公司劳动合同丢了影响大吗，有哪些相关规定
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公司给的劳动合同丢了影响不大。由于劳动合同文本是由用人单位与劳动者各执一份，所以一方的合同丢了，可以申请复制另一方的合同，并在合同上签字或者盖章来予以确认。
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劳动合同丢了影响很大吗劳动合同是用来证明劳动者与用人单位之间存在劳动关系，如果丢了，会对劳动者有一定的影响。我国法律规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。但如果不慎丢失，也可以使用其他证件证明，如工资支付凭证或者记录、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务
2020.02.13 303 -
劳动合同的相关规定有哪些？劳动合同签订的规定有这些： 1、建立劳动关系，应当订立书面劳动合同； 2、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同； 3、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，用人单位应当建立职工名册备查。
2020.05.27 132 -
劳动合同书相关规定有哪些劳动合同书相关规定： 1、主体由两方构成。一方是企业、事业、机关、团体等用人单位，另一方是劳动者本人； 2、签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格； 3、签订劳动合同前，用人单位应向被招员工如实介绍本单位的情况，被招工人也有权提出自
2020.05.31 243
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劳动合同丢了影响大吗
劳动合同丢了当然有一定影响，但如果实在没有合同，也可以用其他证据证明劳动关系。
2022-07-23 15,340 -
公司转让劳动合同相关规定有哪些？
实质要件 1、内部转让条件因为股东之间股权的转让只会影响内部股东出资比例即权利的大小，其存在基础即股东之间的相互信任没有发生变化。 2、外部转让的限制条件有限责任公司具有人合属性，股东的个人信用及相互
2023-09-22 15,340 -
劳动合同丢了影响劳动合同有效吗
劳动合同丢了不影响劳动合同的有效性，《劳动合同法》规定劳动合同各执一份，可以寻求另外一方将双方按照《劳动合同法》签订的劳动合同复印一份重新签字或盖章即可。《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动
2022-03-12 15,340 -
关于劳动合同相关规定有哪些
关于劳动合同相关规定（一）、规章制度必须合法所谓合法，包括内容合法和程序合法。根据《中华人民共和国劳动法》第八十九条的规定：用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令
2022-03-21 15,340
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劳动仲裁对公司影响有多大劳动仲裁对公司影响不大。劳动仲裁是解决公司与员工之间发生劳动争议的合法途径。该劳动仲裁裁决结果并不属于行政处罚行为，劳动仲裁案件本身的客观存在并不会影响公司的上市。劳动仲裁的申请事项，大部分与经济相关，并且除了正常应当支付给劳动者的费用之外
3,249 2022.04.17 -
01:20
合同法关于合同无效有哪些规定我国合同法关于合同无效的规定，主要是合同法第52条到第59条。其中，合同法第52条以及第53条主要规定了合同无效的情形。根据合同法第五十二条规定，合同无效的法定情形包括了以下情形：1、一方实施欺诈、胁迫的行为，从而订立合同，同时损害了国家利
6,763 2022.04.15 -
01:18
刑事诉讼法关于立案有哪些相关规定刑事诉讼法关于立案的规定如下： 1、公安机关或者人民检察院发现犯罪事实或者犯罪嫌疑人，应当按照管辖范围，立案侦查； 2、任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权利也有义务向公安机关、人民检察院，或者人民法院报案或者举报。被害人对侵犯
2,264 2022.12.11
