需要。劳动者是和公司签订合同,一般应加盖公司公章,人事部门是专门主管人事合同的签订履行的,因此加盖人事章也应该认定为是有效的,法律规定是签字、盖章;有其一就可以,如果是签字应是法定代表人的签字,如果公司章程有规定,其他人经法定代表人授权也可以有效;一般在最后一页的单位盖章处盖章即可,因为合同本是一式几份的。
劳动合同必须盖公章吗?
不是,用人单位盖章并不是劳动合同生效的必备要件。在没有特别约定的情况下,劳动合同双方当事人签字即可表示劳动合同生效。仅凭没有盖公章,就认定劳动合同没有生效,在法律上是站不住脚的。
为防止隐患,劳动者在签订劳动合同时,最好要求用人单位既签字又加盖公章。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
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合同生效,是指已经成立的合同开始产生以国家强制力保障的法律约束力,即合同发生法律效力。此处所说的法律效力并不是指合同能够像法律那样产生约束力。合同本身并不是法律,而只是当事人之间的合意,因此不可能具有法律一样的效力。合同的效力主要体现在对当... 更多>
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劳动合同是否必须要盖章澳门在线咨询 2023-05-141、劳动合同要盖章。订立书面劳动合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 2。
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合同上必须盖公章吗?福建在线咨询 2023-03-151、合同是可以盖公章的,特别是企业或者其他组织签订合同的时候,一般需要加盖公司的印章。签合同可以用合同专用章,也可以用法人章,只要是合同依法成就,体现了当事人的真实意思,用法人章确认,同样是有效的合同行为。公章可代替合同章,合同章不能代替公章。 2、公章的用途最多但不能用于银行等与钱的业务,法人章与财务专用章统称为印鉴章,法人章俗称私章,合同章用于签订商业合同,其它合同用公章,公章也可以签商业合同
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有效合同是否必须盖上合同章?新疆在线咨询 2023-03-141、合同并不是必须盖合同章才有效,该要求不是合同有效的必要条件。 2、合同有效的条件有: (1)行为人具有相应的民事行为能力; (2)行为人意思表示真实; (3)合同的内容符合法律法规和公序良俗; (4)法定其他有效条件等。
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劳动合同上盖的公章必须有注册号吗青海在线咨询 2022-10-07这个要看地方,已经实行公章注册号的地区,劳动合同上盖的公章必须要有注册号,没有实行公章注册号的地区,劳动合同上盖的公章就没有注册号——如:现在杭州企业的公章还没有实施注册号。另外,劳动合同上盖劳动合同专用章也是有效的。
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劳动合同必须盖公章吗黑龙江在线咨询 2022-08-291、劳动合同必须盖法人章(公章),因为其代表用人单位; 2、行政章是用人单位为区分部门职能而使用的内部使用的印章,与劳动合同规定的主体要求不符,与劳动者的关系也不清晰,也不能对外履行和承担法律责任; 3、法人章在法律上被赋予一定的权利,其所起的作用是行政章无法替代的。