退休人员工伤按劳务关系处理。退休人员再次工作,发生劳动争议的,应当向当地人民法院提起诉讼。退休人员在农民工与单位建立的关系不属于劳动关系,不适用劳动法、劳动合同法、工伤保险条例等劳动保障法,人民法院按劳动关系处理。
退休人员受伤可以索赔误工费吗
退休人员有工作的,受伤后可以索赔误工费,误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
《劳动合同法实施条例》第二十一条
第三十七条
劳动者与用人单位因订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同发生争议的,依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定处理。
-
退休人员务工受伤按劳务关系处理吗
451人看过
-
退休人员务工受伤按劳务关系处理吗
134人看过
-
退休人员务工受伤按劳务关系处理
225人看过
-
退休人员务工受伤按劳务关系处理需要什么手续?
413人看过
-
退休人员务工受伤按劳务关系处理应该怎么办理
225人看过
-
招用退休人员发生争议应按劳务关系处理
396人看过
退休是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力而退出工作岗位。 对符合国家规定退休条件的职工,所在单位应在其符合退休条件时即时将职工人事档案,退休审批表,及其它相关资料报当地社保部门进行审批。... 更多>
-
退休人员务工受伤用人单位仍需要按劳务关系处理吗重庆在线咨询 2021-11-02退休人员工伤按劳务关系处理。退休人员再次工作,发生劳动争议的,应当向当地人民法院提起诉讼。退休人员在农民工与单位建立的关系不属于劳动关系,不适用劳动法、劳动合同法、工伤保险条例等劳动保障法,人民法院按劳动关系处理。
-
退休人员务工受伤按劳务关系处理需要什么手续?贵州在线咨询 2021-10-23《劳动合同法实施条例》第21条规定:劳动者达到法定退休年龄时,劳动合同终止。劳动合同是使用者和未达到法定退休年龄的劳动者之间建立的权利义务关系的合同。退休再就业人员不属于《劳动合同法》调整的范围。根据最高人民审理劳动争议事件适用法律的几个问题的说明(3)第7条的规定,使用者及其招聘已依法享受养老保险待遇或领取养老金的人发生雇佣争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当根据劳务关系进行处理。因此,退休
-
退休人员工伤部分按劳务关系处理西藏在线咨询 2022-08-29《实施条例》第二十一条规定:“劳动者达到法定退休年龄的,终止。”劳动合同是用人单位与未达法定退休年龄的劳动者之间建立的权利义务关系合同。退休再就业人员不属于《劳动合同法》调整的范围。根据最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)第七条规定,用人单位与其招用的已依法享受养老保险待遇或领取的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。
-
退休人员务工受伤按劳务关系处理一次性补偿是多少钱吉林省在线咨询 2022-07-26国家有明确规定,社保机构不得将长期待遇,改为一次性支付的,像工伤伤残一至四级的伤残津贴等,是不允许一次性支付的,相关规定如下:《人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见》十三、由工伤保险基金支付的各项待遇应按《条例》相关规定支付,不得采取将长期待遇改为一次性支付的办法。十四、核定工伤职工工伤保险待遇时,若上一年度相关数据尚未公布,可暂按前一年度的全国城镇居民人均可支配收入、统筹地区
-
聘用退休人员在工作活动过程中受伤可以按劳务关系处理吗香港在线咨询 2022-02-12聘用退休人员,不是劳动关系,不适用工伤保险条例。双方属于劳务关系,在聘用活动中受伤,按照人身损害办理。但缴纳了工伤保险费的,也可以进行工伤认定,享受工伤保险待遇。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》法释〔2010〕12号第七条用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。人力资源社会保障部《关