有。女职工生育或流产后，由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明，婴儿出生、死亡或流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。

一、生育报销需要什么资料

生育报销需要以下材料：

1、计划生育部门签发的计划生育证明；

2、婴儿出生证明；

3、生育女职工、计划生育手术职工本人身份证；

4、生育医疗证审领表；

5、计划生育手术医疗证申领表；

6、医药费报销申请单；

7、生育保险待遇核准结算表；

8、医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料；

9、收款收据。

育保险是女职工在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，报销需要准备的资料包括了从生育前的计划生育证明到生育全过程中的各项证明（如：就诊病历、出院记录、医疗费用票据等原始凭证）以及按要求填写的相关申领单及申请表。

二、生育津贴按什么标准计发

生育津贴按其生育时本人的月缴费基数计发。具体标准如下：

1、正常分娩按3个月计发。难产实施阴道助产手术的增发0.25个月，难产实施剖宫产手术的增发0.5个月，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增发0.5个月；

2、妊娠三个月内自然流产的按1个月计发；

3、3个月以上7个月以下自然流产或人工引产的按1.7个月计发；

4、7个月以上早产的按第一项规定标准计发。

一、生育津贴、一次性营养费待遇标准有如下：

1、符合国家规定享受3个月及以上产假的女职工，由基金按照本市上年度职工平均工资的2%支付一次性营养费；

2、生育津贴以女职工分娩或流产前12个月本人平均缴费基数为标准，按照人口计生部门规定的产假天数支付。已享受过晚育津贴的，不再重复享受；

3、流产津贴按早期妊娠流产20天、中期妊娠流产42天的标准支付；

4、用人单位发放的产假工资低于生育津贴标准的，由用人单位按规定标准补足。

二、生育津贴领取的流程如下：

1、怀孕后，携带户口簿、结婚证、身份证等相关证件去单位社保经办人处提交，由经办人帮忙办理生育保险就医登记，确定产检和生小孩的医院；

2、同时办理好准生证；

3、生育时将就医登记表带到医院，方便社保局、医院核对后进行结算；

4、生完小孩之后，办理好相关证明，然后携带就医登记表、出院小结、结婚证、户口簿、身份证等相关证件，由单位经办人员到社保局申请生育津贴的申领。

总之，生育津贴发放的标准是当月本单位人均缴费工资除以30天乘假期天数。实践中，生育津贴一般自女职工生育之日起2个月发放。生育津贴的提交流程是，自生育之日起90天内由单位提交资料，审核通过社保局进行建档，再打款给公司，再由用人单位向女职工发放。

三、生育经贴怎么样

公司女员工怀孕后，带户口本，结婚证，身份证等相关证件。由单位人事办理生育保险就医登记，确定产检和生小孩的医院。需要将相关材料都准备好，由本人或所在用人单位的人事将材料交给当地社保部门。然后去当地计划生育部门签发计划生育证明，婴儿出生，死亡或流程证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。