辞职是否有补偿-法师兄

辞职是否有补偿

来源：互联网时间： 2023-06-23 18:35:50 146 人看过

劳动者主动辞职没有补偿。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者单方面解除劳动合同可以要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

一、只是在直接离职后空白的劳动合同有赔偿吗

辞职后空白劳动合同可以补偿。空白劳动合同视为没有签订劳动合同的情形，应当向劳动者每月支付二倍的工资。同时劳动者辞职是因为用人单位存在《劳动合同法》第三十八条规定的情形，可以要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

二、公司随意解除劳动合同怎么赔偿

1、用人单位违法解除劳动合同的，劳动者可以向单位主张赔偿金，标准是经济补偿的二倍。

2、如果劳动者存在《劳动合同法》第三十九条规定的情形，用人单位依法解除劳动合同，无需支付经济补偿。

3、用人单位经济性裁员、无过错辞退的，都需要向劳动者支付经济补偿。

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

三、解除劳动关系补偿标准最多几年

用人单位与劳动者解除劳动关系属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，应当向劳动者支付经济补偿，支付经济补偿的年限最高不超过十二年。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

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