退休人员务工受伤用人单位仍需要按劳务关系处理吗-法师兄

退休人员务工受伤用人单位仍需要按劳务关系处理吗

来源：互联网时间： 2023-08-08 16:05:28 323 人看过

退休人员工伤按劳务关系处理。退休人员再次工作，发生劳动争议的，应当向当地人民法院提起诉讼。退休人员在农民工与单位建立的关系不属于劳动关系，不适用劳动法、劳动合同法、工伤保险条例等劳动保障法，人民法院按劳动关系处理。

退休人员受伤可以索赔误工费吗

退休人员有工作的，受伤后可以索赔误工费，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。

误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。

受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

《劳动合同法实施条例》第二十一条

劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。

第三十七条

劳动者与用人单位因订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同发生争议的，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定处理。

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