国企单位员工被开除的条件-法师兄

国企单位员工被开除的条件

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-15 17:53:58 262 人看过

国企单位开除条件如下：

1、劳动者不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作；

2、劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作；

3、在职期间违反用人单位规定的可开除；

4、劳动者连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日，可开除。

一次酒驾会被国企单位开除吗

酒驾一般分为饮酒驾车和醉酒驾车，根据我国相关法律规定，一般情况下，醉酒驾车都会被单位开除。因为醉酒驾车的行为已经触碰到了法律线，驾驶员涉嫌危险驾驶罪，如果驾驶者被依法追究刑事责任的话，那么用人单位有理由依据法律与酒驾员工解除劳动合同。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。

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