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参加工作要求提前上班违法吗是违法的，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假等制度时应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
2020.01.21 1,014 -
让孕妇上夜班违法吗要视具体情况而定。女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，不得在正常劳动日以外延长劳动时间，如果怀孕七个月以上（含七个月）的女职工，一般不得安排其从事夜班劳动；在劳动时间内应当安排一定
2020.02.17 1,095 -
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单位让我等一下能提前提前去上班这合适吗
如果你还是在依法享有的产假期间，单位的要求不仅是不合理的，还是违法的。
2022-11-01 15,340 -
加班私自提前休息违法吗？
1、任何行业都存在着加班行为，只不过是多少的问题，还有就是是否支付加班费的问题 2、如果你看重目前工作，对薪资也满意，加班就加班，不要抱怨太多，既影响心情，又影响工作效率，还会给部门和公司带来消极情绪
2023-03-28 15,340 -
加班未提前申请这样算加班违法吗
小张是某公司文秘，每天的工作忙碌又琐碎。这天，小张拿出了这几个月的考勤卡复印件，考勤记录上反应出她每周总有两三天的下班时间在晚上7点多，而公司正常下班时间是5点，小张要求公司支付这些延长工作时间的加班
2022-10-23 15,340 -
产假提前上班算加班吗
《女职工劳动保护特别规定》第7条规定：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。法律之所以要作出这样的规定，是为了保障怀
2022-07-25 15,340
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不让未成年人上学违法吗根据我国义务教育法的第四条规定：未成年人不但有接受平等义务教育的权利，而且还有接受义务教育的义务，既然还有义务那就是不能放弃的，所以即便其表示不接受义务教育那也是无效的。 在我国未成年人义务教育法当中规定的父母、监护人必须保证未成年人受教育
3,739 2022.04.15 -
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不打疫苗不让上班合法吗不打疫苗不让上班不合法。当前国家呼吁大家打新冠疫苗，很多单位开始强制员工打新冠疫苗，甚至于有些单位提出不打疫苗的人直接开除，这是不合法的，如果员工身体原因不能打新冠疫苗，公司强制别人打了疫苗，出现副作用还得负责。所以，目前是自愿打新冠疫苗，
7,128 2022.05.26 -
01:08
礼拜天强制让员工上班合法吗礼拜天强制让员工上班一般不合法。但存在以下四种情形的，可以强制上班：以下四种情况：1、发生自然灾害、事故或者因其他原因，使人民的安全健康和国家资产遭到严重威胁，需要紧急处理；2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，
6,563 2022.05.11
