休假管理制度-法师兄

休假管理制度

来源：互联网时间： 2023-07-16 15:30:09 231 人看过

现行休假制度包括的内容有：公休假日、法定节日、探亲假、年休假以及由于职业特点或其他特殊需要而规定的休假。按现行制度，各种休假日均带有工资。累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

关于职工持股会建立备用金制度

职工持股会可以根据需要建立备用金制度。备用金是职工持股会用于回购按规定退出职工持股会的职工所拥有出资的专项周转金。

备用金一般不超过职工持股会注册资金的10％。备用金归职工持股会全体会员共有，不得挪作他用。职工持股会用备用金回购股份的权利，由理事会代表全体会员行使。职工持股会解散时，备用金的处置由会员（代表）大会决定。

《职工带薪年休假条例》

第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

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