确认分公司与劳动关系的关联性-法师兄

确认分公司与劳动关系的关联性

来源：法律编辑整理时间： 2023-09-06 07:30:15 379 人看过

根据相关法律法规，如果分公司依法取得营业执照或登记证书，就可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同。分公司是母公司管辖的分支机构，是指公司在其住所以外设立的以自己的名义从事活动的机构。分公司不具有企业法人资格，其民事责任由母公司承担。

分公司的民事责任由谁承担？

根据我国《公司法》的规定，分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。因此，分公司的民事责任由公司承担。这一规定可以在该法的第四十八条中找到。同时，公司可以设立分公司，但分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。这一规定可以在该法的第四十九条中找到。因此，我们可以得出结论：分公司的民事责任由公司承担。

根据相关法律法规,如果分公司依法取得营业执照或登记证书,就可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同。分公司是母公司管辖的分支机构,是指公司在其住所以外设立的以自己的名义从事活动的机构。分公司不具有企业法人资格,其民事责任由母公司承担。根据我国《公司法》的规定,分公司不具有法人资格,其民事责任由公司承担。这一规定可以在该法的第四十八条和第四十九条中找到。因此,我们可以得出结论:分公司的民事责任由公司承担。

《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第四条

劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同；未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。

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