。
女性职工在生育假期期间,用人单位不得削减或终止劳动合同,也不能与其解除或终止劳动关系。职业女性在休产假期间可享受生育保险待遇,由社保统筹基金报销相关医疗费和发放生育津贴;若职业女性没有参加生育保险,则由用人单位承担。产假是中华人民共和国劳动法规定的产假期间,用人单位应照常支付劳动者工资的制度。在产假期间,职工的工资发放应按照国家有关规定执行。然而,在实践中,有些用人单位在产假期间未按照法律规定支付职工工资。这种行为违反了《中华人民共和国劳动法》的规定,侵犯了职工的合法权益。因此,用人单位应严格遵守国家有关规定,按月支付职工工资,同时不得低于本单位相同岗位最低工资的90%。若用人单位违反了这一规定,劳动者有权利向劳动监察部门投诉,要求其依法支付工资。
《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
《中华人民共和国社会保险法》
第五十三条职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。
第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十五条生育医疗费用包括下列各项:
(一)生育的医疗费用;
(二)计划生育的医疗费用;
(三)法律、法规规定的其他项目费用。
第五十六条职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:
(一)女职工生育享受产假;
(二)享受计划生育手术休假;
(三)法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。 职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。... 更多>
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产假的申请步骤四川在线咨询 2022-09-131、申请安胎假,向医院开具证明,递交上级,等待批准。2、申请产前假、、哺乳假。就要统一出具复印件、复印件、复印件加上自己填写的产假申请书一并递交上级。3、产假请假条中有几大要素不可少,申请单位的领导、申请原因、假期时长、申请人签名、申请时间以及国家规定的相关法律条文附件。当然最后还必须要有感谢语,这个是基本规范语也是基本的礼貌。
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申请工伤的申请步骤广西在线咨询 2022-09-041、医疗期不用申请的,一般以医院出具的证明为依据。部分特别情况的,可以去进特鉴定的。2、《》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤
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申请破产步骤四川在线咨询 2022-08-30破产程序主要包括以下几个部分: 1、破产申请与受理。破产申请是指债务人或向申请宣告破产的行为,这是破产程序启动的标志。在收到破产申请之后,法院决定是否受理该申请。法院受理申请后,应同时指定管理人。 2、债权申报,是指债权人在破产程序开始之后向管理人呈报自己享有的债权以参加破产程序的行为。 3、债权人会议,由债权人组成,对破产程序中的某些事项进行表决,并对管理人进行监督。 4、重整,这是新破产法参照
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申请两倍工资的步骤是怎样的内蒙古在线咨询 2022-09-01劳动者在维权时首先要掌握好事实与证据,在用人单位存在违法事实,劳动者还能充分举证的情况下,可以通过以下途径维权:一是与用人单位协商或通过劳动调解维权;二是申请或提起诉讼维权。由于建立劳动关系却不签订劳动合同的做法违反了《》第十条的规定,需承担支付第八十二条规定的二倍的工资的法律责任,时间从工作满一个月的次日起开始计算,但最多不超过11个月。《法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与
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申请破产的详细步骤河南在线咨询 2023-04-121、申请破产 首先,要向当地的法院申请破产。申请时需提供以下资料:破产申请书、公司营业执照、法人代表和公司主要负责人名单、公司职工的安置预案、书面的公司亏损情况说明并盖公司,和审计报告、破产申请日的资产明细表、资产负债表、利润表并加盖公章、开户行名称、帐号和资金情况、债权和债务清册,要列明债权债务金额,发生时间,和偿还情况、如果有担保的,要提供担保合同、如果有讼诉的,要提供讼诉情况说明、法院要求提