一、退休返聘签订劳动合同合法吗
退休返聘签订劳动合同不合法,退休返聘签订的是劳务合同。
1.退休人员是指已经合法解除劳动关系和终止劳动义务,已经开始享受养老金和退休金的原劳动关系人员,
2.公司因为工作需求需要聘退休职工继续为公司进行工作的可以返聘,但不能签订劳动合同,应当订立雇佣合同,就是劳务合同。
3.退休返聘属于劳务关系,应当订立雇佣合同,就双方的权利与义务进行约定。
4.退休职工不具有法定的劳动者资格,返聘不是劳动关系,不受劳动法规的调整,不能订立劳动合同,不需要缴纳社保。
二、退休人员能做工伤认定吗
退休人员不属于劳动者,不能申请工伤认定的。退休人员发生工伤的,按雇佣关系伤害事故处理。
用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。
根据《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第十三条已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时,用人单位应与其签订书面协议,明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。
三、退休返聘辞退补偿标准
退休返聘辞退补偿标准如下:
1.如果退休人员被返聘时,签订了合约,可以根据合同内容进行赔偿;
2.如果没有约定,可协商赔偿金额。如果考虑到对方的工作没有功劳也有苦劳的问题,用人方可以适当给对方一些补偿,具体的金额以双方协商的为准。
-
退休返聘可以签订劳动合同吗
213人看过
-
退休人员返聘签订劳动合同
329人看过
-
退休返聘人员签订劳动合同
496人看过
-
离退休返聘人员签订劳动合同吗
384人看过
-
退休返聘人员要签订劳动合同
320人看过
-
离退休返聘签劳动合同吗
130人看过
退休是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力而退出工作岗位。 对符合国家规定退休条件的职工,所在单位应在其符合退休条件时即时将职工人事档案,退休审批表,及其它相关资料报当地社保部门进行审批。... 更多>
-
退休返聘签订劳动合同吗宁夏在线咨询 2022-01-28一退休返聘与单位间存在的不是劳动关系所以不能签署劳动合同双方间也不适用劳动合同法 二至于劳务。还是雇佣之间。如果是长期聘用。当然是签署雇佣合同。劳务关系是指劳动者与用工者根据约定,由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务,用工者依约向劳动者支付劳务报酬的法律关系;雇佣关系是指雇员在一定或不特定的期间内,接受雇主的指挥与安排,向雇主提供劳务,雇主向雇员支付报酬的权利义务关系 三直接签署雇佣协
-
退休返聘需要签订劳动合同吗?内蒙古在线咨询 2022-06-07退休返聘不需要签订劳动合同,但应当签订劳务合同。劳动合同由用人单位和劳动者签订,但退休人员以及不属于劳动者,劳动者达到法定退休年龄,依法享受退休待遇的,劳动合同自然终止。
-
退休返聘人员签订劳动合同吗云南在线咨询 2022-06-23签订的是劳务合同。离退休人员被再次聘用时,用人单位应与其签订书面聘用协议,而非劳动合同。离退休人员与用人单位应当按照聘用协议的约定履行义务,聘用协议约定提前解除书面协议的,应当按照双方约定办理,未约定的,应当协商解决。
-
退休返聘需要签订劳动合同吗天津在线咨询 2021-12-28退休返聘不需要签订劳动合同,但应当签订劳务合同。劳动合同由用人单位和劳动者签订,但退休人员以及不属于劳动者,劳动者达到法定退休年龄,依法享受退休待遇的,劳动合同自然终止。
-
退休返聘人员签订劳动合同吗?台湾在线咨询 2022-11-28签订的是劳务合同。离退休人员被再次聘用时,用人单位应与其签订书面聘用协议,而非劳动合同。离退休人员与用人单位应当按照聘用协议的约定履行义务,聘用协议约定提前解除书面协议的,应当按照双方约定办理,未约定的,应当协商解决。