1、单位：

(1)缴费基数：单位职工个人缴费基数上限为16353元，下限为3271元。单位缴费基数按单位内个人月缴费基数之和确定。

(2)缴费比例：

养老保险：单位20%、个人8%。

医疗保险：单位9.5%、个人2%。

失业保险：单位0.5%、个人0.5%。

生育保险：单位1%。

工伤保险：单位0.2—1.9%。

(3)缴费流程：

步骤一：用人单位可通过网上申报系统查询当月本单位的个人应缴账(缴费申报/单位月应缴查询)，若对个人应缴账存有异议，可通过网上申报系统申请删除当月个人应缴账(缴费申报/当月应缴账删除申请);

步骤二：社保经办机构审核后，用人单位调整人数，申请重新生成个人应缴账(缴费申报/当月应缴账重新生成申请)，待正确后申报工资总额(缴费申报/企业外网单位上月工资申报)。

另：用人单位也可到当地社保经办机构删除、生成个人应缴账，申报工资总额。

2、个人：

(1)城镇居民养老保险：

城乡居民基本养老保险的个人缴费标准设为每年500元、700元、900元、1100元、1300元、1700元、2300元、3300元、4300元、5300一共10个档次，

注：参保人自主选择档次缴费;区县政府对参保人缴费给予补贴，对应上述缴费档次，

补贴标准为每年200元、250元、300元、350元、400元、450元、525元、575元、625元、675;有条件的村集体经济组织应当对参保人缴费给予补助，金额不超过最高缴费档次标准。

(2)城镇居民基本医疗保险：

70周岁以上人员，筹资标准为每人每年5800元，其中个人缴费370元;

60周岁以上、不满70周岁人员，筹资标准为每人每年5800元，其中个人缴费535元;

超过18周岁、不满60周岁人员，筹资标准为每人每年3150元，其中个人缴费720元;

中小学生和婴幼儿，筹资标准为每人每年1100元，其中个人缴费110元。

社会保险的缴纳和社会保险的补交等问题一直会出现在我们的日常生活中，因此我们在平时应当关注相关的法律法规，注意当地的社会保险政策的变化，进行缴纳。