大学生暑期工属于劳动关系吗-法师兄

大学生暑期工属于劳动关系吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-02-17 10:50:25 152 人看过

不属于。在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。

一、未毕业的大学生可以签劳动合同吗

只要大学生达到规定的就业年龄，符合劳动关系主体资格，具备与用工单位建立劳动关系的行为能力和责任能力，就可以与公司签订劳动合同。如果是在校学生到用人单位实习，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。

二、大学生代办劳动合同有效吗？

无效。对于在校学生是否属于劳动者，目前可以参考的规定是该意见第十二条，“在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。”从字面表述来看，本条的适用范围有诸多限制，包括利用业余时间、勤工助学、不建立劳动关系。其立法本意是可以不签定劳动合同，并没有要否认在校学生成为劳动者的主体资格的意思。

三、大学生兼职有劳动关系吗

在校生兼职不成立劳动关系。

即使学生年满十六周岁，符合建立劳动关系的年龄条件，但兼职期间同时具有在校学生身份，工作活动属于脱产学业外的兼职性质。

因此，在校学生在外兼职、为完成学校安排的社会实习、自行从事的社会实践活动等，一般无法认定为劳动关系。

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