如果用人单位不与劳动者签订书面的劳动合同,或者是劳动合同中缺少《劳动合同法》规定的强制性内容,或者是签订书面合同但是不向劳动者出具,劳动者都可以向当地的劳动行政部门举报,要求劳动行政部门纠正用人单位的违法行为。此处的“劳动行政部门”是用人单位所在地的劳动行政管理部门。
违禁品如何举报
向工商部门投诉举报,这个是最基本的,因为是“卖”违禁物品,涉及到消费买卖关系,首先应该考虑工商部门。
同时,违禁物品有许多不同的分类,比如枪支弹药、毒品、违禁书籍音像等,对这些不同的违禁物品进行举报,举报所指向的部门是不同的。大多数来说,向公安部门举报是没有错的,
其次,在不同的地点发现买卖违禁物品,举报指向的部门也有一些不同。比如自己在铁路客运中心等地点发现买卖违禁物品,可以向当地铁路部门举报,因为很多铁路线沿线都有设立举报热线。再比如在网络上发现这种情况,自己可以向负责部门的网络服务站点进行举报。
违禁品就是属于国家禁止销售或者是制造的产品,如果非法的贩卖,对于贩卖者必定就需要承担刑事责任,一般在处罚之前会被先拘留,刑事拘留的最长时间为三十七天,只要在规定的时间内找齐所有的证据,那么就可以追究当事人的刑事责任。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十条:用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。第八十一条:用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
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劳动合同应以书面形式签订,由用人单位和劳动者各执一份。 劳动合同的内容应包括: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人 (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码 (三)劳动合同期限 (四)工作内容和工作地点... 更多>
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未签订劳动合同劳动者该如何举证福建在线咨询 2022-09-01首先,应当举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系。这要的证据材料包括如下:(一)工作内容的证据,如电子文本,资料,相关的其他资料;(三)公司给劳动者的制度依据,最好是盖章或印刷整套、册的资料,比如员工手册、财务制度,员工名册等等;(四)公司正式员工或领导与员工交流的资料,比如工作安排、书面通知、电子邮件的通知等等;(五)可以尝试与公司主管领导对话,然后录音,并将领导的名字一定要在录音材料里面
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未签订劳动合同如何举证新疆在线咨询 2022-02-04未签订劳动合同,申请劳动仲裁时,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; (四)考勤记录; (五)其他劳动者的证言等。其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
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未签订劳动合同如何举证?四川在线咨询 2023-06-13如何在未签订书面劳动合同的情形下,证明双方的劳动关系 劳动者首先应该证明劳动者与单位之间存在劳动关系,在用人单位不与劳动者签订劳动合同的情况下,劳动者要想证明存在劳动关系可以采用下面几个证据: (一)社会保险记录 社会保险缴费记录是证明存在劳动关系的一个强有力的证据。 (二)工资发放记录 如盖章的工资条、工资卡的银行记录 (三)胸卡、门禁卡、工作证、工作卡或工作记录单(表) (四)房贷收入、缴税证
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未签订劳动合同劳动者如何举证甘肃在线咨询 2022-09-01首先,应当举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系。这要的证据材料包括如下:(一)工作内容的证据,如电子文本,资料,相关的其他资料;(三)公司给劳动者的制度依据,最好是盖章或印刷整套、册的资料,比如员工手册、财务制度,员工名册等等;(四)公司正式员工或领导与员工交流的资料,比如工作安排、书面通知、电子邮件的通知等等;(五)可以尝试与公司主管领导对话,然后录音,并将领导的名字一定要在录音材料里面
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未签订劳动合同如何去举证贵州在线咨询 2022-05-22没有劳动合同,但是有以下证据的,也是可以证明之间有劳动关系: 一、用人单位给发的工资支付凭证和记录; 二、公司发的工作证、服务证等能够证明身份的证件; 三、劳动者填写的登记表、报名表,还有公司的考勤表等。