未签订劳动合同，该如何举报？-法师兄

未签订劳动合同，该如何举报？

来源：互联网时间： 2023-07-01 15:02:31 280 人看过

如果用人单位不与劳动者签订书面的劳动合同，或者是劳动合同中缺少《劳动合同法》规定的强制性内容，或者是签订书面合同但是不向劳动者出具，劳动者都可以向当地的劳动行政部门举报，要求劳动行政部门纠正用人单位的违法行为。此处的“劳动行政部门”是用人单位所在地的劳动行政管理部门。

违禁品如何举报

向工商部门投诉举报，这个是最基本的，因为是“卖”违禁物品，涉及到消费买卖关系，首先应该考虑工商部门。

同时，违禁物品有许多不同的分类，比如枪支弹药、毒品、违禁书籍音像等，对这些不同的违禁物品进行举报，举报所指向的部门是不同的。大多数来说，向公安部门举报是没有错的，

其次，在不同的地点发现买卖违禁物品，举报指向的部门也有一些不同。比如自己在铁路客运中心等地点发现买卖违禁物品，可以向当地铁路部门举报，因为很多铁路线沿线都有设立举报热线。再比如在网络上发现这种情况，自己可以向负责部门的网络服务站点进行举报。

违禁品就是属于国家禁止销售或者是制造的产品，如果非法的贩卖，对于贩卖者必定就需要承担刑事责任，一般在处罚之前会被先拘留，刑事拘留的最长时间为三十七天，只要在规定的时间内找齐所有的证据，那么就可以追究当事人的刑事责任。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十条：用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。第八十一条：用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

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