国家规定年假如何计算-法师兄

国家规定年假如何计算

来源：互联网时间： 2023-05-09 20:22:03 491 人看过

一、国家规定年假如何计算

1.累计工作满1年不满10年的，年休假5天;

2.累计工作已满10年不满20年的，年休假10天;

3.累计工作已满20年的，年休假15天。

二、年假期间上班工资怎么算

每应休未休1天，按本人应休年休假当年日工资的300%支付;国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

三、员工可享受哪些年假福利

1.按照累计工作时间享受对应年假天数;

2.年假可跨1个年度安排，不必1年内休完;

3.若本人提出不休年假，用人单位只需支付出勤期间的工资，否则应该按照年假工资支付报酬;

4.年假期间上班的，用人单位应按照劳动者日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付劳动者正常工作期间的工资收入。

四、哪些人可以享受年假

累计工作满12个月以上的职工即可享受带薪休年假的权利。这些职工中不包括退休返聘人员以及实习生。

五、累计工作时间怎么算

年假天数依照累计工作时间来计算，累计工作时间需要职工提供相关证明，比如社保缴费记录、离职证明、劳动合同等。

六、新职工、离职职工怎么算年假

1.新职工：按照在本企业剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。

2.离职职工：员工离职时，当年度未安排休满应休年休假的，应当按照其当年已工作时间折算应休未休年休假天数，并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。此为明文规定，因此操作起来十分明确。

除新增奖励假，《草案》中还规定，符合条例规定生育的女性配偶还可享受15天陪产假。由于此前市卫计委表示已明确取消晚婚假，因此，晚婚夫妇的婚假仍为3天。

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