一、劳动合同丢失怎么补办
劳动合同丢失可以向公司提出申请,再签订一份和原来一样的劳动合同。
根据《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第十六条规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
二、劳动合同丢了影响大吗
劳动合同丢了影响不大,但会有一定影响,但如果实在没有合同,也可以用其他证据证明劳动关系。
劳动合同丢失是可以补签的。劳动合同一般一式二份,由劳动者本人、用人单位各保存一份。如果劳动者保存的一份丢失,可以到用人单位复印他们保存的一份,然后加盖印章,标注复印来源即可。
根据《劳动合同法》第十六条规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
三、劳动合同复印件是否具有法律效力
如果复印件和原件核对一致,那么具有一定的法律效力,但是比原件的法律效力低。凭复印件进行诉讼的,除非对方认可该复印件,否则需要提供其他证据进行佐证。
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