哺乳期被企业开除需要赔偿-法师兄

哺乳期被企业开除需要赔偿

来源：法律编辑整理时间： 2024-04-22 07:49:38 436 人看过

律师解答：

要。

需要赔偿的。

哺乳期被企业开除的按照劳动合同法第四十七条

的规定经济补偿金支付标准双倍赔偿，但如果是因为劳动者存在劳动合同法第三十九条

规定的情形被辞退的没有赔偿。

按照规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

六个月以上不满一年的，按一年计算；

不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

《劳动合同法》第四十七条

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

六个月以上不满一年的，按一年计算；

不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

本条

所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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