上班不让下班违法吗-法师兄

上班不让下班违法吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-26 11:51:32 273 人看过

违法，劳动者休息权受法律保护。

一、仲裁时效中断有哪些情形

仲裁时效中断的法定事由有三种情形：

1、向对方当事人主张权利。如劳动者向用人单位讨要被拖欠的工资或者经济补偿。

2、向有关部门请求权利救济。如劳动者向劳动监察部门或者工会反映用人单位违法要求加班，请求保护休息权利；也可以是向劳动争议调解组织申请调解。

3、对方当事人同意履行义务。如劳动者向单位讨要被拖欠的工资，用人单位答应支付。

这里需要注意，认定时效是否中断，需要由请求确认仲裁时效中断的一方当事人提供有上述三种情形之一的证据。因此，需要当事人有证据意识，注意保留和收集证据。

二、保安上班12小时合法吗

根据劳动法的规定，劳动者每天工作的时间是不能够超过八个小时的，也就是说保安上班时间为12个小时的即是违法，用人单位安排劳动者每天上班时长超过八个小时的，是违法延长劳动者上班时间的行为，用人单位有违法行为的，劳动者是可以向劳动局投诉处理的。用人单位安排劳动者上班12个小时的，第二天应该安排劳动者休息，不然就会导致违法。

三、劳动者休息的权利受法律保护吗

劳动者休息的权利受法律保护。劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

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